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Presidente di ABV, sra. Gina Maduro

“Dialogo Social ta tres
         partido”

ORANJESTAD – Lider                eral ni unilateral. Si e gran
sindical sra. Gina Maduro         grupo di sindicato ta man-
a declara cu el a participa       tene nan posicion di abstene
den e recepcion di 5 aña          di participa den e dialogo
di existencia di Dialogo          social, sindicato ABV tin cu
Social, pasobra sindicato         evalua esaki den su seno. Sra.
ABV ta kere den e instru-         Maduro ta bisa cu ABV como
mento di consulta y dia-          unico sindicato participante
logo aki. Di e grupo sindi-       den Dialogo Social lo ta para
cal cu tabata participa den       hopi suak. “Un sindicato so
Dialogo Social, ABV ta-           no por bringa pa bienestar di
bata e unico cu a presenta        e clase trahado.
den e evenemento aki cu a
tuma luga siman pasa.                     Dialogo Social

Presidente di ABV, sra. Gina      “A nos si como ABV ta kere       bierno, gremio di dunado di     keda sostenibel.                 hopi critica.
Maduro a declara na Bon Dia       den Dialogo Social”. E ta        trabou y sindicato.             El a bisa cu tur participante    El a bisa cu ora gobierno a
Aruba cu como sindicato, e ta     considera cu esaki ta un ve-     E ta reconoce cu aña pasa       den dialogo social ta consci-    anuncia aumento riba tarifa di
lamenta cu nan tabata e uni-      hiculo pa por yega na cosnan     tabata uno di turbulencia pa    ente –aunke dunado di tra-       coriente, ABV tabata e prome
co presente den e recepcion       grandi pa pais Aruba.            Dialogo Social, ya cu tabatin   bou no ta gusta scucha esey-     sindicato cu a mustra su mal
menciona. E no ta kere den        Igualmente e ta recorda cu e     diferente decision no mucho     cu esun cu tin e presion mas     contento te hasta a manifesta
un Dialogo Social sin partici-    formula di dialogo social ta     popular cu mester wordo         halto ta e sindicato; ya cu nan  contra e aumento aki. Mien-
pacion di sindicato.              bin di Organisacion Interna-     tuma. Entre nan atencion na     mester atende no solamente       tras cu mayoria di e sindicato
“Dialogo Social ta tres par-      cional di Labor, unda gen-       e fondo di pension y di AZV     cu nan miembronan sino           a manda nan malcontento
tido”, el a bisa. E ta agrega cu  eralmente ta wordo envolvi       cu mester bin cu decisionnan    tambe cargue den pueblo,         por escrito pa Prome Minis-
un dialogo social no ta bilat-    tres partido na mesa, esta go-   pa scapa e fondonan pa nan      ya cu hopi biaha nan ta haya     ter di Aruba.q

Director di DOW, sr. Marlon Croes:

   Implementacion di BID lo duna caracter sostenibel na caya principal

ORANJESTAD – Encu-                BID (Business Improvement
anto e desaroyo den caya          District) cu lo ta encarga cu e
grandi, director di DOW,          maneho di caya principal. Es-
sr. Marlon Croes ta de-           aki ta inclui entre otro limp-
clara cu hopi inversion a         iesa, mantencion di sistema
wordo haci riba e parti di        di luz, mosaico, balor di edi-
infrastructura pa resalta         ficio y mercado di caya grandi
e area aki. Pero aworaki          completo.
e ta considera cu pa duna         Un punto cu e ta considera
un caracter sostenibel den        importante ta esun pa bin cu
tempo, ta sumamente im-           reglanan con pa atende cu e
portante pa implementa e          borchinan riba caya grandi.
“software”.

Sr. Croes a referi na e instan- Standarisacion di borchinan
cia cu lo wordo lanta, esta Sr. Croes a splica cu na mo-

                                                                   mento cu ta wordo acepta cu     BID mes ta opera e sistema di    Sr. Croes a laga sa cu gobi-
                                                                   un sistema di borchi di pub-    borchi, y asina haya un parti    erno a pone un team hunto
                                                                   licidad ta wordo instala den    di entrada pa sigui draai debi-  cu ATA y tambe cu Depar-
                                                                   caya, esaki lo trece un bista   damente.                         tamento di Infrastructura y
                                                                   otro di caya principal cu ta    Diaranson ultimo, Directiva      Planificacion (DIP) cu ta e
                                                                   bay cambia total.               di MAMBO, e asociacion di        departamentonan di gobier-
                                                                   Den e proceso aki, e ta haya    comerciantenan di caya prin-     no cu ta participa cu e cam-
                                                                   cu BID tin cu atende cu e       cipal, a anuncia oficialmente    bio den caya grandi, pa bin
                                                                   asunto aki pa uniforma y        cu despues di 19 aña di exis-    cu un sistema di nomber di
                                                                   duna guia riba e tipo di bor-   tencia, e asociacion lo stop cu  caya, borchinan di publicidad
                                                                   chi aceptabel pa wordo in-      su operacion completo en-        uniforma pa mantene e area
                                                                   stala den caya. Di e forma aki  trante 1 di februari 2015.       comercial aki na un nivel
                                                                                                                                    halto.q
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