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16 COMUNIDAD AWEMainta Diahuebs, 21 Maart 2024

Dia Mundial di Sindrome di Down 2024:
Empoderando Bos, cabando cu Stereotipo

DIA 21 di maart ta Dia Mundial di
Downsyndroom (WDSD). Reconoci pa
Nacionnan Uni desde 2012, e dia aki

ta sirbi como un guia pa brinda luz riba
e derecho di inclusion, y bienestar di
individuo cu Downsyndroom of na un
bon Spaño Sindrome de Down of na

Papiamento Sindrome di Down.

Dia 21 di maart, (luna 3), ta simbolisa
e triplicacion di e cromosoma 21, cu t’e

causa di e Sindrome di Down.

Sindrome di Down, tambe conoci como
Trisomia 21, no ta un malesa. E ta un

mutacion cromosomal cu ta tuma luga
naturalmente y ta presenta aproxim-
adamente un di cada 800 nacemento
bibo na mundo. E material genetico

extra aki ta influencia e curso di desa-
royo, resultando den diferente grado di
disabilidad intelectual y fisico, hunto
cu problema medico asocia n’e muta-

cion aki.

E personanan cu Sindrome di Down ta
enfrenta frecuentemente discrimina-

cion y barera relaciona cu nan derecho
y oportunidad basico. Ta nenga nan
educacion di calidad, cuido medico encia, y pa ricibi informacion di manera Síndrome di Down merece di tin acceso
adecua, oportunidad di empleo, y e cu nan por compronde. Educacion n’e standard mas halto di cuido medico,

autonomia pa tuma decision tocante inclusivo no ta solamente un privilegio; liber di bias of discriminacion. Ta esen-
nan propio bida. Nan bos ta wordo e ta un derecho humano. Cada mucha, cial pa evita diferencia den servicio
silencia frecuentemente den asunto cu hasta esunnan cu Síndrome di Down, di cuido medico y brinda informa-
ta concerni nan. merece di tin acceso na educacion di cion y comunicacion cu ta facil pa nan

calidad, sin segregacion ni exclusion. compronde.
E personanan cu Sindrome di Down tin
e mesun derechonan humano manera Di mes manera, empleo inclusivo ta Riba e Dia Mundial di Síndrome di Down
tur otro hende. Convencion tocante un derecho fundamental. Cu e opor- aki, laga nos uni nos bosnan pa boga

Derecho di Personanan cu Discapacidad tunidadnan, sosten, y entrenamento p’e derechonan, inclusion, y bienestar
(CRPD) ta existi pa proteha y promove corecto, e personanan cu Síndrome di di e personanan cu Síndrome di Down.
e derechonan aki, enfatisando balor Down por haci contribucion significante
manera dignidad, husticia, igualdad, den mundo laboral. E dunadonan di Laga nos kibra e bareranan, e obstacu-

respet, y independencia. trabao mester por brinda un ambiente lonan, caba cu e stereotiponan, y crea
di trabou habri, inclusivo, y aceptabel, un mundo unda tur hende, independi-
Participacion inclusivo ta clave den promoviendo diversidad y inclusion. entemente di nan habilidad, por pros-
esaki. E personanan cu discapacidad pera y contribui di manera significante

intelectual tin derecho pa ta inclui den Cuido medico tambe ta un derecho na sociedad. Hunto nos por haci un
sociedad, pa comparti nan idea y experi- humano basico. E personanan cu diferencia!