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Diahuebs 14 OctOber 2021
Prome Minister Evelyn Wever-Croes (MEP):
Hende muhe sano ta ekivalente na beneficionan saludabel
“Pa ta un bon mama, casa, amiga, yiu of colega nos mester cuida nos
mes prome y pone nos mes como prioridad”
enfrenta e hecho cu e avan- saludabel.
senan cu nos a haci ta fragil Como lidernan femenino,
y ta briya un luz riba e reto- nos ta laga nos mes por ulti- Nos papel como hende muhe
nan cu e hendenan muhe a mo riba nos “to do list” ya cu ta importante pa pone e cos
enfrenta. Rond mundo e ser nos ta tuma mucho cos riba aki traha. Mi ta encurasha tur
femenino ta esun cu mas a nos mes ora ta toca famia, lider femenino pa enfoca riba
wordo afecta door di e pan- relacionnan of trabou. Pero nos salud y bienestar gen-
demia. Hopi a perde trabou, nos ta consciente si cu pa nos eral. Nos famia, comunidad
mester a tuma dianan liber ta un bon mama, casa, amiga, y compania ta conta cu nos
sin pago pa cuida di nan yi- yiu of colega nos mester cui- ta pone nos mes como prio-
unan door cu scol a cera y e da nos mes prome. ridad. Sigur esaki ta mas facil
cantidad di violencia domes- pa bisa cu pa haci. Pero nos
tico a subi. Covid a impacta e bienestar por siña di otro con pa logra
di e trahado femenino pro- esaki. Si cada dia nos inspira
Nos mester ta cauteloso cu fundamente mirando cu e otro door di comparti nos ex-
un crisis temporario no hiba probabilidad pa depresion, periencianan con nos a logra,
nos na un regresion struc- ansiedad y fatiga mental a sigur nos lo logra pasa door di
Dialuna a tuma luga na genero. tural pa loke ta trata igualdad subi entre e hende muhe tra- nos retonan tanto na trabou
Marriott Hotel e evento Rond mundo e ser femenino di genero. Esaki lo no ta acep- hado y esnan den posicion di como na cas, cu yiu, nieto-
espectacular pa hende ta avansando mas cu nunca. tabel, lo manda nos bek atras liderazgo. Den comparacion nan, casa, mama of tata, salud
muhe cu ta den un posi- No ta un secreto si cu ainda y lo tin un impacto negativo cu e hende homber, e hende of financieramente”, Prome
cion di liderazgo, WOM- tin barera cu ta stroba e ser riba creacion di un sociedad muhe ta hopi mas cansa y es- Minister a bisa.
EN LET’S TALK FORUM. femenino, di cualkier ante- mas fuerte, resiliente y igual. aki mester cambia.
Prome Minister a duna un cedente, di logra nan maximo Na final di su discurso,
discurso enfatisando cu potencial y oportunidadnan Den mi punto di bista e so- Mi ta urgi cada e doño di ne- Prome Minister a ilustra:
cada hende muhe por bri- incluyendo oportunidadnan lucion ta obvio. E retonan goshi pa caba cu e epidemia “No paga e luz di otro pa bo
ya cu luz propio mientras pa ta na cabes di un compania nos dilanti por wordo ataka si di cansancio y stress. Den e luz por briya. Tin luga sufi-
cu cada un ta yuda otro- of nacion. Den su discurso, nos tuma den consideracion mundo cu nos ta bibando, ciente den e universo pa tur
nan briya hasta den situa- Prome Minister a remarca e papel cu e hende muhe ta e bienestar di empleado no nos luznan briya. Djis ima-
cionnan dificil den bida. cu e pandemia di Covid 19 a hunga den nos sociedad y nos ta un beneficio mas sino un gina bo con hopi luz lo briya
trece cambionan y avansenan economia. Nos mester sigura strategia. Unabes e emplead- si tur nos luznan ta briyando
Como Minister encarga cu den nos bida diario, rela- cu e hende muhe por sigui onan ta bon nan lo ta mas hunto. Nos por hasta ilumina
cuestionnan di genero, e en- cionnan, scol of trabou pero riba e caminda pa ta inde- resiliente y productivo cual e caminda scur di otronan cu
foke clave di e administracion tambe a trece retonan pa cada pendiente economicamente lo resulta den un compa- ta pasando den scuridad di
di Prome Minister ta pa em- un di nos como hende muhe. creando mas oportunidad nia resiliente. E formula ta nan bida. Mi ta invita bo pa
podera hende muhe grandi y pa cada un di nan den posi- simpel, hende muhe sano ta briya bo lus”.
chikito y pa logra igualdad di “E pandemia aki a pone nos cionnan di liderazgo. ekivalente na beneficionan
Minister Endy Croes (MEP):
Minister a forma comision di profesional pa trata
tema di werksters di SKOA
Manera ta conoci durante di e ulti- ken (DWJZ), Centrale Accountantsdi-
mo temporada tabatin hopi inkietud enst Aruba (CAD), Stichting Katholiek
den enseñansa na Aruba. Un tema Onderwijs Aruba (SKOA) y di Minis-
hopi popular den enseñansa y den terio ta apunta dos persona: un register
pueblo ta e werksters di SKOA. accountant y un hurista, di e forma aki
por tin un bon ‘draagvlak’ pa atende cu
Diabierna Minister di Enseñansa y De- e tema.
porte Endy Croes a logra a traves di Con-
seho di Minister pa yega na un Minister- E dos puntonan di interes segun Minis-
raad besluit (MB) pa forma un comision ter Croes ta: (1) con lo mester sigui paga
pa atende cu e inkietud cu tin riba e tema e werkster nan y (2) claridad riba e suma
aki. E prome reunion cu e comision ta di mas o menos 5 miyon florin mensual
tuma luga e siman aki pa den cual lo haci cu e stichting no a ricibi mas di finan-
e peticion pa den 30 dia nan presenta cien, cu tabata paga e primanan na belas-
conseho y solucion concreto. tingkantoor
Segun Minister Croes, e comision lo Basa riba e comision aki e mandatario lo
consisti di diferente departamento, entre desea pa den 30 dia e ricibi e recomen-
otro Departamento di Finanzas, Depar- dacionnan final pa soluciona e problema
tamento di Recurso Humano (DRH), aki na un manera structural y sostenibel
Directie Wetgeving en Juridische Za- bayendo dilanti.