Page 9 - HOH
P. 9

Diaranson, 18 December 2024                                    AWEMainta                                              CORSOU               35





















                                                    Debi n’e condicionnan laboral


       Specialistanan di CMC ta anuncia welga despues di Pasco











































       E specialistanan medico di Curaçao Medical Center (CMC),                   LVMP tambe a critica duramente e postura di e Hunta
       representa  pa  Vereniging Medisch Professionals (LVMP),                   Directiva, acusand’e di uza tactiva divisorio y di intimida-

       a manifesta nan  preocupacion riba e  actual condicionnan                  cion contra e specialistanan. E conducta aki a wordo cuali-
       laboral den un carta dirigi n’e Hunda Directiva di e hospital.             fica como inaceptabel y perhudicial p’e relacion laboral y e
       Esaki tambe a wordo manda n’e inspector general di Salud y                 funcionamento adecua di e hospital.
       e Conseho di Supervision di CMC.

                                                                                  Anuncio di accion
       Den e carta, e specialistanan a denuncia cu nan contract                   Como  medida di presion,  e  specialistanan  a dicidi tuma
       laboral a wordo modifica unilateralmente sin considera nan                 accion entrante dia 27 di december. Entrante e fecha ey, nan
       aporte ni opinion. A pesar di e esfuersonan constante pa                   lo limita pa cumpli estrictamente cu e condicionnan estab-

       comunica nan inkietudnan, esakinan a wordo ignora. Nan ta                  leci den nan contract laboral.
       señala cu e cancelacion frecuente di reunion y negociacion                 Esey ta implica traha un maximo di 52 ora pa siman, incluy-
       cu Sociale Verzekeringsbank (SVB) y e Ministerio di Salud a                endo shift y disponibilidad. Tambe, nan no lo realisa proced-
       complica ainda mas e situacion, aumentando e frustracion y                 imento electivo adicional y e anochinan di diadomingo no lo

       e disgusto entre e personal medico.                                        wordo maneha den igualdad di e condicionnan n’e dianan
                                                                                  laboral.
       Presion laboral halto y fuga di profesional
       E specialistanan ta destaca cu nan tin cinco aña ta traha bao              LVMP ta señala cu e decision aki ta busca no solamente pa

       di un presion constante debi n’e falta di structura di colega. E           proteha e derechonan laboral di e dokternan, sino tambe
       situacion aki a impacta no solamente nan bienestar personal,               garantisa  cu  e  calidad di e  atencion  medico no  wordo
       sino tambe n’e calidad di atencion cu e pashentnan ta ricibi.              comprometi mas leu di lo inevitabel debi n’e situacion actual.
       E combinacion di incertidumbre y sobrecarga a hiba ya n’e                  E specialistanan ta spera cu e accion aki genera un dialogo

       salida di varios profesional medico, loke ta empeora ainda                 serio y solucion concreto di parti di e autoridadnan core-
       mas e problema.                                                            spondiente.
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14