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opinion Diaranson 3 Juni 2020

Tienda di ley:

‘Peticion di subsidio di salario versus peticion ayudo di Fase : un ta

brinda mas proteccion legal cu e otro’

ORANJESTAD - Den
medionan di comunica-
cion por a tuma nota cu
tin un diferencia basta
remarcabel den e forma
con ta atende/trata cu e
peticionnan relaciona cu
e proyecto pa otorga loon-
subsidie y e proyecto di
ayudo social di Fase. For di
e perspectiva di salvaguar-
dia derecho di e aplicante
(ciudadano of compania)
por a constata cu no ta tur
dos ayudo ta brinda un
proteccion huridico opti-
mal.

Den e articulo anterior nos a
publica diferente articulo im-
portante di e ley administrati-
vo di Aruba esta Lar a wordo
repasa . E diferencia con SVB
ta manehando peticionnan pa
subsidio di salario comparan-
do cu peticionnan pa ayudo
social di FASE ta grandi den
tur sentido. Na prome luga
por a constata cu SVB tin un
clasificacion mas concreto
pa bini na remarca pa e sub-
sidio mientras esun di FASE
tin hopi discrepancia. Inicial-
mente un ciudadano por a
aplica pa fase si 1) e la wordo
manda cas sin pago 2) entrada
a baha bou 950 florin 3) retira
for di trabou. akiriba e helpdesk tambe a re- so a specifica cu lo mester tin y cu un compania por sub- cu den e caso aki si por papia
chasa peticion pasobra e apli- un acuerdo laboral pa tempo stancia cu prueba mas solido di un proteccion huridico,
Den scenario 1 e acuerdo cante ta un part-timer. Par di indefini. Haci un distincion pa demostra nan ponencia esta un caminda pa cana si
laboral a keda vigente pero e dia pasa por a comprende cu e basa riba esaki lo corta den e 1) e compania mester tawata dado caso bo peticion wor-
trahado no a cobra niun flo- ultimo grupo aki finalmente vena principal y esencia den vulnerabel pa efecto di medi- do rechasa. SVB a bay asina
rin. Scenario 2 ta describi un lo bay haya e ayudo aki , nos e ayudo social pa otorga un danan tuma den cuadro di e leu di anuncia den prensa
reduccion drastico te bou di ta spera cu esaki ya a sosode suma di 950 florin pa yuda crisis di Covid-19 y 2) sufri cu e ta activa un emailadres
950 florin. E tercer scenario of lo tuma luga pronto. den e temporadanan dificil un perdida di minimo di un specifico pa e proceso di en-
ta indica e situacion cu e acu- aki a consecuencia di e pan- 25% di entrada. Si bo compa- trega bezwaarschriften (carta
erdo laboral a termina. Banda E discrepancia entre e mo- demia di COVID19. nia a cera/of bira menos op- di obheccion). Mientras na
di e condicionnan a pidi al- tibonan pa rechasa e peti- eracional pasobra bo tawata e otro banda esnan trahando
gun documentacion pa por cionnan y e condicionnan Haci un distincion entre un depende pa gran parti di en- pa FASE den diferente caso ta
substancia e condicion cu ta publica den prensa pa por cu- full-timer y part-timer tam- trada di turismo e consecuen- djis nenga e ayudo telefonica-
aplicabel pa e aplicante. alifica pa ayudo ta basta cues- poco den nos opinion ta cor- cia automatico lo ta cu bo ga- mente of den hopi caso (tin
tionabel. Na prome luga e ecto. Si tuma como ehem- nashi a cay drasticamente. algun si y otro no) NO ta
E publicacion di e tres dife- helpdesk no a stipula ningun pel un persona cu ta un part- yega ni asina leu pa informa
rente scenarionan den me- otro suma di entrada cu no ta timer ta gana minimumloon E chens ta grandi cu bo por dicon e aplicante no ta cuali-
dionan di prensa pa bini na esun cu a cay bou di grens di 1.815,35 florin cu defacto ta mustra na un manera con- fica na e condicionnan publi-
remarca pa FASE a duna e 950 florin. Bisando esaki pa trahando 50% di e oranan por vincente cu cifranan cu por ca pa Departamento di asun-
impresion cu lo ta trata di un haci un distincion entre un papia di un salario di 846.80 ehempel bo benta a cay y tonan social. E discrepancia
resumen di scenarionan limi- salario cu ta mucho abou of florin. E esencia di e ehempel sigur mas cu 25%. Ta mas aki y falta di proteccion hu-
tativo. Ora cu aplicantenan a uno cu ta halto NO mester aki ta pa ilustra cu e persona facil tambe pa por demostra ridico sigur ta uno hopi de-
haci peticion nan a confronta bira un base pa rechasa e peti- cu ta gana 846.80 florin no tin cu bo compania no tawata cepcionante pa un ciudadano
nan mes cu diferente motibo cion. Tampoco nenga e ayudo esey mas pa por conta cune. por a opera pasobra esaki lo a cu desesperadamente a conta
como base pa nan peticion cu e argumento cu e aplican- Rechasa un peticion pasobra cay bou uno categorisa como cu e lo haya e ayudo aki.
wordo rechasa. Tienda di ley te no tin un acuerdo laboral e aplicante ta un part-timer NO-esencial y como tal e
a wordo informa cu a nenga pa tempo indefini ta corecto of on call tampoco mester ta tawata cera y cu consecuencia For di e perspectiva huridico
aplicacion pasobra payslip- siendo cu algun aplicante cu un base pa no brinda e ayudo cu e entrada a bay atras. Tienda di Ley ta spera cu e
nan entrega tabata mustra un un contract via uitzendbu- social. minister encarga por com-
entrada demasiado abou. Un reau si a logra haya e ayudo E diferencia mas grandi entre pronde ki tipo di eror y negli-
otro base pa rechasa e ayudo di FASE. Na un instante a indica cu e dos ayudonan ta cu e subsi- gencia ta cometiendo cu ciu-
di FASE tawata cu e aplicante SVB tin un clasificacion poco dio di salario te cu aworaki ta dadanonan di Aruba. Ta spera
no tin un trabou vast (un acu- Den e condicionnan propa- cu si ta mustra di ta uno limi- dunando e aplicantenan cual cu pronto mayoria aplicante
erdo laboral pa tempo indefi- ganda y informacion publi- tativo comparando cu FASE. peticion a wordo rechasa e por haya e ayudo social aki
ni). Ademas di e basenan pa ca pa e minister encarga cu Esey ta pasobra a usa dos oportunidad di haci un pro- pasobra nan ta dependiendo
rechasa e peticion menciona asuntonan social ningun rato criteria cu ta mas concreto cedura di obhecion. Kiermen di dje.