Page 11 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Woensdag 25 oktober 2017 11
Curaçao

‘Meer aandacht voor Recyclingproject

gendergelijkheid’

Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Giselle Mc William, Statenlid voor de MAN, wil dat er meer aandacht
komt voor gendergelijkheid en de aanpak van discriminatie tegen meisjes en vrouwen.

,,Een van de zeventien ‘Social richt dat het bedrijf Qcredits wijs vraagt ze hoeveel meisjes
Development Goals’ (SDG) is voor microfinanciering zich op hun school afmaken met com-
‘gender equality’ en de huidige het eiland gaat vestigen, net als puterkunde in het pakket en
regering ondersteunt de SDG op Aruba en Bonaire. ,,Een an- wat er wordt gedaan om dit te
en heeft er enkele van in het re- der probleem is het feit dat wei- bevorderen. Selikor en het ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en
geerprogramma 2017-2021. nig meisjes kiezen voor techni- En aan Hensley Koeiman Welzijn (SOAW) hebben de krachten gebundeld voor een project
Gender equality moet hier door sche beroepen waardoor er wei- (MAN) van Sociale Ontwikke- waarbij plastic flessen verwerkt worden voordat ze worden geëxpor-
verschillende ministeries aan- nig professionals op deze ling, Arbeid en Welzijn vraagt teerd voor recycling. Het dochterbedrijf van Selikor, Curaçao
gepakt worden”, aldus Mc Wil- vlakken zijn.” ze hoeveel van de onderstand- Recycling Company (CRC), zal het uitvoeren. Er zijn zeven personen
liam, die aangeeft als moeder Het Statenlid stelt aan ver- trekkers vrouwen zijn, wat het in dienst bij CRC, die worden bijgestaan door drie jongeren in een
en vrouw speciale aandacht te schillende ministers vragen beleid van het ministerie is be- leer-werktraject, met begeleiding vanuit SOAW en CRC. Op de foto
hebben hiervoor. over de kwestie. Ze wil van Ar- treft vrouwen en wat er wordt de ministers Hensley Koeiman en Suzy Camelia Römer, directeur
,,Het is belangrijk dat meis- min Konket (MAN) van Be- gedaan om vrouwen te onder- van Selikor Wesley Kook, Concesa Martinez (SOAW) en de drie jon-
jes en vrouwen dezelfde kan- stuur, Planning en Dienstverle- steunen. geren. FOTO SOAW
sen, behandeling en betaling ning weten hoeveel vrouwen er
krijgen en dat moet armoede en in het ambtelijk apparaat wer-
ken, wat het gemiddelde salaris
ongelijkheid bestrijden. Het is van deze vrouwen is, hoeveel ‘Technologie geen excuus voor ontslag’
geen geheim dat vrouwen nog
steeds minder verdienen voor vrouwen een leidinggevende
hetzelfde werk dat mannen functie hebben en of er een be- Vervolg van pagina 3 Cova, ,,mogen niet als excuus neel moet de kans krijgen om
doen. En dat moet aandacht leid is op het gebied van gelijke uts gebruikt worden om personeel zich te ontwikkelen, om mee te
krijgen als bij 46 procent van behandeling van vrouwen. Van De directie van UTS gaf maan- te ontslaan. Dit hebben we al groeien met de veranderingen
de huishoudens vrouwen het Steven Martina (MAN) van Eco- dag aan dat het bedrijf, vanwe- eens gezien in 2013, toen 119 op de markt.” De UTS Corpora-
inkomen binnenbrengen. En- nomische Ontwikkeling wil ze ge de opmars van het bellen medewerkers van UTS vrijwil- te Academy is sinds 2013 niet
trepreneurship is volgens de weten hoeveel vrouwelijke en- over internet ten koste van de lig zijn afgevloeid. En nu weer meer actief. Het blauwwitte ge-
World Bank een van de snelste trepreneurs er zijn en aan het traditionele telefonie, zich gaat hetzelfde argument? Als je weet bouw aan de Jan Noorduynweg,
manieren om armoede te be- hoofd staan van private onder- richten op nieuwe dienstverle- dat er nieuwe ontwikkelingen naast botica Groot Piscadera
strijden bij vrouwen en een van nemingen, wat er wordt gedaan ning en ten behoeve van de di- aankomen, dan moet je als di- staat leeg.
de hulpmiddelen is microfin- om dit te bevorderen en of gitalisering van het bedrijfsle- rectie de medewerkers gaan ,,Het is verkocht aan begrafe-
anciering gecombineerd met Qcredits aandacht gaat beste- ven diensten uit de cloud gaat om-, her- en bijscholen, om aan nisonderneming El Tributo”,
training en begeleiding.” den aan vrouwen. Aan Marilyn aanbieden. ,,Nieuwe technolo- veranderende vraag van consu- zegt Cova. ,,De academy is niet
Mc William is blij met het be- Alcala-Walle (PAR) van Onder- gische ontwikkelingen”, ageert menten te voldoen. Het perso- meer. Sosega na pas.”
Advertentie

ex exxxxtrtrtt aa stststerererre kekeke Als moderne onderneming ga
sp sp spororo titiefef dddekekkseses ldldesese igiggnnn n nn
sc sc sc s s sccchahahahhh rnrnrnr ieierereennn
in in RRacaca ining g OrOrOranana gege je doordacht met je afval om.
Met oog voor het milieu. Met oog voor
gemak. Maar ook met oog voor stijl.
Met trots presenteren we daarom
onze state-of-the-art vuilcontainer:
660 liter puur afvalplezier, van alle
gemakken voorzien én in een tijdloos
66
66
66000 ltltltr.r.r
design. Voor de echte liefhebbers is
in in inhohohoududud
er ook een 1000 liter uitvoering.
ex exx Bel Selikor op 434 1300 en informeer
x xtrt a kleiiiinenee
dr drrr d aaa aicirkeel ll vavannnn naar de mogelijkheden.
0
0 0 memeter
Selikor maakt serieus werk van afval.

vo vo voetetetrereremm