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2 Djabièrnè 8 Yanüari 2016
...Minister Larmonie-Cecilia... Ruthmila Larmonie-Cecilia
protekshon di tal manera
NO TA BAI HASI NADA ku ta wak si ta kumpli ku
leinan vigente.
PA FLEKSIBILISA LEI Ademas mester wak e
demanda ku tin i esnan ku
DI RETIRO!! ta bini for di empresanan.
WILLEMSTAD.- Gobièrnu di akuerdo pa fleksibilisá Di su parti Minister Pues tin di wak kon ta yega
di gabinete Whiteman e lei en kuestion pasobra Eugene Rhuggenaath di na un ‘matching’ apropiá.
i Minister Ruthmila por a nota ku, ku e lei ku Asuntunan Ekonómiko a Ta diferente ministerio lo tin
Larmonie-Cecilia no ta kere tin riba mesa mes tin un reakshoná bisando ku e tin di bai taha riba esei.
ku tin espasio pa fleksibilisá kantidat di abusu laboral un kombersashon pendiente Banda di esei tin e
Lei di Retiro. Gobièrnu no ta tuma lugá. I na momentu ku su kolega di SOAW. Ya plataforma di Diálogo
ta di akuerdo pa hasi esei. ku bai over na fleksibilisá, kaba nan a toka e parti di Nashonal unda tambe a
Asina e minister ariba ta solamente mas pió so e preparashon vokashonal toka e tema aki.
menshoná a duna di konosé lo por bira. Simplemente lo dje futuro generashon, di e Aki tambe a sigui e
durante un enkuentro ku no tuma e inisiativa pa hasi hubentut. desaroyo di nos merkado
prensa ayera tardi. El a bisa ningun kambio na e lei, laboral, tantu pa e parti
bon kla ku gobièrnu no ta segun Larmonie-Cecilia. Pero mester wak mas di demanda, oferta i otro
aspekto, ku ta entre otro aspektonan den su totalidat.
Aki lo wak puntonan di
prioridat pa entamá
pasonan pa mehorá nos
klima di invershon.
Manera ta konosí, pa
algun tempu kaba for di
e gremio empresarial tin
gritunan ta sali vosiferando
e deseo pa fleksibilisá Lei di
Retiro.
E siman aki atrobe,
i e biaha aki for di den
seno di Parlamento di
Kòrsou sr. Eugene Cleopa
a papia di e posibilidat pa
fleksibilisá e lei en kuestion.
Pero opviamente sierto
ministernan den gobièrnu
no ta muchu di akuerdo di
esaki.
Pero echo ta ku a apliká
fleksibilisashon den sierto
sektornan kaba pa asina
baha e preshon ku tin.
Tin sindikalistanan ku
ta bisa ku algu manera
esaki mester ser diskutí
entre partnernan sosial,
prinsipalmente esun
empresarial i esun sindikal.
E no por ta un desishon ku
ta ser tumá di un forma
arbitrario.
