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LOCALDiahuebs 4 Februari 2016

Minister di Labor, Paul Croes:

   A haya operador nobo pa Aura Casino
y tur empleado ta bek cu nan beneficionan

ORANJESTAD – Diaran-             a convivi na tur momento cu        diligentemente pa haya un        2013. Ora cu un compania ta      rio y otronan.
son mainta Minister di           tur e trahadornan,” Minister       operador nobo den e menos        cera y ta wordo tuma dor di      “E grato noticia a bin na un
Labor, Paul Croes a haci         Croes a bisa. Na comienso di       tempo posibel y respetando       otro compania, e compania        momento crucial. Nos sa cu
e anuncio grato e impor-         proximo siman ta bay realisa       nos leynan laboral.              nobo ta tuma tur lusten y las-   e situacion financiero di cada
tante aki for di su oficina.     e firma oficial di e acuerdo y     “Bo no kier pa sosode loke a     ten.                             un di e trahadonan tabata
E confirmacion a bin directa-    anuncio di nomber di e op-         sosode den pasado caminda        Como tal e operador nobo pa      yegando su limite,” Minis-
mente for di Gerente Gen-        erador nobo pa ex-Aura Ca-         ta bin un operador nobo cu       ex Aura Casino a cumpli y lo     ter Croes a expresa. “Algun a
eral di Barcelo, Sr. Lorenso     sino.                              no ta bay cumpli cu e tra-       tuma tur 44 trahado bek den      haya un empleo temporal pa
Rubio y despues di aproxim-      Negociacionnan a tuma su           hadonan of kisas cu tin un       servicio, sin cu nan ta perde    sobrevivi e periodo di incer-
adamente un luna, Minister       debido tempo ya cu ta in-          situacion financiero instabil,”  e beneficionan cu a adkiri       tidumbre, pero un bes mas,
Paul Croes, hunto cu Me-         clui multiple aspecto manera       asina e mandatario a indica.     manera aña di servicio, sala-    nos por ta contento.” q
diador di Gobierno, Depar-       traspaso, renobacion , y natu-     P’esey a asumi e responsabi-
tamento di Labor y sindicato     ralmente e deliberacionnan.        lidad di tuma tempo pa yega
FTA a traha deligentemente       E titular di labor a gradici       na e operador nobo.
pa logra e reapertura. “Nos      enormemente e esfuersonan          Esaki ta a base di cambio den
sa cu tabata un situacion hopi   haci pa tur partido envolvi.       ley laboral cu colega Minis-
dificil pa 44 trahado… y nos     Tambe a gradici gerencia di        ter Oduber a percura p’e na
                                 Barcelo, cu tambe a move

SIMAR

       “Di berdad Minister Hooyboer-Winklaar tin comprension
                              pa e situacion di EPI

Despues cu e Manager-            SIMAR mirando cu nan no            riba conseho di directorado      culacion, mientras cu esaki-     Tambe Minister a menciona
nan di Colegio EPI a pone        tabata haya oido. Durante e        di EPI. Eroneo ta cu e di-       nan a ser entrega caba door di   cu tin espacio pa “give and
trabou abou diahuebs ul-         ultimo 7 lunanan a intercam-       rectorado actual cual ta con-    Minister hunto cu un oferta      take”. Managernan di EPI a
timo, directiva di SIMAR         bia varios carta y a reuni na      sisti di tres persona completa-  haci na Managernan, cual por     “give” durante mas di 10 aña
a tuma nota di Minister          varios ocasion cu e instanci-      mente nobo den nan funcion,      cierto a wordo acepta na no-     y a yega tempo pa nan ricibi
Hooyboer-Winklaar su re-         anan concerni, incluso cu e        sin conocemento profundo y       vember 2015, cual te ainda no    ya cu ta inaceptabel pa e em-
accion den varios articulo       cuerpo di maneho di Minis-         sin tene experticio di añanan    ta regla. Awor cu Managernan     pleadonan aki sigui carga tur
basa riba un entrevista cu       terio di Educacion.                di e managernan na cuenta,       a bisa “ta basta” y a manifesta  responsabilidad como un
su persona.                      Ta di lamenta cu na ningun         ta esunnan cu mester duna        nan malcontento, Minister        personal di directorado, sin
 Tambe SIMAR a ricibi un         di e reunionnan aki, Minis-        conseho.                         a reacciona bisando cu awor      reconocimento, entre otro fi-
carta di Minister y mester       ter mes no tabata presente         Ta duda den e consehonan y       e departamento concerni lo       nanciero, pa esaki.
remarca cu esaki ta reaccion     pa pone su mes na altura di        den e investigacion andando      inicia cu calculacionnan.        Minister ta keda papia di fu-
ricibi riba un carta manda       e situacion y scucha e traha-      mirando cu a priminti for di     Minister ta compara e struc-     turo, cu cual SIMAR sigur ta
desde november di aña pasa.      donan en cuestion. 	               2014 cu na final di 2015 entre   tura di Colegio Arubano cu       di acuerdo y ta dispuesto pa
Por cierto e motibo duna pa      Minister a menciona cu e ta        otro e structura di EPI lo ta    esun di Colegio EPI, mien-       sigui delibera na mesa.
no a contesta e carta anterior-  en espera di conseho di DRH        cla. Awor ta resulta cu ta 11    tras cu tin diferencia enorme     Pero e prioridad awor ta pa
mente no ta uno valido.          y cu el a institui un “stuur-      di februari venidero apenas lo   den esakinan ya cu EPI ta        culmina cu e capitulo pen-
Desde 2004 Managernan di         groep” cu lo bay haci inves-       inicia e trabounan pa cu esaki.  enseñansa di ofishi y e re-      diente, esta pasado. E asina
EPI ta den un lucha pa nan       tigacion. Tambe e ta warda         Pa loke ta e “periodiek”nan ta   sponsabilidad ta completa-       yama “unfinished business”.
derecho y a acerca sindicato                                        menciona cu lo bay haci cal-     mente diferente.                 q

