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OPINION Diabierna 4 Mei 2018

Gregorio Wolff :
Transparencia den salario y salarionan di directornan di

entidadnan publico

ORANJESTAD - Gobernacion mester per- Ondernemings Pensioenfondsen). Antes e tabata publico.
cura pa leynan cu ta haci posibel, unda sala- den PB. 1985 no.44, awor LOP ta hinca den AB
rionan den cada empresa mester ta conoci pa 1998 no. GT 17 y cual ley ta regla creacion y ad- Dialogo ta trece posicion of pensamento, scucha
cada un cu ta traha den e empresa. E situacion ministracion di fondonan di pensioen na Aruba. otro y ta purba di haya otro.
ta exigi pa gobernacion trece mas transparen- Gobernacion mester percura pa nos estado ta funda
cia den e asunto di salarionan na Aruba. Nos E otro problema ta e envehecimiento di nos po- ariba balornan y interesnan nacional.
ta papia di Openbaarheid van Bestuur, pero blacion y cada dia nos tin mas hende cu pensioen Gobernacion mester tin un politica eficiente, mod-
no ta aplik’e. pa cual un gobernacion drechi mester trata na yega erno, eliminando visionnan burocratico y privile-
na areglonan faborabel pa esunnan ariba 65 por gionan, pero semper na servicio di nos pueblo.
Otro aspecto cu mi ta menciona ta cu salarionan di sigui ta activo cu siguridad y dignidad. Tur hende, Tur esakinan ta despues di dialogo, mundo politico
directornan y hefenan den Sector Publico no mag e anciano tambe mester di un bon entrada pa biba ta yega na un consensus ariba nan.
surpasa e salario di prome ministro. E ministro dignamente.
semper ta carga e responsabilidad pa pueblo y e ta Gobierno mester sigui e recomendacion pa instala Dialogo ta e forma di comunicacion directo entre
hefe di e directornan, pues esaki mester ta punto diferente gruponan di trabao, di hendenan cu sa di dos of mas persona/instancia, unda cada instancia ta
di salida. e materia, pa nan bay analisa e situacion y a trece trece su opinion, su pensamentonan, ta scucha otro
recomendacionnan. bon y despues cu tur sinceridad ta purba di haya
Tin motibonan tambe y por menciona infrac- otro ariba un pensamento comun.
cionnan of miho bisa fayonan grandi cometi pa ge- Un plataforma social a base di e convenionan Dialogo ta e miho forma pa soluciona cualkier con-
rencianan di varios companianan estatal. di ILO flicto of pa evita conflicto.
- Utilities NV, Elmar NV y Web NV cu nan Den e parti prome tin un analisis di e falta di po- Ademas dialogo tin un otro meta, cual ta pa reparti
proyecto di Hedging cu a perhudica Aruba gran- litica di gobiernonan di Aruba pa loke ta ILO. e rikesanan di e pais na un manera mas husto te-
demente, cu e prijs di awa y coriente, a pesar cu Mi recomendacion ta pa gobierno haci estudio di niendo cuenta cu husticia social.
crudo ariba mercado mundial a baha, na Aruba a cada convenio y si gobierno kier hiba un maneho
keda haltisimo y segun calculo e Hedging a costa e social duradero e resultado sigur lo ta, ratificacion Dialogo pa mi ta nifica tambe, intercambio, analisis
pueblo di Aruba 250 pa 300 miyon florin. di e convenionan di ILO. conhunto pa cambia e desaroyo ariba tereno eco-
- Na Setar NV, nos tur sa di e badabada cual nomico unda cu aparentemente e crecemento cu
a ser publica cu nombernan di trahado(nan) den su cifranan pa cierto instancianan ta mas impor-
Panama Papers y cu Celularnan anticua bendi Berdaderamente mester reorganisa e aparato tante, pero pa e productornan di e crecemento esta
como articulo nobo na pueblo. Tambe e hecho cu publico. e clase trahado, un desaroyo social -economico ta
na Setar un parti grandi di trahadonan ta den ser- E reorganisacion no solamente ta importante pa mas importante.
vicio di Tempo. Un abuso di marca mayor unda loke ta e representacion sindical, pero mas cu tur pa Crea un cultura di dialogo mester ta hopi halto
tin trahado cu 12, 14 y 17 aña trahando pa SETAR, haci e cambionan den e capitulo 10 di LMA di acu- ariba e agenda politico di gobernantenan. Mester
pero ta den servicio di Tempo. erdo cu e convenio 151 di ILO y asina duna GO-A menciona cu e show politico manera tabata e caso
- APA, esta Aruba Ports Authority a perde mas balor. di e dialogo social di gobernacion for di 2010 pa
mas autoridad y awe e ta funciona manera un de- GO-A por bira e instituto legal pa gobierno cumpli 2013, no mag di ripiti. Dialogo ta algo serio.
pendance di ATA. cu convenio 151 di ILO y via e instituto aki e nego-
- ATA, gobierno mester elimina e ATA ciamento lo tuma luga, entre Sindicato den sector
