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Diamars, 3 Juni 2025 AWEMainta LOCAL 3

Tempo pa Cambio den Industria Hotelero di Aruba

COMO un empleado den e sector hotelero Arubiano cu añanan

di experiencia, mi ta sinti e necesidad di trece dilanti un situacion
cu pa mucho tempo ta keda bou di superficie. Aunke no tur hotel
ta culpabel di esaki, tin establecimentonan unda respet y sigur-
idad pa e personal ta laga hopi di desea.
Demasiado biaha un cultura di miedo ta prevalece, caminda

empleadonan no ta tribi di expresa nan mes for di miedo pa repre-
salia. Ta tempo pa nos papia abiertamente di esaki.

No Tur Hotel, pero Si Algun

Laga esaki ta cla: tin hotelnan na Aruba unda e personal ta wordo
trata corectamente y cu respet. Consecuencianan di Keda Keto
Tin un nocion hopi comun: "E cliente semper tin rason," of: "Djies
E hotelnan aki ta cumpli cu reglanan y ta crea un ambiente di haci bo trabou y no keha." Pero esaki no por ta un excusa pa

trabou positivo. Lamentablemente, esaki no ta e caso tur caminda. tolera comportacion indeseabel.
Den cierto hotelnan, e maneho ta laga seriamente di desea.
Cada miembro di personal, sin importa funcion of departamento,

Tin kehonan di comportacion denigrante, intimidacion verbal ta merece un luga di trabou sigur y respetuoso. Ora kehonan
y remarkenan ofensivo dirigi specialmente riba empleadonan wordo ignora structuralmente, empleadonan ta sinti nan invis-
femenino. Locual ta mas tristo: e casonan aki SI ta wordo raporta, ibel y insignificante. Esaki ta conduci na apatia, desconfiansa y e
pero raramente tin accion. HR ta wordo informa, supervisor ta normalisacion di inhusticia.
wordo poni na altura – y asina mes nada no ta cambia.

Un Yamada na Responsabilidad
Un Ambiente di Trabou Yen di Miedo y Desigualdad Mi sa cu tin ehempelnan bon den nos sector tambe – y esakinan
Mayoria empleado di hotel simplemente kier haci nan trabou, bay mester wordo aprecia. Pero ta tempo pa nos nombra e inhustici-

cas y cuida nan famia. anan tambe.

Na su luga, hopi ta bin tur dia na un luga di trabou unda stress, Si bo ta doño of un manager den un hotel y bo sa cu tin comport-
incertidumbre y miedo ta prevalece. Hopi ta hende muhe, ta bin acion inapropia ta tuma luga den bo team, tuma responsabilidad.
di otro pais, kisas no ta papia e idioma bon of no ta completa- No mira pa otro banda.

mente na altura di nan derechonan. Nan ta keda keto, for di miedo
cu ningun hende lo tuma nan na serio – of cu e lo costa nan nan No proteha e hendenan robes djis pasobra nan tin hopi aña di
trabou. servicio. Pensa riba bo team. Pensa riba e hendenan cu ta traha

duro pa bo tur dia.

Nos, e personal, ta dedica nos mes pa huespednan sinti nan bon
Ministro di Husticia ta anuncia cu entrante 4 juni 2025 bini y aprecia.
segun Ley di Molester, durante 30 dia lo tin oportuni-
dad pa un y tur tuma conocemento na Departamento di
Legislacion y Asunto Huridico, Schotlandstraat 53 di un E unico cos cu nos ta pidi ta pa nos mes tambe sinti sigur, respeta
peticion di permiso cu a ser hasi pa un instalacion di y aprecia.
gas di 1 X 120 lbs na Spaans Lagoenweg 33-C. Den e
periodo aki tur hende por expresa por escrito nan de-
sacuerdo cu dunamento di e permiso menciona. Esaki Esaki no ta un acusacion di rabia of en busca di sensacion. Esaki
mester ta dirigi na Ministro di Husticia mediante direc- ta un yamada pa mehoracion. Laga nos traha hunto pa un indu-
tor di Departamento di Legislacion y Asunto Huridico,
Schotlandstraat 53. stria hotelero mas saludabel y husto na Aruba – pa tur hende.