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opinion Diabierna 29 aPriL 2022

Eight To Eight, Because Our Planet Can’t Wait Campaign: Dia
Mundial di Seguridad y Salud na Trabao

Actua hunto pa construi un cultura di

seguridad y salud positivo

Durante e pandemia di move e derecho na un sitio na Trabao di ILO, manera
COVID-19, nos a realiza di trabao sigur y saludabel. documenta den e Conclusi-
cu un sistema solido di Un cultura di SST positivo ta onnan di e Conferencia In- Gobiernonan ta responsabel trabao, empleo den e econo-
Salud y Seguridad na Tra- basa riba inclusion, mediante ternacional di Labor na juni pa proporciona e infrastruc- mia informal;
bao (SST, na Ingles OSH, un participacion significativo 2003. Un di e pilarnan prin- tura (ley y servicio) necesario • Forma emergente
Occupational Safety and di tur esnan envolvi den e cipal di e Strategia Global ta pa garantiza cu e trahadornan di trabao, p.e. trabao pa pro-
Health), cu ta inclui un proceso continuo di mehora- promocion, y e Dia Mundial sigui ta empleabel (arbeidsge- pio cuenta, subcontratacion,
paticipacion efectivo di cion di seguridad y salud na pa Seguridad y Salud na Tra- schikt) y cu empresanan por contrato temporal.
Gobierno, dunador di trabao. bao ta un instrumento clave florece; esaki ta inclui e desa- Esaki nan por ser mas am-
trabao, trahadornan, ac- Den un lugar di trabao cu un pa eleva e conscientisacion royo di un politica y un pro- pliamente reconoci a traves
tornan den sector publico cultura fuerte di SST, traha- con pa haci trabao mas sigur grama nacional y un sistema di un mihor comprension
di salud y tur demas ac- dornan ta sinti nan mes co- y mas saludabel y pa enfoca di inspeccion pa haci cumpli cientifico, p.e. e efectonan
tor relevante na nivel na- modo pa trece dilanti posibel riba e necesidad pa eleva e cu legislacion y e maneho di di riesgonan ergonomico di
cional y empresarial, ta- problema y riesgonan pa cu perfil politico di seguridad y seguridad y salud na trabao. trastorno musculoeskeletal.
bata decisivo pa proteha SST, y gerencia ta proactivo salud na trabao. E dunadornan di trabao ta Y nan por ta influencia pa
e entorno di trabao y sal- pa den colaboracion cu tra- 28 di april tambe ta e Dia In- responsabel pa garantiza cu cambionan den e percepcion
vaguardia e seguridad y hador busca solucion adecua, ternacional di Conmemora- e lugar di trabao ta sigur y di e importancia di cierto fac-
salud di e trahadornan. efectivo y sostenibel. cion di Trahadornan Morto saludabel. E trahadornan ta tor di riesgo, manera efec-
Esaki ta rekeri un comuni- y Herida organiza pa e mov- responsabel pa traha cu se- tonan di factor psicosocial
Mediante un dialogo social cacion abierto y un dialogo imiento di sindicalismo na guridad y proteha nan mes y riba stress relaciona na trabao.
efectivo entre gobierno y ent- basa riba confianza y respet nivel mundial desde 1996. no pone otro na peliger y pa Nos a siña di crisis den pas-
idadnan social (stakeholders) mutuo. conoce nan derecho y par- ado cu lugarnan di trabao
ta activamente participa den Turesten cu nos ta sigui biba Prevencion di accidente ticipa den e implementacion por ta di vital importancia pa
tur fase di proceso den tomo den un crisis global di salud di trabao y enfermedad di di medida preventivo. preveni y controla brotenan
di decision pa cu SST. y nos ta enfrenta riesgo con- ocupacion di maleza contagioso. Medi-
Esaki ta importante, for di e tinuo di SST na trabao, nos E Dia Mundial pa Seguridad Riesgo emergente na tra- danan adecuado pa seguridad
desaroyo y revision di mane- mester sigui avanza den e di- y Salud na Trabao riba 28 april bao y salud na trabao por hunga
ho pa SST y framework regu- reccion di construi un cultura ta promove prevencion di ac- Riesgo ocupacional laboral un papel crucial den contene
latorio pa atende cu retonan solido di seguridad y salud na cidente y enfermedadnan nobo y emergente por ser e propagacion di un maleza
persistente y nobo di SST, te tur nivel. ocupacional (beroepsziek- causa pa innovacion tecnico y na mes momento proteha
cu e actual aplicacion na pia ten occupational diseases) na of dor di cambio social of or- trahador y sociedad en gen-
di trabao. Background nivel global. ganisacional, manera: eral.
Dialogo social no solamente Na 2003, e Organisacion In- E ta un campana di consci- • Tecnologia nobo of
ta contribui na mehora ternacional di Trabao (ILO) a entisacion pa enfoca mundi- proceso di produccion, p.e. Gobiernonan, dunadornan
maneho y strategia pa SST, cuminza observa e Dia Mun- almente riba a magnitud di e nanotecnologia, biotecnolo- di trahadornan tur tin un pa-
pero tambe pa genera respon- dial aki pa enfatisa e preven- problema y con pa promove gia; pel pa hunga den confronta
sabilidad y compromiso, fa- cion di accidente y malesanan y crea un cultura di seguri- • Condicionnan nobo y atende cu e crisis causa pa
cilitando un implementacion na pia di trabao, capitalizando dad y salud na trabao pa yuda di trabao, p.e. mayor carga di COVID-19, y colaboracion
mas rapido y efectivo. riba e forza tradicional di ILO reduci e cantidad di morto y tarea pa haci na trabao, inten- entre nan ta clave.
Na e sitio di trabao, un cul- pa cu dialogo social y dialogo lesionnan causa pa trabao. sificacion di trabao debi na
tura solido di SST, ta esun . E celebracion aki ta forma Cada un di nos ta responsabel reduccion di personal, mal Fuente:https://www.un.org/
den cual tanto gerencia como parti integral di e Strategia pa evita morto y lesionnan na condicion causa dor di mi- en/observances/work-safety-
trahadornan ta balora y pro- Global pa Seguridad y Salud pia di trabao. gracion en busca di mihor day

