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12 LOCAL AWEMainta Diamars, 28 Januari 2025
Dobel standard:
Expectativanan di comportacion pa homber y muhe
DOBEL standard den comportacion y expectativanan social ta enfrenta huicio severo, tanto personal como profesional-
pa homber y muhe a forma nos perspectivanan pa hopi mente. Pa homber, expectativanan social rond di aparencia
tempo, influenciando con nos ta percibi accionnan, esco- ta mas indulgente. Enbehecimento hopi biaha ta wordo
gencia y rolnan basa riba genero. E prehuicionan aki hopi asocia cu sabiduria y madurez pa homber, cu descriptornan
biaha ta refleha normanan cultural profundamente hancra manera “distinguido” aplica positivamente. Mientras cu
y ta perpetua desigualdad, creando bentaha of desben- homber por enfrenta algun presion pa mantene condicion
tahanan distinto pa cada genero. Comprension y atende e fisico, e riesgonan ta significantemente mas abou compara
disparidadnan aki ta clave pa fomenta husticia y igualdad. cu e standardnan implacabel cu muhenan ta encontra.
Expectativanan di comportacion E dilema den relacion y careranan
Hopi biaha homber y muhe ta enfrenta expectativanan Den relacionnan, tradicionalmente ta wordo spera di homber
contrastante ora ta trata nan comportacion. Pa homber, pa ta proveedor, mientras cu muhenan ta tuma riba nan e
asertividad, ambicion y forsa hopi biaha ta wordo celebra, tarea di cuida y labor emocional. E rolnan aki por conduci na
mientras cu vulnerabilidad emocional por wordo stigma- partnershipnan desbalansa, unda homber por sinti nan mes
tisa. Frasenan manera “homber no ta yora” ta descurasha presiona pa cumpli cu expectativanan financiero y muhenan
expresion emocional, reenforsando e idea cu masculinidad ta wordo carga cu e responsabilidad di mantene e hogar y
ta mara na stoicismo. bienestar emocional.
Muhenan, di otro banda, hopi biaha ta wordo elogia pa cual-
idadnan manera empatia, bondad y cuido. Sinembargo, Den ambientenan profesional, dobel standard ta persisti.
ora muhenan ta mustra asertividad of confiansa, nan ta Hopi biaha ta wordo asumi cu homber ta lidernan natural,
core riesgo di wordo etiketa como “mandon” of “agresivo,” mientras cu muhenan mester demostra nan competencia
rasgonan cu ta wordo considera positivo pa homber den repetidamente. Ora erornan ta sosode, muhenan por
contexto similar. Esaki ta crea un dilema unda muhenan enfrenta critica mas severo compara cu nan contrapartenan
mester nabega siendo competente mientras ta keda agrad- masculino. Adicionalmente, expectativanan social hopi
abel, un reto cu homber tin menos probabilidad di enfrenta. biaha ta presiona muhenan pa priorisa famia riba carera, un
escogencia raramente scrutina pa homber.
Huicio den aparencia
Dobbel standard ta particularmente evidente den con Impacto riba perspectivanan
sociedad ta mira aparencia fisico. Hopi biaha muhenan ta E dobel standardnan aki ta forma con individuonan ta mira
experencia scrutinio intenso riba nan apariencia, cu un nan mes y otronan. Homber por suprimi emocionnan pa
enfasis riba mantene hubentud y beyesa. Enbehecimento, alinea cu expectativanan social, potencialmente conduci-
peso y areglo personal ta areanan comun unda muhenan endo na retonan di salud mental. Muhenan, mientras tanto,
por sinti nan mes obliga pa overcompensa den ambien-
tenan profesional of lucha cu imagen propio debi na scru-
tinio constante.
Cambiando e perspectivanan aki ta rekeri desmantela stereo-
tiponan y promove un cultura unda cualidadnan manera
empatia, forsa, ambicion y vulnerabilidad ta wordo balora
den tur hende, sin importa genero.
Moviendo den direccion di igualdad
Atende e dobel standardnan aki ta envolvi aumenta consci-
entisacion y reta prehuicionan profundamente hancra.
Educacion, representacion den media y combersacionnan
habri por yuda redefini expectativanan social. Door di balora
individuonan pa nan rasgo y habilidadnan unico en bes di
conforma na normanan di genero, nos por crea un sociedad
mas husto cu ta sostene y eleva tur hende.
