Page 16 - DIARIO 10 JANUARI 2022 COMPLETO.indd

PAGINA 16 DIARIO DIALUNA 10 JANUARI 2022
Mayoria di e prome asociadonan a forma un carera impresionante
Aruba Marriott Resort & Stellaris Casino ta un

universidad den brinda servicio di calidad

ORANJESTAD (AAN):
Aruba Marriott Resort
& Stellaris Casino no
ta solamente un luga pa
traha, pero pa esunnan
cu tin mas di 26 aña
trahando ey, e ta nan di
dos cas. Bintiseis aña
pasa Marriott a habri
su portanan y awendia
e empresa ta nifica hopi
p’e empleadonan.
Hendrick van
de Bliek ta un dealer
den casino y a surpasa
26 aña trahando cu
Marriott, casi un bida
trahando pa e mesun tanto bon como menos expresa na final.
bon pero mayoria ta cos
compania. Ey el a siña
Empleadonan fiel na
con pa ofrece servicio di bon. Su trabou vast Aruba

un calidad halto y tambe
a gana hopi experencia. na e hotel ta crea un E compania ta
E kier traha pa hopi dependencia economico considera e grupo di 113
hopi importante. E ta empleado, cu a habri e
mas tempo cu Stellaris
Casino. Tanto den su corda cu basta tempo hotel dia 31 di augustus
pasa tanto su mama como 1995 y cu ta trahando te
bida personal como
pa su famia, Marriott su yiu tabata depende di awe, como nan “charter
ta nifica hopi. Van de dje, mientras e tabata team”. Na mundo, ora
depende di su trabou. revisa tur e propiedadnan
Bliek a sa di combina su
trabou cu su cosnan cu e Su famia ta apoy’e hopi di Marriott, sin duda
cu su trabou, incluso ora cu Aruba tin un di e
tin di haci. E ta feliz di ta
trahando cu nan. tabatin evento di trabou, nivelnan di mas halto
Angela Zapata nan tambe ta presente. di trahadonan fiel cu
Marisol Díaz ta a keda cu e compania

ta un supervisor di
housekeeping na supervisor di cushina y desde su apertura. No
ta trahando cu e empresa ta un desaroyo normal,
Marriott y 26 aña pasa
cu e hotel a habri su desde su apertura. Esaki pues e ta bisa algo di e
porta, e tabata un di ta un logro extraordinario forma con e compania
y ta danki n’e sentido di ta trata su empleadonan,
esunnan cu a cuminsa
cu nan. Trahando cu nan superacion, di avansa e compromiso cu e tin
den cuestion profesional cu nan pa nan bienestar,
ta nifica mita di su bida
fiel na e mesun marca, como familiar. Ta progreso, educacion
e mesun compania. El satisfactorio pa motibo y crecemento den e
cu nan tin stabilidad, tin compania.
Charter
a gana hopi experencia,
pero na mes momento trabou constante y nan Team di un compania
ta un solo famia den e ta e prome ekipo, cu
a siña hopi mas ainda.
Experencia ta importante resort aki. Mensahe di normalmente ta esun
pa Zapata, pa motibo Díaz ta pa otro persona cu ta habri e caminda,
uni na nan team pasobra explora e miho forma di
asina cu crea un bon
experencia pa e cliente, den e empresa aki tin traha, crea protocolnan
hopi forma di crece y interno cu despues di 25
e ta un satisfaccion pa
bo. Den tur tempo cu e prospera. “Si nos a logra, aña ainda ta vigente y ta
ta trahando cu Marriott, esun cu kier bin y kier percura pa un servicio
logra, por logra hopi mas sin igual, cu ta sigui atrae
el a pasa den hopi cos
di loke ami a logra”, el a huesped pa e hotel.