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PAGINA 10 DIARIO DIALUNA 2 NOVEMBER 2015
Personal no ta suficiente y ziekte melding
ta halto na KIA
bin cu e funcioneelgesprek ey pone un presion masha
O R A N J E S TA D ( A A N ) : el diferente di trabao. E per- optimal uitgevoerd, pa asi- vicio. Pero parti di e cam- halto y pisa riba otronan cu
KIA no tin suficiente per- sonal cu ta trahando awor na garantisa tur hende cu bionan cu ta bay haci cu ta traha. Esey ta cosnan cu
sonal. E actitud di cierto aki, bao di condicionnan di- a huramenta cu nan ta bay introduccion di sistemanan tin cu bisa cu esey mester
hendenan lo ta diferente. ficil, tin hopi comprension haci e trabao, ta haci e tra- nobo ta buta cu ta haya man caba y no por sigui.Hopi
E cantidad di ziekmelding pa esey. Kier mehora esey bao manera huramenta. Es- liber, cierto personal ta bin biaha esey ta tuma lugar,
lo ta menos. Pero hecho cu tambe, pero ta kere tambe nan cu no por of no kier, tin liber y cu nan por bay duna no tabata te na e momento
tin hopi hende ta meld ziek cu e momento a yega pa cu bira un trayecto caminda un contribucion e ora den aki controla severamente y
ta buta cu e presion riba e cu nan tin cu bay haci algo e prison mes. Awor aki ta cu no tin ningun sancion.
grupo cu si ta traha leal y otro of tin cu yega na un analisando con pa bay pone No tur ora pa overtime tin
ta bin traha continuamente cambio di trabao of un cam- tecnologia, reduci e canti- hende, nan ta bay sin mira
bin traha, e presion riba bio di funcion den e institu- dad di hendenan, por ehe- e consecuencia di loke nan
nan ta hopi halto. Y esaki cion of departamento. No mpel cu tin cu haci cierto ta haci pa nan coleganan, ta
ta conclusion cu no tin su- por ta asina cu ta huramenta trabaonan parti pafo, cu nan dicidi di keda un dia cas of
ficiente personal.Ta hacien- pa haci un trabao, ta wordo por haci parti paden tambe. meldziek of na momento
do e proyecto caminda cu paga pa hacie y otro hende No ta asina cu tin un prob- cu tin un salaris ta wordo
kier cuminsa traha cu mas tin cu haci’e pa e persona. lema cu hende ta bira malo. paga, ta keda sin bin paga,
tecnologia tambe den pris- Esey ta algo cu no ta di e Tin un sistema caminda cu of ta bay fiesta y despues
on y e ora ey ta reduci di tempo aki mas, segun min- a constata, door di inves- keda sin bin traha, ponien-
e necesidad di e gran can- ister Dowers.E ta splica cu tigacion, cu tin hendenan do presion asina grandi riba
tidad di personal cu tin na no tin e presupuesto pa por cu ta haci mal uso di e esnan cu si ta traha, segun
e momento aki. Por ta bay hende adicional den ser- sistema di meldziek pa nan minister Dowers.
traha cu menos personal, por keda sin traha y asina
pero ainda ta amplia e bista,
e control y e siguridad mas.
Si esey logra, den e aña cu
ta bin, sinceramente cu lo
bay hiba e prison na un niv-
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