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Pronostico di tempoLOCALDiabierna 29 Januari 2016
Tempo: 07:06 am. Situacion general di tem- keda prevalece.
Parcialmente nubia cu posi- Biento: po: Condicion di lama:
bilidad di mainta trempan pa for di direccion oost y Tempo generalmente seco ta Olanan di lama lo ta for di
localmente un awasero modera te basta fuerte; forsa wordo causa pa extension di direccion oost cu haltura di 6
Temperatura maximo 30 4 te 5 ( 20 te 39 km/ora, 11 te un area di presion halto riba te 9 pia
grado Celsius y temperatura 21 nudo) ocean temperatura di superficie di
minimo 24 grado Celsius. de bes en cuando fuerte te Atlantico. Sinembargo, local- lama 26 grado Celsius.
Solo lo baha awe nochi 06:40 duro den rafaga; forsa 6 te mente den oranan di mainta Ta pidi botonan chikito ta
pm y lo sali mañan mainta 7( 40 te 61 km/ora, 22 te 33 trempan di diabierna por cay tene cuenta cu lama porta lo-
nudo ) un calmente bruto.q
awasero di duracion cortico.
Sobra di dia tempo seco lo
Segun FTA situacion pa haya trabou ta dificil
Tin hotelnan cu ocupacion abou di 50%
ORANJESTAD – Presi- ta mustra cu e panorama aki no ta facil pa haya un em- bishitante, pero como sindi- bou di 50% na e momenton-
dente di FTA, sr. Hubert laboral no ta facil pa haya pleo, mas cu nos ta den un cato cu ta representa mayoria an aki.
Dirksz a declara cu den un trabou actualmente. temporada halto”, e lider sin- di e trahadonan di e sector Tin hasta na 20%, pero tam-
todo caso e echo cu ainda “Pero informacion cu tin ta dical a bisa. horeca, be tin algun di nan cu tin un
tin un cantidad di traha- berdad cu na e momentonan Aunke FTA ta spera cu e nan sa tambe cu mayoria di ocupacion di mas cu 50%. q
donan di Aura casino na cas temporada aki lo produci mas e hotelnan tin un ocupacion
Asociacion di Dokternan di Cas:
Lo coopera ampliamente den investigacion di AZV y Departamento di Salud
Proximamente lo bay calidad di cuido cu e merece ta dispuesto. Si bisa cu haci Calidad no tin un manera pa Mayoria di consultorio tin
tuma luga un campaña ca- y cu e dokternan mes ta desea tur cos bon, dado momento midi esey. Bo mes ta dicidi ki un cantidad di pashent fiho
minda cu AZV, cu coop- pa nan mes. no ta bay dilanti. P’esey kier calidad bo kier brinda na bo cu a haci un afspraak cu AZV
eracion di tanto Depar- coopera cu e investigacion aki pashentnan, segun van Trigt. riba dje y tin algun otro con-
tamento di Salud, como Un trato bao di nivel? y mustra cu ta tuma e calidad sultorio cu tin hopi mas cu e
Asociacion di Dokternan E Asociacion tambe sa cu ta- tambe na serio. Habri pa critica averahe y ta consultorionan
di Cas, HAVA, lo bay haci bata tin cierto indicadornan AZV a discuti riba cierto hopi grandi y ta trahando pa
un investigacion riba e for di media, for di sindica- 42 dokter, 42 manera cosnan cu ta minimal cu un wak con por baha e cantidad
practica di dokternan di tonan cu e calidad lo por ta diferente practica mester por tin, cu di pashentnan tambe pa e
cas, tanto fisico como e bao di un nivel cu no ta de- mester por brinda na su pa- dokter por tin mas espacio.
