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DIABIERNA 4 DECEMBER 2015                                         DIARIO                                          PAGINA 23

Implementacion di areglo mesterSegun Sindicato SIWA: bay segun e
    proceso acorda den e protocol na 2012

O R A N J E S TA D ( A A N ) :  contenido den un entrevista,                      ta specifica den e protocol cu  cacion, gerencia ta manda
President di SIWA Eric Hen-     el a bisa cu e ta bay analisa e                   a worde firma na aña 2012.      un carta pa empleadonan
riquez diahuebs mainta a        carta atroba y ta consultando                     Den e protocol ta para speci-   anunciando cu e aregla aki lo
laga sa cu tanten cu e tabata   cu abogado di SIWA riba e                         ficamente un “time line” cu     worde implementa desde dia
bao di e impresion cu diaran-   contenido pa wak con lo si-                       mester sigui, con pa gana y     1 di januari, 2016. E carta
son di berdad lo tabatin un     gui cu e proceso.                                 kico pa haci prome cu e are-    aki a worde saca door di ger-
solucion pa cu e situacion      Den e mesun entrevista el a                       glo worde implementa. No        encia diabierna, pero e gran
na WEB, riba diahuebs el a      remarca cu e punto di discu-                      por ta asina, segun SIWA,       mayoria di e empleadonan a
ricibi un carta di gerencia cu  sion ta un areglo cu tin di haci                  cu no ta sigui e proceso de-    hay’e dialuna.
ta benta nan mas leu fo’i cas.  cu e salario di empleadonan                       scribi y sin aviso previo, ni   E funcion di e empleado di
Sin bay den detaye riba su      y evaluacionnan di trabao cu                      preparacion, ni un bon spli-    WEB ta pa produci awa y
                                                                                                                  coriente, y no pa bay wak tur
Na Nature’s Discount tin                                                                                          detaye di e departamento di
                                                                                                                  recurso humano, Henriquez
Un surtido amplio di producto cu ta aumenta                                                                       a subraya. P’esey mes, el a
                                                                                                                  splica, a determina un pro-
POTENCIA SEXUAL                                                                                                   ceso pa cana, cu a cuminsa
             ENTRE OTRO                                                                                           na 2014 cu un training di e
                                                                                                                  empleadonan cu mester haci
                                                                  Nature’s Discount Aruba                         e evaluacionnan y un try-out.
                                                                                                                  Esaki nunca a tuma luga.
                                Habri di dialuna pa diasabra di 8:30am pa 5:30pm                                  Tin discrepancia entre loke
                                                                                                                  ta para den e protocol y loke
Nature’s Discount Seroe Blanco  Nature’s Discount Pos Chikito             Nature’s Discount Palm Beach            cu gerencia di WEB kier haci
   Seroe Blanco 19 | 588-5380    Pos Chikito 100-A | 584-0336               Palm Beach 6-D | 586-0776             awo y ora dialuna e emplea-
                                                                                                                  donan a acerca SIWA rabia
                                                                                                                  cu e carta, Eric Henriquez a
                                                                                                                  invita su miembronan pa un
                                                                                                                  reunion p’afo di WEB pa
                                                                                                                  informacion y pa determina
                                                                                                                  kico lo ta nan posicion y po-
                                                                                                                  sibel siguiente paso.
                                                                                                                  Henriquez ta confirma cu
                                                                                                                  SIWA a haya oido cerca ger-
                                                                                                                  encia, pero cu e carta cu el
                                                                                                                  a haya diahuebs ta parce cu
                                                                                                                  enbez di ta mas cerca, nan ta
                                                                                                                  mas leu di otro.
                                                                                                                  Den e protocol a pone e
                                                                                                                  “time-line” pa cana pasobra e
                                                                                                                  empleado mester comprende
                                                                                                                  e proceso completo prome
                                                                                                                  cu implement’e. Esaki tambe
                                                                                                                  ta aplica ora ta papia di otro
                                                                                                                  cambionan, manera e edad di
                                                                                                                  pensioen cu ta bay di 60 pa
                                                                                                                  65 aña; y asina mester trata
                                                                                                                  tambe cu e punto cu ta cau-
                                                                                                                  sando e disputa actualmente,
                                                                                                                  Henriquez a comenta.
                                                                                                                  Si no splica cosnan bon, tera
                                                                                                                  ta bruha y e director a worde
                                                                                                                  informa di esaki tambe, el a
                                                                                                                  agrega.
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