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boluntario, si por ehempel e falta algun luna pa cumpli 25 aña di servicio. E ta
un areglo cu ta andando pa dos luna. No ta sigur si lo haci’e tambe otro aña.

Sra. Lares kier a recorda e empleadonan publico, pero e ta conta pa ambtenaar
cu por baha cu retiro boluntario. E focus ta baha 20 of 30, pero no ta tin

maneho gericht, ya cu ta imposibel pa pensa cu 700 persona lo baha cu VUT.
Pero si e VUT regeling ta pa un grupo pa baha, manera polis no por duna nan

VUT, ya cu nan peticion ta wordo nenga di biaha. Un persona cu ta academico
cu pidi pa e bay, e no ta wordo honra. Mester corda cu ora cu tuma hende bek

den servicio pa reemplasa, ta solamente hendenana ariba un nivel halto, pa
aworaki. Dus ta casi contradictorio pa bisa, pa laga un academico bay, anto ta
tuma un HBO-er, of un hende cu a caba MAVO bin reemplas’e. Aworaki pa tuma

personal den servicio, ta restringi. Aworaki un academico su peticion pa bay cu
VUT lo no bay wordo honra. Si ta tuma hende den servicio, ta academiconan so

ta tuma den dienst. Cierto departamento, cu mester di cierto nivelnan mas
abao, lo cuminsa tuma hende den servicio bek.

Sra. Lares a sigui splica cu locual cu a bin tabata den e tres of cuater ronde, cu

no tabata tin mas 250 hende cu a bay. Den e tres of cuater rondenan cu a bay,
manera antes den cada ronde di VUT, tabata bay casi 200 persona. Aworaki ta
entre 50 pa 80 hende ta bay. Aworaki tambe door cu ta periodo di vakantie di

scol, e no a lora lihe ainda. Otro siman entrante, e comision di VUT lo traha e
prome peticionnan.

E ambtenaar cu kier haci uzo di e areglo di VUT, por entrega su peticion te cu e

ultimo dia di trabao di luna di Augustus. E mester yena e formulario, yena cierto
informacion cu Departamento di Recurso Humano lo mester di dje. No ta tuma

ningun peticion haci via carta. E ambtenaar mester haci’e via e formulario en
cuestion. Por mail e foyeto y e formulario, pero ta prefera pa e ambtenaar pasa
personalmente, unda cu via e VUT- meter, ta calcula mas o menos cuanto e

ambtenaar por haya, segun Sra. Omaira Lares, di Departamento di Recursonan
Humano.