SVB ta monitor gruponan di riesgo

     Diferencia di edad entre pareha ta wordo tuma den consideracion

E fenomeno cu ta haya            sideracion ora cu bay haci         e pareha ta entre 50 y 60 aña    nanan cu ta haya derecho a       gencianan pa e derecho aki.
matrimonionan cu dife-           control pafo.                      y mey. 12.8% di e 1895 tabata    base di e ley di AOV, berdad-           Mester informa
rencia di edad grandi ta         Tin cu bisa si cu kisas contrario  tin un pareha entre 40 y 49      eramente ta cumpli cu exi-
algo cu a cuminsa bira           na e impresion cu ta biba den      aña. Si mira un rato e pro-                                       Tur pensionado ta obliga di
comun na Aruba. Nan ta           comunidad, cu e grupo aki ta       medio di diferencia, di edad                                      informa SVB den cualkier
bisa cu den amor no tin          un grupo grandi, e cifranan        entre pensionado y e pareha,                                      momento si bin cambio den
edad, pero SVB ta mira           no ta sostene tal impresion.       ta yega na 9.4 aña.                                               su situacion di bida, sea cu e
esey diferente, pasobra                                             E diferencia ey ta un diferen-                                    no ta biba mas cu e casa of el
aki ta trata di un grupo di                 Cifranan                cia entre pareha. A base di e                                     a divorcia.
riesgo caminda cu control        Na final di December 2015          cifranan aki no por conclui                                       A base di esey por bay over na
mester wordo haci.               tabata tin un cantidad di 21       cu tin un tendencia creciente                                     evalua un biaha mas si e per-
Director di SVB, Edwin Ja-       mil 1 pensionado den e siste-      of un grupo grandi di e grupo                                     sona ta cumpli cu e exigenci-
cobs, a splica cu nan ta moni-   ma, di cual 19056 ta biba na       di pensionado cu lo tin un                                        anan segun ley di AOV. Esey
tor regularmente e gruponan      Aruba, di e grupo aki 1895         pareha cu e diferencia di edad                                    ta bay trece un cambio den su
di riesgo y a base di esaki ta   tabata casa cu un persona cu       ta hopi grandi. Ta controla                                       situacion y e ora mester wor-
haci control externo, aunke      no a yega edad di pensioen         esaki, no solamente e punto                                       do evalua un biaha mas pa e
e diferencia di edad entre       ainda. Ta 9% di e cantidad di      aki so pero diferente punto,                                      departamento di pensioen
pareha tambe ta un di e fac-     pensionadonan. Ora cu anali-       pasobra pa SVB ta importante                                      pa bin na remarca pa e pen-
tornan cu ta tuma den con-       sa e edad di e pareha di e pen-    pa por garantisa cu e perso-                                      sioen manera indica, Jacobs a
                                 sionado ta mira cu 85.9% di                                                                          splica.q
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