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haci mas ehercicio cu toch bo ta logr’e cu kisas pone minimal un par di hende
su servicio, cu ta duna par di hende mas trabao, pero e ta yuda cu e
trahadonan ta mas contento. esey ta na final cu e productividad ta subi y e

huespednan ta keda mas contento, cual ta e meta final.

Sr. Dirks a splica cu e meta tras di e rebaho di e oranan di trabao, pa 40 ora pa
siman ta data di tempo di Sr. Wijki Maduro, cu tambe a lucha pa esaki pero sin

resultado. Hopi doño di trabao ta resisti, pasobra cu hopi biaha ta falta di
boluntad pa sinta na mesa. E trahadonan cu ta traha como camarera ta

trahadonan hopi duro, nan mester recupera nan mes, mescos e
verpleegsternan, e trahadonan cu ta traha canto di caminda, cu ta trabaonan
hopi duro y Sr., Dirks ta bisa cu mester bin ahustacion di horario di trabao y si

ta papia di trahadonan di cierto edad e ta mas fuerte ainda.

E edad di pension a aumenta y ora di yega na cierto edad tin trabaonan cu bo
no por haci mas. Den e CAO tin tambe, cerca di reduci horario di trabao, nan tin

cu e trahado tin opcion cu na momento cu e yega cierto edad, tin caminda ta
edad di pension of menos, cu e por haya e retiro cu cesantia paga ademas, un

compensacion adicional igual mas o menos na e cesantia. Esaki ta hopi
beneficioso pa e trahado no frustra su mes, e ta bay cas cu bon cen, e por bin
bek ariba contract. Pero esakinan ta habri caminda pa hobennan haya trabao,

segun Sr. Hubert Dirks, di sindicato FTA.