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A6 LOCAL
Diabierna 27 OctOber 2023
A.T.A.: Ta conduci encuesta pa midi expectativa y sentimento di

bishitantenan

Ta bay inclui un total di 1500 e estudio

Oficina di Turismo wordo presenta na luna di
(A.T.A.) actualmente ta december. Pa algun di e si-
conduciendo un encuesta tionan, A.T.A. a conduci e
amplio pa evalua e senti- mesun estudio na 2018, pues
mento di bishitantenan. pa e sitionan aki por haci un
E encuesta tin como meta comparacion entre e feed-
pa midi e sentimento di back. . A.T.A. ta contento di
bishitantenan, y tambe pa scucha e bos di nos bishitan-
obtene un miho bista to- tenan y uza nan feedback pa
cante nan experencia riba haci Aruba un destinacion
nos isla y si esaki ta cuadra aun mas atractivo.
cu nan expectativa.

sibari, Ayo Rock Formation,
Un total di 1500 turista lo Quadirikiri, Fontein y na periencia di bishitante. Bishi- lo duna un miho bista riba
wordo acerca pa studiantenan diferente di nos beachnan. E tantenan lo wordo puntra kico bishitantenan ta spera
di Universidad di Aruba pa encuesta lo conclui dia 13 di tocante nan percepcion di y durante nan bishita na Aruba
participa den e encuesta cu ta november binidero. sentimento pa cu cierto can- y tocante nan experiencia en
tumando luga na 14 diferente tidad di multitud y con esaki general. E dato aki lo yuda
sitio y punto di atraccion Un di e metanan principal di ta influencia nan experencia A.T.A. pa mehora e experien-
rond di nos isla, entre otro e estudio aki ta pa comprende na e sitio. cia turistico riba nos isla.
na California Lighthouse, con un multitud di hende
Alto Vista, Bushiribana, Ca- por influencia of afecta e ex- E resultado di e estudio aki E resultado di e estudio lo

Maneho nobo di reintegracion a yuda baha e cantidad di empleadonan

publico no activo, ‘overtolligheidspoule’

Pero esaki no a yuda baha gasto di personal di gobierno

Recientemente a traves di Gobierno ta cu esaki ta yega beidsongeschikt, disciplinair di gasto di personal pa e pais, publica e luna aki, Banco
un comunicado di prensa, na 0. traject, gedetineerd). cu ta indica cu e mester keda Central di Aruba a nota cu
prome minister Evelyn baha di un aña pa e siguiente, e deficit di gobierno a bira
Wever-Croes a duna un Prome Minister Evelyn Wev- Segun e comunicado di gobi- pero ta keda un reto pa Aruba surplus den prome kwartaal,
update di e resultado di er-Croes a duna di conoce cu erno, e cifranan aki ta impor- por cumpli cu esaki debida- na mes momento cu gasto
e maneho di integracion na fin di aña pasa, Gobierno tante pa ilustra cu e maneho mente. total di gobierno tambe a au-
di ambtenaarnan no ac- a anuncia un maneho nobo di Gabinete Wever-Croes pa Na juli ultimo, Bon Dia Aru- menta cu Afl. 20 miyon prin-
tivo den aparato guberna- relaciona cu maneho di e baha gasto di personal a con- ba a publica un articulo titula cipalmente pa aumento den
mental. Den esaki, el a in- grupo di empleadonan publi- duci su mes na solucionnan “Deficit di gobierno a bira salario y bienes y servicio. E
forma cu e cantidad di 82 co cu no ta activo. E maneho concreto pa logra baha can- surplus den prome kwartaal dos area aki ta uno riba cual
empleado cu tabatin den aki ta enfoca riba un buskeda tidad di empleado publico di 2023; pero gasto di gobi- Hulanda a pone hopi enfasis
e ‘overtolligeheidspoule’, mas activo pa funcionnan ad- no activo. Prome Minister a erno a aumenta,” den cual a como un di e puntonan mas
solamente 9 ta no activo ecua pa e empleadonan cu no enfatisa cu Departamento di destaca con den su Quarterly importante di atencion pa re-
ainda. ta activo. Den e contexto aki, Recurso Humano ta haci- Bulletin mas recien pa 2023, forma na Aruba.
e empleadonan cu no ta acti- endo tur posibel pa haya so-
Segun e comunicado, desde vo mes ta keda responsabel pa lucion pa e 9 empleadonan
di comienso di gobernacion nan propio proceso di reinte- publico cu ainda ta den ‘over-
di Gabinete Wever-Croes, a gracion y nan lo ricibi guia tolligheidspoule’ y alabes ta
constata un cantidad di amb- di Departamento di Recurso gradici nan pa logra baha e
tenaar no activo, ‘overtol- Humano (DRH) durante e cantidad di empleadonan pu-
ligheidspoule’, den e aparato proceso aki. blico cu ta no activo y asina
gubernamental. Gobierno tambe tin miho maneho den
inmediatamente a tuma pa- E proceso di reintegracion ta cuadro di Organisacion Gu-
sonan concreto pa yega na so- tuma 12 luna. Den caso cu bernamental.
lucionnan cu ta realisabel pa un empleado no activo no
asina drecha e situacion aki. kier colabora cu su reintegra- Asina mes, gasto di personal
cion of cu e asistencia ofreci, a aumenta
E categoria di ambtenaar- lo tin consecuencianan nega- Manera Bon Dia Aruba a pu-
nan no activo tabata un reto tivo (Por ehempel: lo por ini- blica dia 22 di october, du-
enorme cu a costa Gobierno cia un proceso disciplinario rante conferencia di prensa di
un total di 7 miyon florin pa of retiro). Segun e maneho CAft, Bon Dia Aruba a pun-
aña. Esakinan ta ambtenaar- aki, si e reintegracion no ta tra, mirando cu aña pasa a
nan cu a wordo manda cas exitoso dentro di e termino pone hopi enfasis riba reduc-
mientras nan tabata wordo di 1 aña, por duna retiro na e cion di gastonan di personal
paga. 82 ambtenaar tabata empleado publico. di gobierno di Aruba, si CAft
den e categoria aki. Gabinete a mira algun tipo di progreso
Wever-Croes desde e prin- Di e 24 (IPV20) empleado cu den esaki.
cipio di gobernacion no a no ta activo cu a keda, segun
acepta cu mester paga hende e comunicado tin nuebe cu Presidente di CAft, Lidewi-
mientras nan no ta trahando ainda ta buscando un funcion jde Ongering a contesta cu
siendo cu tin cu baha gasto adecua den aparato publico; den e ultimo rapport di im-
di personal. Cu e maneho diesun cu ta keda oficial- plementacion por a nota cu e
di Gabinete Wever-Croes, a mente aloca den un servicio gastonan di personal en reali-
logra baha e ‘overtolligheid- di gobierno; un cu a haya re- dad a keda aumenta, pues ta
spoule’ aki y e deseo sigur di tiro; y tres cu ta ‘on hold’ (ar- keda un reto. Tin un norma