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DIARANZON 16 NOVEMBER 2022                                        DIARIO                                                          PAGINA 7
                                                               Camara di Comercio mustrando cu:
                Negoshi chikito no por carga pa paga 50% di e



                       entrada na salario pa director/accionista


























                ORANJESTAD         (AAN):    esaki ta si en berdad a haci
                Recientemente      Camara   estudio cu Departamento di
                di Comercio  y Industria  Impuesto (DIMP) no ta ricibi
                (KvK) a manda un carta  na  e impuesto cu e tin derecho
                Gobierno di Aruba encuanto  riba dje, cual no a wordo duna
                e intencion di Gobierno pa  ainda  door  di  Gobierno.  E
                introduci un  salario minimo  cambio, caminda ta obliga e
                te  cu  maximo  di Afl.  4.166  director/accionista  pa  otorga
                pa luna pa director  cu ta  su mes un entrada minimo
                accionista tambe (director/  di suma masha halto en bes
                accionista).                di cobra e impuesto  riba
                       KvK a compronde  dividend (cual ta actualmente
                cu e intencion di Gobierno  10%),  lo  trece  un  peso  di
                pa introduci e norma aki  impuesto  aun  mas  grandi
                ta pa ricibi mas  entrada di  pa  e  compania.  Di  prome,
                impuesto.  E  pregunta  den  dividend  ta  wordo  paga




                                                                        solamente ora tin ganashi.   colectivo   a     aumenta   pa paga director/accionista y
                                                                                E  salario minimum  drasticamente e ultimo añanan  lo mester stop nan operacion
                                                                        ta  obliga  sin  importa  si  bo  y cu e clima empresarial y di  of kita trahado.
                                                                        tin  ganashi.  Den  esaki  no  inversion  na  Aruba ya caba     E desaroyo aki lo
                                                                        a tende cuenta  cu e efecto  no ta faborabel.            frena e  capacidad pa  habri
                                                                        financiero. E areglo aki lo ta       E      introduccion  negoshinan  nobo  ya  cu  den
                                                                        funesto  pa compania chikito/  di  e  salario  ficticio  door  cuminsamento tur entrada ta
                                                                        mediano, como tambe pa un  di Gobierno pa director/      bay  pa  paga  pa  e  inversion.
                                                                        compania cu ta conta cu mas  accionista lo  deteriora esaki  Ademas, no a wordo specifica
                                                                        cu un director/accionista. Den  aun mas ya cu no ta rendabel  si e limite  di salario pa e
                                                                        esaki e obligacion no ta tene  ni sostenibel y por ta hasta  director/accionista ta conta pa
                                                                        cuenta si e director ta traha of  desastroso pa un compania  tur e companianan colectivo
                                                                        ta director di mas compania.  si  e  mester  cede  50%  di  den  cual  e  persona  ta  fungi
                                                                                Segun  ley  buki  2  su entrada (esey kemen  como  director/accionista of
                                                                        Codigo Civil e compania tin  tur placa cu ta drenta) pa  si lo conta 1 salario pa cada
                                                                        e libertad di determina si  e  cubri  solamente e  salario di  compania apart.
                                                                        relacion entre e compania y  director/accionista.               Banda di esaki, e
                                                                        e director/accionista ta tambe      No lo keda espacio  norma aki lo encera mas tarea
                                                                        un  relacion    laboral.  Pues  e  pa  cubri  e  demas  gastonan  pa DIMP ya cu  e Inspector
                                                                        decision aki no ta den man  di  negoshi  (e.o.  gastonan  di  di Impuesto lo ta encarga pa
                                                                        di  Gobierno.  Gobierno  por  e productonan cu e ta bende,  prueba y verifica cu e suma di
                                                                        dicidi un salario minimo  di personal, prima social,  salario ta di acuerdo cu e 50%
                                                                        pa  tur  trahado  segun  ley  di  pensioen, BBO/BAZV, awa  di e entrada di e compania tur
                                                                        salario minimo, pero e ley no  y coriente,  huur, impuesto  luna y e impuesto ta corecto.
                                                                        ta duna Gobierno e derecho  indirecto, etc.).  Por  premira  Ta bay controla tur luna?.
                                                                        pa dicidi pa fiha un suma mas  cu e entrada  di Gobierno         Pues ta e pregunta si
                                                                        halto pa e director/accionista.  lo aumenta na inicio pa un  DIMP ta conta cu e capacidad
                                                                        Esaki ta bay en contra di  periodo cortico, pero esaki lo  pa por efectua e tarea aki. Mas
                                                                        e  principio  di  igualdad  disminui structuralmente ya  ainda cu pa ley laboral no ta
                                                                        (“gelijkheidsbeginsel”).     cu hopi negoshi, specialmente  posibel pa tur luna cambia e
                                                                                Ta di remarca tambe  chikito/mediano,  no lo por  salario dependiendo cuanto a
                                                                        cu  e  peso  di  e  gastonan  carga pa usa 50% di e entrada  produci of a bende e luna ey.
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