BANK pa via di trece e impuestonan bek den caha publico y gobierno ariba condicionnan di trabao di NO na privatisacion
di gobierno. ATA ta traha su presupuesto y gobi- e empleadonan publico. Ora nos ta papia di bienestar di pueblo, toch ta bon
erno ta controla, aproba y financia. ATA ta haci su Esaki por ta un medida pa caba cu hopi abuso pa pa pone atencion na e fenomeno di privatisacion.
trabao di acuerdo cu e maneho di gobierno. loke ta nombracion politico den sector publico Contrali na privatisacion di servicionan publico
Sigur no por trece e proceso aki di un dia pa otro, Ta conoci cu tur departamentonan y servicionan di manera varios politico sa trece, mantene servicio-
pero sigur un periodo di 5 aña ta na su luga. importancia den gobierno tin nan organisacion bon nan publico y engrandece esakinan ta esencial si
Transparencia, sigur di salarionan, tambe ta un in- describi cu tur su tareanan. Ademas tin e Organi- nos kier cumpli cu e
grediente di un democracia bibo. gram (organisacion cu e funcionnan cu su tareanan Obhetivonan di Desaroyo di Milenio di Nacionnan
describi y balora). Tambe e funcionnan ta yena cu Uni y cu nos tin e bienestar di pueblo na pecho.
Pensioen ta un areglo social necesario funcionarionan. Sigur bao di e politiconan economico actual di
Na Aruba tin un pobresa grandi bao di 62-plussers, Gobierno mester cumpli cu convenio 151 di ILO y mercado nos lo no cumpli cu e obhetivonan.
pensionadonan, cu excepcion di pensionadonan cu cuminsa e proceso di negoshamento cu sindicato Si mundo kier elimina e pobreza y hamber ex-
a traha den sector publico y den algun otro empre- ariba un CAO pa sector publico. Pa cada ministro, tremo, educacion primario pa tur hende, mehora
sanan. E trahadonan aki no conoce un areglo di esaki lo bira dificil, pero berdad ta cu cierto minis- salud, reduciendo e taza di mortalidad infantil, y
pensioen banda di e areglo di pensioen di biehes terio tin un organisacion cual tin un caracter spe- logra igualdad y desaroyo sostenibel, mester tin un
di SVB. cial manera polisnan y maestronan. plan constructivo basa riba servicionan publico di
Un areglo di pensioen ariba esun basico di SVB, ta calidad.
sumamente necesario, pasobra e grupo cu ta biba Pa esakinan ta rekeri CAO nan apart. Mester purba Servicionan Publico ta un obligacion pa cumpli
di solamente e pensioen di biehes di SVB ta biba di mantene areglonan manera Kindertoelage, Con- cu e necesidadnan di un pueblo, como tal Servicio
den pobresa. tinutoelage y varios mas pa keda igual pa tur em- Publico a surgi di hopi tempo pasa. E servicionan
Nan ta biba cu un entrada cu ta hopi bao di e Besta- pleado publico. Despues cu e CAO nan ta firma aki ta garantisa pa Estado ta esunnan cu a permiti
ansminimum cu gobierno mes a stipula como e ta dificil pa crea funcionnan y hinca compinchinan economia y necesidad basico di pueblo.
nivel (suma di entrada) pa surpasa pobresa na Aru- politico den e organisacion acorda. Tin un CAO Otro motibo ta e situacion cu nos ta bibando awen-
ba. firma cu e funcionnan den dje y mester convence dia cu e menasa di terorismo, e menasa y cuido di
sindicato pa bay di acuerdo cu e cambionan pro- adictonan, e menasa di calamidad dor cu mundo ta
E areglo di pensioen cual a sali for di e dialogo so- poni. birando mas cayente.
cial mester ser bon studia y cambia su destinacion. Ta tarea di sindicalismo pa prepara su mes pa e
Actualmente e ta un stimulacion pa companianan situacion nobo aki y na mi opinion gobierno mes- Awe nos por wak e berdad sunu na mundo, e
di seguro, pero no pa futuro siguridad di e trahado. ter yuda tambe den formacion di lidernan sindical. paisnan cu menos of casi nada di servicionan pu-
Cu e diversificacion di salarionan pa cada sector ta blico ta paisnan pober, manera ta e caso na Africa,
haci creacion di un fondo di pensioen general difi- Dialogo ta indispensabel y un bon dialogo ta mata e na America manera Haiti y otro paisnan pober na
cil, no imposibel. Mas facil por ta creacion di fon- Stempel-Parlement. Latino-America. A contrario e paisnan rico manera
donan di pensioen pa cada sector teniendo cuenta Nos mester por construi un forma nobo pa gober- ta e caso, di Merca, di e mayoria di e paisnan den
cu e desaroyo di salario y cu e fondonan aki mester na e pais aki, unda e pueblo ta mas cerca di e desi- Europa Uni, di e paisnan nordico, tur ta paisnan cu
yega na acuerdo cu otro pa frena pensioenbreuk. cionnan. Tambe pa e pueblo ta e controlado, in- un servicio publico grandisimo.
Mester tene cuenta cu e LOP, (Landsverordening terlocutor y tambe tin hopi di bisa den e poder