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Diaranson, 26 Juli 2023 AWEMainta LOCAL 3

Apesar cu sindicatonan tabata contra

“Prestatiemanagement” lo wordo

aplica pa manda trahadonan cas

or di momento cu dos aña atras go-
Fbierno a anuncia cu lo introduci un

asina yama “prestatiemanagement”
varios sindicato di trahadonan di gobi-
erno a anuncia cu nan ta contra di es-
aki y hasta a exigi di gobierno pa elimi-

na e asunto di “prestatiemanagement”
aki.
Wel tur cos ta mustra cu e asunto aki lo
keda limita na un exigencia di sindica-

tonan ya cu Minister Presidente Evelyn
Wever Croes, a manda un carta pa tur
director di departamentonan di gobi-
erno, pa cuminsa aplica e “prestatie-

management” aki y cuminsa exigi pa
directornan cuminsa analisa si traha-
donan ta cumpli cu reglanan di integ-
ridad den loke ta nan responsabilidad

y nan funcionamento. cu e control y analisis di e trahadonan bay atende den un forma mas efec-
publico. tivo y profundo cu loke ta conoci como
Gobierno ta exigi pa directornan ta “plichtsverzuim” cu ta un asunto cu pa
alerto pa mesora cu ripara un compor- Na mes momento un di e puntonan cu añanan largo, trahadonan publico ta

tacion no integro den comportacion di Prome Minister a pone den su carta pa conoci cu nan por ta constantemente
trahadonan, atende cu e trahado riba tur hefe di departamentonan di gobi- malo sin cu nan ta wordo atendi riba e
su comportacion loke segun Prome erno, cu tin por lo menos cinco punto asunto aki.
Minister, no ta algo nobo ya cu atende riba cual tin cu evalua trahadonan cu

trahadonan riba nan funcionamento, ta ta conoci como cinco punto di e “kern- Awor esunnan cu constantemente ta
un di e tareanan di gerencia cu ta dirigi competenties.” avisa cu nan ta malo y no por traha
e departamentonan. E prome punto di esaki ta conoci como tambe lo wordo someti na un asina
“professionele integriteit” caminda lo yama evaluacion estricto pa deter-

Tambe ta ser mustra cu a base di tin cu eherce un control continuo riba mina cu esaki no tin nada di haber cu
seriedad di funcionamento di traha- funcionamento di trahadonan publico un malesa of algo otro, pero cu esaki
donan den un of otro departamento caminda lo discuti e puntonan aki den ta conoci como “plichtsverzuim” cual
caminda nan funcionamento ta carece diferente reunion cu tin cu tuma luga, ta ser considera un comportacion “no

di integridad, lo tin cu sigui pasonan caminda e “planningsgesprek” ta tuma integro” y cu lo conduci na posibel
necesario stipula pa Departamento luga na luna di Januari y Februari, sigui retiro di trahadonan publico.
Recurso Humano, esta DRH. pa di dos reunion na luna di Mei y Juni Sinembargo loke lo bay hunga un rol
Punto principal di e proceso aki, ta e pa finalmente yega na un conclusion cardinal den henter e proceso aki, ta

asina yama “professionele integriteit” final den reunion stipula pa October y kendenan ta na cabes di un departa-
caminda tin cu controla den forma November pa e ora tuma un decision mento, kendenan ta su trahadonan ya
efectivo y continuo relaciona cu func- riba si e trahado ta wordo retira of no. cu tur e hendenan aki ta pertenece na
ionamento di funcionarionan publico un partido politico cu ta den gobierno,

y presenta fayo y problemanan di e Loke tambe a hala atencion di e carta ta dificil pa spera cu lo manda e traha-
funcionarionan aki na DRH cu lo sigui di Prome Minister ta e hecho cu lo donan aki cas.