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Diamars, 17 Juli 2018 AWEMainta 9

Sindicato Alvast:

Director di ELMAR a secuestra empleado pa haci un investigacion

Director kier haci trabou di husticia

DIALUNA atardi cu algun pregunta pa di Recurso Humano tur hende, di trahado compronde for di
AWEMainta a ricibi e contestanan y riba e prome y laga nan grandi te na chikito. “Pa fuentenan cu awe den
un declaración di e papel ta skirbi cu ta pa papia cu e trahado en Alvast e sistema con oranan di mainta e
sindicato di trahadonan intervieuw. Pero segun cuestion. DRH mester Henriquez a atende sindicato lo tin un
di ELMAR, esta Alvast, cu e ta sigui yena e papel hala su atencion riba cu e investigacion ta reunion riba e tema
den cual declaración el a cuminsa ripara a e sospecho cu tin riba laga hopi di desea. aki.
nan ta condena e base di e preguntanan dje, pero esey no a Bo no por wanta un
forma con e director cu esaki no tin nada cu tuma luga. Gerencia a trahado contra su
Henriquez ta atende ta indica cu ta trata bypass DRH y a haci boluntad pa laga haci
cu un investigacion di un intervieuw. Na uzo di e compania un investigacion. Sr
interno cu tin andando. e momento ey el a Forensico. Henriquez no por
E sindicato ta haya bira puntra pakico e Maduro a enfatisa tuma husticia den su
cu Henriquez a papia ta eyriba y e señora cu cu nan di Alvast no man. Pa vakbond esaki
cosnan no corecto cu ta traha cu e compania tin nada contra di un ta un secuestro, y lo
prensa y no a sigui e forensico a contesta cu investigacion. Pero bay haci un denuncia
procedura normal ora nan trabao ta encera esaki mester conta na Ministerio Publico.”
cu señala un of otro haci investigacion na di e mesun forma pa AWEMainta por a
iregularidad den e compania riba fraude,
compania. ladronicia y cu placa di
E Presidente di Alvast compania nacional ect.
Raymond Maduro ta ect. “E ora ey e colega a
bisa cu nan kier haci bisa nan cu si ta asina it’s a party
uzo di e oportunidad e kier un Abogado
pa reacciona riba e of un representante at Digicel
version di director di di sindicato Alvast.
ELMAR. Nan ta bisa Nan a conteste cu
cu loke el a declara na esey no por y cu e no Digicel ta celebra
prensa no ta manera e por tin contacto cu
ta pinta esaki. Ta trata ningun hende. E no 5 dia di benta
aki di dos empleado di por haci uzo di su cell
ELMAR di cual un di pa yama. Nan a bis’e
nan ta un colega di staf cu tanten cu e no caba
cu ta supervisor den di yena e formulario
magazijn y e otro ta y firme, e no por bay. Samsung
un trahado cu ta afilia Nan no a permitie Galaxy S8+
Postpaid
na e sindicato STA. bay cas come merdia
E ta splica cu diahuebs , y a sigui interogue te Afl. 339
mainta 8’or a manda cu 7.30 pm anochi. GRATIS
yama e supervisor pa E momento ey el a 2 YRS MAX
papia cun’e. Ora cu el cuminsa cansa y door Afl. 819 Samsung
J2
a yega cerca e director di preshon / stress a Afl. 559 Prepaid
Henriquez, tabatin dos hay’e ta firma , contra 2 YRS EXTRA
persona mas presente, su boluntad pa asina e Afl. 275
y kendenan ta traha cu por a bay su cas.” Afl. 1119 Afl. 199
e compania Forensico. Mirando e situacion Afl. 959 Incl. 7 dia QP
Nan a splike pa e ariba describi, directiva 2 YRS MORE
duna su cooperacion di Alvast no ta acepta
na e preguntanan cu lo e abuso autoritario Oferta ta valido entre 16-21 di juli 2018
bay hacie. Na prome aki di sr. Henriquez. *Cliente nobo y renobacion di contract
instante e supervisor Alvast ta kere cu henter
no a ripara of sinti e forma di actua di e
cu ta trata di un director ta hopi fout
investigacion andando bezig. E procedura Bishita un tienda di
ariba dje , pasobra nan normal ta cu e mester Digicel pa haya di bo.
a entregue un papel aserca Departamento