Page 48 - MIN SOC 20JAN,2016

LOCAL A3
Maneho pa trahado stranhero ta mas stricto
DPL no ta duna permiso pa stranhero pero si conseho pa DIMAS
DPL ta pidi pa dunado di trabou registra
nan vacatura cerca nan
ORANJESTAD – De-
partamento di Progreso
Laboral (DPL) tambe tin
su retonan pa 2016, y un
di su retonan principal
tin di haber cu e echo pa
dunado di trabou bin of-
rece nan vacatura cerca
nan. “Si no tin vacatura,
nos por ofrece servicio”,
asina sr. Richenel Stamper
kende ta vocero di DPL a
declara na Bon Dia Aruba.
DPL ta mira cu tin biaha
tin vacatura pafo disponibel,
pero cu nan no ta wordo reg-
istra na DPL como un vaca-
tura habri. Na 2016, DPL a
pone riba nan agenda e as-
pecto aki di vacatura como
un meta principal pa nan
bay traha mas fuerte riba
esey. Nan ta biniendo cu un
proyecto pa acerca tur duna-
do di trabou na Aruba tanto
por escrito y personal unda
nan ta bay splica mas tocante
e servicio di vacatura y tambe cu no ta depende di un per-
riba e candidato pa un trabou
cu nan tin den nan sistema
registra.
Servicio pa dunado di
trabou
Sr. Stamper a splica cu DPL
t’ey pa duna servicio tanto
pa e dunado di trabou y pa
e trahado. Hopi biaha nan
ta haya cu e mesun dunado
di trabou ta pone anuncio
di vacaturanan den diferente
corant. Pa un motibo of otro
nan no ta apela na DPL a
busca candidato, mientras
tanto nan tin hopi candidato
cu a registra buscando trabou
cu lo por yena e cupo of va-
catura cu e dunado di trabou
tin. Di e firma aki lo facilita paga pa e servicio ey. Tambe
pa mas hende local lo por
haya trabou. Ora e ta referi
na trahadonan local ta esun
miso pa traha, sino esun cu ta
ciudadano Hulandes y esun
cu tin firma liber.
“Nos ta bisa di nos banda cu
pa gasta e placa pa haci un
publicacion dicon no ta acer-
ca nos directamente y nos
por facilita bo cu hendenan
cu por haci e trabou”, asina
vocero di DPL a declara.
DPL ta ofrece cu na momen-
to cu un dunado di trabou ta
ofrece un vacatura cerca nan,
DPL mes gratuitamente ta
publica e solicitud aki un bi-
aha pa siman ariba nan lista
cu ta wordo publica den cor-
ant, y e compania no tin cu
nan ta realisa un pre screen-
mento caminda JOB Center
ta bay screen e candidatonan
pa wak si nan ta cumpli cu
exigencianan di e dunado di
trabou. Di e forma aki nan
ta manda candidatonan bou
cita na e compania interesa
di adkiri un trahado na nan
servicio. Den palabra simpel
el a bisa cu e ta un forma di : intermedia pa vacatura cu ta parttime. q
“Yuda mi pa mi yuda bo”. q
Diaranson 20 Januari 2016
ORANJESTAD – E proce- El a haci enfasis cu riba e
dura pa un dunado di tra- maneho aki e trahado local
bou por tin trahadonan ta keda central, ya cu nan ta
stranhero na nan servicio, keda e grupo di meta. Kier-
ta mas stricto. men cu si tin trahado local
Vocero di Departamento di disponibel cu por e trabou,
Progreso Laboral(DPL), sr. experiencia y nivel di educa-
Richenel Stamper a bisa cu cion cu e dunado di trabou ta
aunke e decision aki ta cay exigi, logicamente na e mo-
den man di DIMAS, DPL mento ey un conseho posi-
tin e tarea di manda con- tivo no ta wordo duna dor di
seho pa e departamento aki. DPL
“DPL no ta duna permiso di DPL su departamento di ad-
trabou, y esaki ta un pensa- mision, tin diferente punto
mento eroneo cu tin den amplio den nan maneho cu
comunidad”, el a bisa. Loke ta stipula na ki momento un
nan ta duna ta un conseho y dunado di trabou por haya
cu e conseho aki e dunado di un conseho positivo pa un
trabou ta bay DIMAS. Final- permiso di trabou pa un stra-
mente e departamento aki ta nhero. Vocero di DPL a bisa
duna e persona stranhero y e cu e maneho aki riba trahado
dunado di trabou e permiso stranhero ta uno publico y
Trahado local ta central tur hende interesa di dje por
El a indica cu tin dunado di haya un copia libremente na
trabou cu ta opta preferible- DPL. Den e documento aki
mente pa un trahado stra- e persona interesa por wak
nhero y no un hende local. a base di kico un persona ta
Riba esey el a bisa cu nan tin haya of no ta haya un con-
un maneho “bastante stric- seho positivo na DPL pa un
to”. stranhero.q
Vocero di DPL,
sr. Richenel Stamper
“DPL no ta duna trabou”
ORANJESTAD – Un punto cu vocero di Depar-
tamento di Progreso Laboral (DPL), sr. Richenel
Stamper a trece dilanti durante un entrevista cu
Bon Dia Aruba tin di haber cu e departamento aki
no ta un dunado di trabou.
Nan ta un intermediario entre e grupo di dunado di tra-
bou y e grupo di buscado di trabou. “DPL no ta duna
trabou”, el a bisa. El a indica cu ta existi un critica cu no
ta esun mas obhetivo caminda tin hende cu ta bisa cu
nan a bay DPL, pero “DPL no a duna mi trabou”. Locual
DPL ta haci ta prepara e candidato pa busca trabou. Nan
ta duna bo tur informacion, nan ta percura pa bo haya
directamente un entrevista y no pa yena un aplicacion.
Sinembargo el a indica cu DPL no ta esun cu ta scoge
ken ta haya e trabou, ya cu esaki ta keda na e dunado di
trabou pa scoge ken ta e miho candidato.
Sr. Stamper a haci un yamada na e trahado local (Hulan-
des of esun cu tin firma liber) cu ta buscado trabou pero
cu nunca a tende di DPL of cu nan no a pasa pa registra
nan mes como un buscado di trabou pa haci esaki cerca
nan. Bo no mester paga nada pa registra y pa yega na un
trabou. El a agrega cu e registracion aki ta na bienestar
di e mesun trahado y tambe di nos pais. DPL ta wak e
mercado laboral y e posibilidad di aya un trabou como
parti di participacion ya cu cada persona cu ta haya un
trabou ta participa den nos economia y esaki ta benefi-
cioso pa nos pais.
“Mas hopi hende tin un trabou, menos problema entre
otro financiero lo tin na Aruba”, el a declara.
Den nan grupo di meta nan tin hende di tur edad fei
18 aña pariba solicitando pa un trabou y nan ta DPL ta
intermedia pa trabou di 8 ora ya cu masha poco na ta