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AWEMainta Dialuna, 02 November 2015 9
Rene Herde’
Mester atende cu necesidad di
mercado laboral pa companiana
por yuda carga nos necesidadnan
“TA ora companianan ta haci ganashi, nan pa duracion di e proyectonan. contratistanan grandi y gana placa di e tra-
Esaki obviamente ta un situacion dificil pa hadornan.
por crea trabou, paga e trahadornan mas y trahadornan. Nan tambe kier tin e seguridad
duna mas beneficio. di trabou y entrada henter aña. Seguridad di trahadornan y e beneficionan
Pa logra esaki ta stimula companianan pa social di nos pais ta sumamente importante.
produci mas, ta yuda nan ta productivo y gana Segun drs. Rene Herde’: Pero ta solamente dor di sigura cu nos com-
placa. “Den combersacion di FTA nos a indica panianan ta funciona bon y ta productivo y
cu den e dialogo cu doñonan di trabou y dor di dialogo, por soluciona e necesidad-
Pa crea e mihor condicionnan ta sinta na mesa sindicatonan den e sector aki, mester at-
den dialogo y propone leynan nobo y cambio ende cu e problema aki. Mester busca nan specifico di e sector aki y sigura
den leynan existente. un forma legal p’e companianan entrada y beneficio pa tur
T’asina a logra lanta economia bek for di e tin e trahadornan cu nan tin trahado, segun Rene
buraco cu e tabata na 2009; asina a crea mas mester ora tin proyectonan. Herde’.
cupo di trabou, salba e fondonan di pensioen, Na mesun momento mester
crea e seguro di pensioen pa trahadornan den busca un solucion cu ta
sector priva. duna e trahadornan e max-
imo seguridad pa trabou y
T’asina a crea condicionnan mas faborabel entrada henter aña.”
pa trahadornan femenino y pa mamanan por
haya nan yiu sin perde trabao of entrada. CONSECUENCIA INDESEA
T’asina a crea seguronan social di cesantia,
cuido medico y pensioen. T’asina por y sigura E consecuencia di no tin un solu-
adelanto social den futuro tambe. cion specifico p’e sector aki ta cu
bo ta keda cu e consecuencianan di
Nos mester percura p’e 15 mil companianan cu “cheap labor” cu ta salarionan
tin na Aruba, ta mas rendabel y cu nan ta crea mas abou, competen-
mas trabou, sea cu ta un hotel of un compania cia inhusto pa nos
di construccion, un oficina of un restaurant. trahadornan; mas
Pasobra ta companianan cu ta produci y haci trahador di exte-
ganashi ta contribui. Un compania cu no ta rior, pasobra no
haci ganashi of cu ta bay bancarota, no ta crea ta atractivo pa
trabou y no ta contribui na seguridad of na traha den sec-
fondonan social”, na palabra lider di fraccion tor di construc-
di AVP, drs. Rene (Baba) Herde. cion y sub-
contratis-
CONSTRUCCION tanan cu e
unico cos
Un di e sectornan cu ta produci hopi t’e sector cu nan ta
di construccion y di infrastructura. Mescos haci ta
cu e sector di hotel e sector aki ta rekeri hopi huur
trahador. traha-
dor n’e
E salarionan den e sector di construccion ta
mas halto cu den otro sectornan. Pero pa mo-
tibo di cu e sector ta depende di proyectonan
cu ta caba na cierto momento, e doñonan di
trabou den e sector di construccion ta indica
cu nan mester traha cu trahadornan temporal
