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ta un beneficio so ta wordo corta, pero ta 9 beneficio. Y hopi di e beneficio ta
afecta esunnan cu mas a traha pa banco. Un di e beneficio cu ta wordo corta, ta
e beneficio di hubileo. Ora cu yega cierto aña di servicio, tin un bonus cu e

trahado ta haya. Esaki tambe lo wordo corta. Esun cu mas aña di servicio, ta
esun mas afecta.

Tin e parti tambe di reconocimento. E motibo cu a pidi pa reconoce, ta pa evita

di cana e proceso largo di mediador di gobierno. Ta na interes di e partidonan
pa e negociacionnan cuminsa mas rapido posibel, hustamente paso e

negociacion lo mester trata tur e beneficionan aki, cu ta wordo corta. Si bay
warda un paar di luna pa e proceso di referendum termina, mientras tanto mas
y mas e afecto, e recorte den beneficio lo tin ariba e trahadonan. P’esey a pidi

banco pa wanta e decision aki, mientras ta sinta na mesa y ta soluciona esaki.
Pero lamentablemente banco a dicidi di no haci esaki. E carta di banco ta un

poco contradictorio unda e ta bisa di lo respeta ley. Sinembargo un di e
derechonan constitucional cu e trahado tin, ta e derecho pa uni su mes na un

sindicato, ta un di e promenan cu e ta bisa di lo no respeta. Banco ta bisa cu tur
e nuebe beneficionan lo wordo corta. E decision ta drenta den efecto pa 1 di

Januari 2018 cu ta e final y no ta bay cambia e decision.

E contesta ariba carta di abogado di FTA, a bin awo. A duna banco espacio te cu

10 di Januari, door di e dianan liber. Y den e tempo aki FTA a sinta na mesa cu
e trahadonan di CMB y lo tin mas reunion tambe, pa discuti kico ta e paso

siguiente cu lo mester tuma. Ley na Aruba ta bisa cu no por haci cambio
unilateral. Tanten cu un di e partidonan no bay di acuerdo, no ta importa kico ta

e motibo, no por corta den beneficioso. Y si banco no kier sigui paga esaki, e
ora banco lo mester bati bancarota. Si banco kier sali netjes di e situacion

sabiendo cu ley ta proteha e trahadonan, un dunado di trabao cu ta trata su
trahadonan bon, e no mester tin miedo di bati sinta na mesa cu sindicato. Ki
miedo banco tin pa sinta na mesa cu sindicato?

Mas aleu, mr. Figaroa a traha tur e temponan aki cu un asina yama “Blue

Book”, unda cu tin tur e beneficionan di CMB. Por a compronde for di e otro