Page 5 - ARUBA BANK
P. 5

10                                                                                                    AWEMainta Diabierna, 28 Juli 2017


                                                                Hipólito “Eddy” Ras:

           Crea y logra oportunidad igual den enseñansa lo bay



       tin efecto positivo cu ta mehora productividad di trabou



       TANTO CFT y IMF a señala den nan ra- Dor di domina su materia optimal e por fun-                  ferry entre e islanan Aruba, Corsou y Bo-
       port cu un di e retonan structural cu Aruba  ciona den su trabou na un manera optimal.            neiro.
       tin su dilanti, ta e situacion cu e productivi- “Bijscholing”. Bijscholing ta brinda opor-        Introduci pilar economico nobo cu ta e cu-
       dad di trabou ta abou. Productividad di tra-     tunidad pa ciudadanonan keda desaroya  rason di Fourth Industrial Revolution, Ras
       bou ta con efectivo empleadonan ta presteer.  nan mes p’asina nan no cay atras segun nan  ta continua.
       P. e. tin un proyecto cu mester wordo ehe-       trabou ta desaroya. Y tambe crea oportuni-
       cuta den un periodo di 4 luna, y por dicidi  dad pa esnan cu pa un motibo of otro no  E  pilar  economico  nobo lo  ta enfocando
       di bay haci uzo di 5 of 10 empleado. Dor di  a haya oportunidad pa sigui un opleiding.            riba  companianan high  tech, E-business,
       haci uzo di menos empleado (dus 5 den e                                                           startups, business incubators, companianan
       ehempel aki) e productividad ta grandi, p’e  “Herscholing”. Un persona cu a sigui un  fintech y otro actividadnan economico ino-
       motibo cu menos empleado lo haci e trabou  opleiding cu no ta pas cu su persona, lo no  vativo basa riba tecnologia nobo.
       en bes di haci uzo di mas empleado. Otro  duna productividad optimal cu consecuen-                Pa ta atractivo pa introduci un pilar eco-
       manera di midi e productividad di trabou ta  cia cu su productividad di trabou lo keda  nomico nobo lo:
       si haci uzo di mas empleado y e proyecto lo  cada bes bira menos. Y pa es motibo mester  Introduci incentivonan fiscal;
       termina den un periodo mas cortico.              tin e oportunidad p’e haya chens di sigui un  Stimula creacion di un fondo di inversion;
                                                        otro opleiding cu e ta sinti cu ta pas mas cu  Brinda e infrastructura necesario cu e meta
       Den e ehempel menciona esey nifica, haci  su personalidad, Ras ta mustra.                         pa desaroya un sector economico nobo.
       e proyecto cu 10 empleado pero en bes di
       termina e proyecto den 4 luna, ta termin’e  Mehora productividad di trabou tin su ben-            Pa crea  y  logra oportunidad igual  pa tur
       den 2 luna di tempo, segun Eddy Ras.             eficionan pero tambe e ta trece su retonan.  alumno, mester haci enseñansa acesibel
                                                        E beneficio di un miho productividad di  pa un y tur. Pa es motibo POR lo intro-
       Un di e factornan cu tin influencia pa me-       trabou unda cu companianan por funciona  duci  enseñansa  cu  ta  wordo  subsidia  pa
       hora productividad di trabou ta enseñansa.  optimal cu menos empleado, ta crea cu e  Gobierno, completamente gratis. Tanto p’e
       Enseñansa tin influencia riba productividad  companianan tin e flexibilidad di ofrese un  alumnonan di scol preparatorio, scol basico
       di trabou, como cu un empleado cu tin bon  miho salario pa por sigui competi. Emplead-            y scol secundario, Ras ta termina.
       conocimiento  riba  su  materia  lo  presteer  onan cu tin un miho salario ta contribui mas
       optimal. Aunke cu enseñansa na Aruba con-        cu economia di Aruba.
       oce su limitacionnan mester percura pa por
       ofrece tur locual cu por y cu e miho calidad.    E reto cu empleadonan tin miho produc-
       Cu limitacion ta wordo comprendi cu no ta  tividad di trabou ta trece cu lo bay tin
       tur opleiding tin na Aruba (p. e. scheepvaart,  mester di mas empleo. Como cu mehora
       luchtvaart, etc.) y momento di sigui studia,  productividad di trabou ta haci cu com-
       hopi hobennan mester sigui un estudio  pania por drei cu menos empleado, ta
       avansa den exterior, Ras ta splica.              haci cu si no crea empleo lo tin como
                                                        consecuencianan cu un grupo di ha-
       Momento cu ta bay traha rib’e topico ense-       bitante lo ta desemplea. Pa crea mas
       ñansa, mester evalua ki oportunidadnan  empleo cu miho salario y cu
       enseñansa mester por ofrece pa keda mehora  ta brinda mas variac-
       productividad di trabou. Tres punto cu ta  ion den profesion,
       hunga un rol grandi entre e relacion di ense-    POR lo ehecuta
       ñansa y productividad di trabou ta:              den e siguiente
       “Scholing”. Momento cu empleadonan ta  gobernacion:
       bon educa nan productividad di trabou lo ta  Expande  tur-
       halto. Aki ta unda cu calidad ta di suma im-     ismo pa me-
       portante. E calidad ta percura cu un alumno  dio di fast
       ta domina e materia optimal.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10