cuido di e pashent. sea y esaki ta un manera cu Van Trigt a splica tin un total shent, cu ora ta bao di e nivel, Mas druk, mas pashent tin,
Joaquin van Trigt, presidente ta habri portanan di e ofici- di 42 dokter di cas na Aruba e no ta aceptabel y p’esey tur lo por bisa cu mas druk lo bo
di e Asociacion HAVA, a spli- nanan di dokter pa AZV haci y ta spera cu tur hende ta pl- mester wak cu nan lo mester tin’e y menos tempo bo tin pa
ca cu asociacion kier coopera nan trabao y wak kico por anifica su consultorio riba su por alcansa un cierto nivel. hinca den e pashent. Mester
cu e investigacion cu AZV y wordo drecha. E dokternan mesun manera. Tur hende Mester pone bo mes habri purba di generalisa e consul-
DESPA kier haci y mustra lo coopera completamente y tin un otro standard di cali- pa critica constructivo cu tin torionan na un nivel cu tur
cu e dokternan ta transpar- si tin cosnan cu mester wor- dad. Esey ta un opinion per- cosnan cu por mehora. Sigur hende por traha mesun duro
ente pa loke ta e calidad di do mehora, e dokternan tam- sonal, pero mester percura mester por papia riba dje y y mesun comodo, sin pre-
cuido cu e dokternan di cas be lo haci nan best pa drecha pa cumpli cu cierto nivel di no haya un invasion di priva- sion, segun van Trigt. Mester
ta brinda nan pashent. Como esaki. Semper ta pensa, como calidad cu ta wordo acepta cidad. Esaki ta un manera pa percura pa tin unidad entre e
asociacion nan kier mustra cu un dunado di cuido cu tin no solamente na Aruba, pero traha riba cosnan pa mehora, miembronan di HAVA y no
ta tuma e calidad di cuido na cosnan cu mester mehora. internacionalmente. Dokter- segun Van Trigt. ta tur hende no tin e mesun
curason y pa e pashent haya e Tin hopi cos cu ta bayendo nan mes mester dicidi kico Mas druk, menos tempo opinion. q
bon, pero tur hende mester nan kier, ki calidad nan kier
brinda na nan pashentnan.
Despues di a warda mas di 10 aña
Managernan di EPI a tene accion di 2 ora pa mustra nan mal contento
Ayera mainta manager- diferente instancia, a papia y esey tabata suficiente pa e Riba dje ta bin awor aki un Ora cu un persona ta den
nan di EPI, a tene un ac- cu e director di DPS, a papia managernan, segun Tromp. situacion cu e directorado un posicion di maneho,
cion di 2 ora, caminda cu cu Minister, a manda dife- nobo cu tur cos ta saliendo tin un diferencia cu e de-
nan a mustra nan mal con- rente carta y te ainda nan no Trahando bao di stress for di man. No tin comuni- mas coleganan. Esey a bay
tento riba e trato cu nan a a haya oido, si lo bay tin un E managernan aki ta trahando cacion, no tin cooperacion y di acuerdo cun’e, pero no a
bin ta hayando no sola- solucion pa loke ta nan posi- den un incertidumbre y bao hasta contratiempo. tende nada mas riba dje. Pa
mente for di directiva di cion huridico como manager di hopi stress. Tin Unit ta loke ta toelage, den personal
e scol mes, pero tambe di y e derecho cu nan tin riba traha cu dos manager, tin cu “Functiehuis” di maneho ta haya 25% di
gobierno. Sheila Tromp- un aumento como tambe tres, nan ta coy trabao di otro, E ta subraya cu den un di nan toelage.
Laso, presidente di Simar toelage. pero nan no ta haya e grati- cartanan ta bisa cu nan mester Den preparatorio y scol ba-
tabata t’ey presente pa E minister encarga cu ense- ficacion pa esaki. Tampoco warda riba e functiehuis cu ta sico ta haya 10%. Esunnan di
asina demostra sosten na e ñansa a priminti nan cu pa no tabata tin periodiek, esey na caminda, pa yega na un so- EPI no ta hayando toelage.
miembronan. December lo bin claridad nan a logra pa yega na e dife- lucion. Como Simar ta den e Riba dje nan no ta haya grati-
El a splica cu nan a dicidi di riba e organogram cu nan rencia den periodiek y tambe stuurgroep y e grupo aki no ta ficacion pa e trabaonan cu
pone trabao abao pasobra pa tin ta trahando pa basta aña. un toelage pasobra nan ta hinca den e functiehuis ain- nan ta haci, mirando cu nan
nan ta suficiente, cu nan tin December a cera y awo den den funcion di maneho. Un da. E functiehuis cu ta algo cu ta tuma trabao di otro over.
mas cu 10 aña ta canando Januari ainda no tin claridad. rato nan ta wordo reconoci ta bay pa futuro. Pero e hen- Por ultimo Tromp a splica cu
diferente caminda pa yega na Nan a haya un carta di min- como tal, pero tin ora nan no denan aki ta wardando algo di e managernan ta eherciendo
un solucion y e sindicato ta ister, caminda cu nan lo haya ta wordo reconoci, pasobra 10 aña atras. Diferente minis- nan trabao y trabao di otro
cu nan desde Juni 2015. un combersacion cu nan pa hasta cierto poder cu nan tin ter a sinta a duna un oke, pero hende y esey ta un extra peso
Tromp a splica cu nan a bay fin di Januari y nada ainda como personal di maneho , ningun hende a wordo poni den e tarea y ningun hende ta
ta wordo kita for di nan man. disponibel pa haci esaki. para pa nan.q
