Page 7 - MIN ARENDS
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AWEMainta Diasabra, 15 Juli 2017                                                                                                             7




                         Parlamento integro lo percura pa no hinca Aruba mas den debe


            POR ta para pa introduccion di organonan cu ta


        yuda controla Parlamento y ehecucion di Gobierno





                                                                                               corecto y recto, esaki ta  nos mester traha hunto
                                                                                               algo cu no t’ey actual-       cu esey pa logra un eco-
                                                                                               mente y mester percura  nomia fuerte. Reduci
                                                                                               pa e wordo reinstitui.        gasto di Gobierno entre
                                                                                                                             20% cu 22% den e prome
                                                                                               Lider di POR a sigui  4  añanan  aki.  Percura
                                                                                               splica cu na di tres luga  pa  bo  privatisa  y  inde-
                                                                                               mester  percura  pa  nos  pendisa  un  cantidad  di
                                                                                               finanza publico no sola-      servicionnan cu no ta
                                                                                               mente wordo reenforsa a  di Gobierno y hunto cu
                                                                                               traves di e diferente in-     esaki percura cu bo ta
                                                                                               stitutonan, pero percura  bay cu un reforma fiscal
                                                                                               tambe cu tin organonan  caminda  cu bo ta bay
                                                                                               cu ta yuda controla Par-      di belasting directo pa
                                                                                               lamento y  ehecucion di  indirecto unda cu bo ta
                                                                                               Gobierno.                     incentiva companianan
                                                                                               Ora  cu  nos  logra  esey,  existente.










       DIAHUEBS anochi  nan kier mira cu tin tra-                 fuente CAFT. Cada lider
       a tuma luga e debate pa  bou mayan, nan kier mira  a  wordo puntra si nan
       Millennials den Cas di  e parti progresista di e  ta considera  esaki sos-
       Cultura pa cual lider di  pais, nan kier mira e parti  tenibel y kico lo haci pa
       POR Otmar Oduber kier  pragmatico cu bo ta at-             mantene finanza publico
       a duna palabranan  di  ende problemanan cu ne  sostenibel den un perio-
       pabien na organisador-       y ta p’esey Partido POR  do rasonabel (4 aña).                         Job
       nan y tambe  na tur  cu  E Forsa Nobo a wordo                                                 Opportunity
       a participa pa por duna  funda y t’ey awe pa sirbi  Sr.  Oduber  a  splica  cu
       informacion  na  e grupo  comunidad di Aruba.              finanza  publico  ta  un
       di hobennan. Un grupo                                      problema serio y awe
       sumamente importante,  Durante di e prome tan-             practicamente 10 siman
       un grupo cu ta critico y  da  di  e  debate  e  topi-      for di eleccion, corec-
       cu kier pa manera e cos  conan cu a bin dilanti  cion di e problema aki ta                                  WE ARE LOOKING FOR A:
       ta e wordo bisa. E grupo  ta finanza publico, edu-         cuminsa cu e eleccion cu                  FRONT OFFICE CLERK
       aki contrario na genera-     cacion y criminalidad.  nos ta bay tin pa bin cu            Qualifications:
                                                                                                 MAVO education or equivalent
       cionnan anterior ta esun  Si enfoca unrato riba  un Parlamento integro                    Customer Service Training
                                                                                                 Telephone Skills Training
       cu lo fiha e caracter di  finanza publico, Mil-            cu ta controla y haci e        Fluent in English, Spanish, Dutch and Papiamento
       eleccion venidero.           lennials ta considera e  trabou berdadero pa un              Knowledge, Skills & Abilities:
                                    topico di debe nacional  Gobierno no sigui hinca             Good communication skills– verbal & written;
                                                                                                 Good computer skills
       Actualmente tin mas di  como uno sumamente  e pais den mas debe, esey                     Ability to solve problems and follow up
                                                                                                 Customer– oriented
       20 mil Millennial na  importante, segun fondo  ta na prome luga.                          Pleasant Personality

       Aruba y e biaha aki e  monetario (IMF) un pais  Na di dos luga nos tincu                 Duties & Responsibilities:
                                                                                                 Responsible for giving quality service to our guests and maintain positive
       grupo aki lo ta esun cu  ta sostenibel si ta premira  percura pa bo tin bo or-             guest relations at all times
       lo  influencia  esunnan  cu e “debt to GDP ratio”  ganonan y institucionnan               Handle check– ins and check– outs according to procedures
                                                                                                 Ensure proper welcome to (repeat) guests and special amenity
       di generacionnan mas  ta keda na un nivel abou  (Algemene rekenkam-                       Must be able to handle guest complaints professionaly and courteously
                                                                                                 Following procedures for cashiering, cashier’s report, dropping of enveloppes
                                                                                                  and securing of banks
       grandi, contrario na antes  of a lo menos ta baha na  mer, Centrale Accoun-               Use proper telephone etiquette and answering techniques when answering the
       unda cu e grandinan ta  un nivel aceptabel den  tantsdienst (CAD, etc.)                   Anticipate guests’ needs, respond promptly and  acknowledge all guests, at all
                                                                                                  telephone
       influencia e generacion  termino largo.                    ekipa cu personal y ma-         times
                                                                                                  _____________________________________________________________
       aki. E generacion aki kier  Ta conoci cu nos debe na-      terialnan  necesario,  pa-      Apply at the HR department located at Tamarijn Aruba Beach Resort
       participacion, nan  kier  cional actualmente ta na  sobra nan ta mantene                   J.E. Irausquin Boulevard # 41
                                                                                                  Tel: 525-5241
       mira  cosnan positivo,  86% di nos GDP segun  e Ministernan den liña                       From Monday to Friday — 8:00 am – 1:00 pm / 2:00 pm – 5:00 pm
                                                                                                 E-mail: hr@megaresorts.com
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