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DIAHUEBS 30 NOVEMBER 2023 DIARIO PAGINA 7
Minister Dangui Oduber # Horeca
Ministerio di Salud Publico ta aporta na
e meta di concientisacion y prevencion E asunto di conflicto
di Placa di ‘Tips’ vs.
contra cancer di prostaat ‘Service Charge’
• 90% di persona cu tin Skirbi pa: Observador den Horeca
cancer di prostaat ta cura- Parti Final
bel si e wordo detecta na Ban sigui papia riba e asunto di Tips vs. Service Charge.
tempo Simplemente bisa, na mi opinion, tips (propina) cu mi ta
• Den e top 3 tipo di can- laga atras riba mesa ta pa mi sirbidor y no pa doño haci
cer mas detecta di hende y deshaci cu ne. Mi tin derecho como consumidor.
homber ta keda cancer di E sirbidornan ta esnan cu mester dicidi manera den
prostaat pasado kiko ta duna como tip na e kitchen staff y no cu
doño ta dicta y
• Anualmente, mas cu 200 impone. Esnan di
persona masculino ta hasi rango mas halto p.e.
ORANJESTAD (AAN): y tin hopi mas instanci- test pa cancer di prostaat un F&B manager
den e restaurant di
Minister di Turismo y anan cu tey pa yuda nos na Aruba hotelnan etc, etc ta e
Salud Publico sr. Dan- comunidad. • Fundacion FCCP ta restaurant of hotel
gui Oduber a atende e E meta di FCCP ta pa duna sosten emocional y mester paga nan y no
lansamento di e videonan concientisa e comunidad concientisacion na e co- e sirbidornan. Tur
esaki ta ser hasi pa
pa prevencion y conci- masculino y especial- munidad di Aruba dos motibo:
entisacion contra Cancer mente esnan cu ta riba 40 • Tratamento pa cancer di (1) Pa mantene
di Prostaat. Den clausura aña di edad, tambe nan prostaat ta wordo haci na esnan cu salario mas
di luna di November ta ta comparti testimonio di Aruba mes cu tecnologia- halto keda haña mas
entrada pa di e forma
dedica na e ser masculino pashentnan cu a sobrevi- nan avansa aki nan no pidi aumento alegando cu e sirbidornan ta
y na e Fundacion Contra vi di cancer y percura pa Finalmente, Minister posibelmente gana mas placa cu nan.
di Prostaat (FCCP) na guia e ser masculino pa Dangui Oduber ta gradici (2) Pa causa division entre e empleadadonan ya cu
Aruba. hasi nan chekeo medico cada un di e miembronan esnan cu mas ta risibi di e % di e tip revenue semper lo
Minister Dangui Oduber anualmente. di FCCP pa e trabou bo- bisa cu ta e sirbidor mester percura pa e yega na e status
cu nan tin. Mi ta culpa e sindicatonan tambe cu ta tolera
a hiba palabra ariba e im- Tur loke un persona luntario cu nan ta haci, e tipo di abusonan aki concientemente. Antes tabata uza
portancia di prevencion mester sa di prostaat nan ta yuda den e parti como argumento cu e kitchen staff tin mas points (por-
y con cancer ta afecta un cancer na Aruba ta lo si- di concientisacion y duna centahe di e 15% service charge) compara cu e wait-
ser humano y nan famia guiente: sosten moral na esnan cu er/waitress ya cu nan no ta ricibi tips.
Awor cos a cambia y ta plunder e tip revenue di e wait-
y ta pone enfasis di e im- • Ta recomenda cuminsa ta pasando den cancer di ing staff tambe pa duna otronan cu no ta duna e servicio.
portancia pa haci chekeo hasi e PSA test ora tin 40 prostaat y nan famia. Esnan di cushina merece un bon salario y ta e doño di
anual y pa busca sosten y aña “Na final di dia e meta ta trabao mester percura pa paga nan y no cu ta kita e placa
informacion na diferente • PSA test ta wordo haci pa baha e cifra di mortali- di tips di e humilde trahadornan pa duna nan. Lo no
fundacion manera; FCCP, na cualkier laboratorio y dad y percura pa nos por straña mi si un día e mecaniconan di e diferente garage
riba e isla exigi un porcentahe di e comision di e sales-
Mary Joan Foundation, ta wordo haci via test di scapa mas bida cu ta po- man/lady basa riba mesun principionan ilustra den e
Stichting BOB Aruba, sanger y mester tin un re- sibel”. – Minister Dangui articulo aki.
Wilhelmina Kankerfonds sultado di menos cu 4.0 Oduber Lo no straña mi si un dia e frontdesk agentnan tambe
cuminsa exigi un parti di e tip revenue cu e bellman ta
ricibi ya cu nan por argumenta cu ta un team nan ta y ta
traha hunto y basa atrobe ariba e mesun concepto cu
esnan di e diferente restaurantnan ta uza. Ta parse si cu
alfin algun a cuminsa lanta fo'i soño y ta reclamando
tocante e abusonan aki p.e. na un Highrise Hotel a logra
di saca e F&B Manager for di e trunk di e 15% service
charge di cual e tabata ricibi e porcentage mas halto.
Dus aki ta trata di e service charge y no e tip revenue
pero e ta un comienso. Por a tuma nota tambe di cu e
empleadonan di un restaurant bastante popular reciente-
mente tambe a lanta fo'i soño y a dicidi di sali afor como
protesta ya cu gerencia atrobe kier hinca su dede largo
den e caha di propina di e waiting staff pa regala otronan
cu no tin nada di hasi cu servicio y asina nan no tin cu
saca placa for di nan mesun saco pa paga e trahadornan
aki.
Ami di mi banda como consumidor lo pidi cada sir-
bidor di cada restaurant cu mi bishita pa nan bank
account p'asina mi por deposita mi propina cu semper mi
tin e costumber di laga pa nan. Abuso y hipocresía
mester caba. Doñonan mester respeta e voluntad di e
consumidor cu ta duna propina pa su sirbidor y no pa bo
kit'e for di dje pa haci y deshaci cune.
