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Diaranson, 21 Maart 2018 AWEMainta 5

Si no registra personal por haya boet di 5 mil florin

DEPARTAMENTO E Ordenansa Laboral di Personal (Personeel- di Labor y lo cuminsa art. 30 di Ordenansa
di Labor ta recorda pa 2013 (Arbeidsveror- sregister 2017-2018) actua segun e maneho Laboral 2013.
medio di e comuni- dening 2013, AB 2013 na Director di Depar- aki na momento cu Sancion
cado di prensa aki cu no. 14) ta vigente desde tamento di Labor & ta constata violacion administrativo
e periodo di entrega 1 di april 2013. A base Investigacion (DAO). di e leynan laboral. Riba violacion di art.
di Registro di Personal di articulo 30, di dos Minister di Labor na Despues di e periodo 30 lo por aplica un
2017-2018 pa tur em- inciso, di e Ordenansa februari ultimo a apro- di entrega e dunado di sancion administrativo
presa na Aruba ta di 1 Laboral 2013 un duna- ba e maneho nobo riba trabou cu no entrega e di afl. 5000,- den for-
maart 2018 te cu 4 mei do di trabou ta obliga supervision, control y Registro di personal ta ma di un ‘Last onder
2018. pa entrega e Registro sancion di Inspeccion den incumplimento cu dwangsom’ caminda
e dunado di trabou lo
Nos sa wordo avisa cu e ta den
incumplimento y e ta
con hopi haya un cierto tempo
bo ta disfruta pa coregi e violacion.
di bo tempo liber Si den e tempo stipula
e no haci esaki lo for-
No para e musica, haci bo transaccionnan malisa e ‘dwangsom’
for di riba e pista di baile caminda e lo mester
paga e suma di afl.
Un Experiencia Superior 5000,- pues ta depende
di e dunado di trabou
finalmente si ta sigi un
sancion administrativo
si of no. Na final locual
kier logra ta cu e duna-
do di trabou ta cumpli
cu ley y mirando cu e
infraccion por wordo
coregi ta duna un ulti-
mo chens pa coregi es-
aki prome cu e resulta
den un sancion.
Si tin mas pregunta to-
cante e Registro di per-
sonal 2017-2018 por
tuma contacto cu Sra.
Louisetty Croes na
5237722 of via email
louisetty.croes@aruba.
gov.aw of c’un funcio-
nario di Bureau Ar-
beidsmarktonderzoek
na 5237720.