Page 9 - MIN.SOC JAN 28,2015
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Despues di basta dia di welga, caminda e caso di trahadrona di ASTEC cu nan sindicato UPA a bay den
un welga pa nan derecho di placa, a yega corte pa. Aki un siman lo conoce e sentencia pa loke ta e
derecho di e trahadornan. Pero e siman aki a habri cu e trahadonan a haya un carta den un forma un
poco amensante den nan direccion.
Ta asina cu, a base di un carta cu e trahadonan a haya dia 16 di Januari, e abogado di e sindicato, mr.
Edwin Duijneveld a ricibi un notificacion urgente di parti di abogado di e compania, cu si trahadonan cu
kier reanuda nan trabao, mester tuma contacto cu un ehecutivo di ASTEC dentro di un ora prome cu nan
kier drenta traha y mester ta prome cu 3’or di atardi.
E carta ta sigui bisa cu e trahadonan ta obliga na cumpli cu e tareanan, entre otro “overtime”. Tambe cu
tur regla, acuerdo y leynan ta keda valido y si no cumpli cu esakinan, medidanan disciplinario lo sigui.
m4s0n501
http://masnoticia.com/trahadonan-di-astec-lo-tin-cu-tene-cuenta-cu-medidanan-disciplinario-si-nan-
no-cumpli-cu-nan-trabao/
un welga pa nan derecho di placa, a yega corte pa. Aki un siman lo conoce e sentencia pa loke ta e
derecho di e trahadornan. Pero e siman aki a habri cu e trahadonan a haya un carta den un forma un
poco amensante den nan direccion.
Ta asina cu, a base di un carta cu e trahadonan a haya dia 16 di Januari, e abogado di e sindicato, mr.
Edwin Duijneveld a ricibi un notificacion urgente di parti di abogado di e compania, cu si trahadonan cu
kier reanuda nan trabao, mester tuma contacto cu un ehecutivo di ASTEC dentro di un ora prome cu nan
kier drenta traha y mester ta prome cu 3’or di atardi.
E carta ta sigui bisa cu e trahadonan ta obliga na cumpli cu e tareanan, entre otro “overtime”. Tambe cu
tur regla, acuerdo y leynan ta keda valido y si no cumpli cu esakinan, medidanan disciplinario lo sigui.
m4s0n501
http://masnoticia.com/trahadonan-di-astec-lo-tin-cu-tene-cuenta-cu-medidanan-disciplinario-si-nan-
no-cumpli-cu-nan-trabao/