G297: “Enseñansa, nos responsabilidad”

Den nos comunicado d.d. actor relevante den y/o pa di Status Aparte te cu awor. continuo di edificio di scol nos sistema educativo; pues
14.04.22, nos a informa cu enseñansa pa hunto salva- Nos di G297 ta conclui cu y facilidadnan escolar; mas nos tur y cada un di nos tin
nos lo duna mas informa- guardia e interesnan funda- nos sistema educativo no a y inversion/financiamento pa un o otro tarea pa cumpli cu
cion encuanto e conferen- mental di enseñansa pa nos no ta funciona optimalmente enseñansa. Por ultimo, pero educacion di nos hubentud y
cia “ENSEÑANSA, NOS alumnonan y comunidad. y pues mester di un revision sigur no menos importante: nos comunidad! Conhunta-
RESPONSABILIDAD”. E Den e ultimo 5 luna, G297 a urgente pa por funciona de- profesionalisacion continuo mente nos por fija e com-
conferencia lo wordo or- combersa cu Minister Endy bidamente pa e era moderno di e maestronan di scol, como pas pa un propio maneho pa

ganisa pa G297, conhunta- Croes, Fundacion Lanta Pa- di siglo 21. E necesidad pa tambe demas funcionario ed- enseñansa pa futuro.
mente cu Instituto Peda- piamento, Comision Fiho revision di nos sistema edu- ucativo, manera personal di For di un principio di e in-
gogico Arubano (IPA) y di Parlamento pa enseñansa, cativo a (bolbe) keda confir- sosten na scol y otronan cu ta tercambio di idea cu tanto

Sindicato di Maestro di SIMAR, IPA, DOW, KvK, ma durante e encuentronan brinda nan servicio na henter SIMAR y tambe IPA, G297

Aruba (SIMAR) y lo tuma Directornan di oficina di menciona cu G297 a tene. enseñansa. a haya nan cooperacion pa
luga na IPA, diamars 10 di Directivanan di scol, Depar- Entre otro a bin dilanti: flexi- 1986 Status Aparte Aruba: conhuntamente organisa e
mei 2022, entre 15:00 pa tamento di Enseñansa Aruba bilisacion di e structura edu- Un propio Constitucion; un conferencia “ENSEÑANSA,
18:30, on campus y online. y tambe profesionalnan (in- cativo; diversifi cacion di e propio Parlamento, un pro- NOS RESPONSABILI-
Por fabor: reserva e fecha dividual) den sector di ense- organisacion escolar y e fluho pio maneho pa enseñansa! DAD”. Actualmente nos ta
aki; mas informacion ta ñansa. escolar (‘doorstroming’); ac- preparando e detayenan pa e

sigui pronto. tualisacion di e respectivo Conferencia: “enseñansa, conferencia; keda pendiente
Enseñansa na Aruba anno programanan escolar pa si- nos responsabilidad” pa e contenido di e programa
G297 Na vanguardia di ense- 2022 mester di nos tur! glo 21, incluso e relacion Cu e nocion cu tur actor en- y oradornan di e conferencia,
ñansa, kier contribui na opti- G297 a analisa pasado di nos ‘enseñansa – mercado lab- volvi cu enseñansa y educa- como tambe con pa registra
malisa funcionamento y ren- sistema di enseñansa desde oral’; atencion pa e posicion cion di nos hobennan, pues pa participa na e conferencia.
dimento di nos enseñansa e epoca colonial (WIC), e di lenganan den enseñansa, no solamente e minister di Tambe por sigui nos riba e
en general; na mes momento periodo Antiyano (Antias di particularmente Papiamento; enseñansa y Departamento di respectivo paginanan di face-
nos kier stimula/envolvi tur seis) y mas recien e periodo renovacion y mantencion Enseñansa ta responsabel pa book di SIMAR y IPA.