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Cantidad di ziektemelding na KIA a baha

Monday, 10 July 2017 20:55
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Comparti

Ziektemelding semper tabata un punto di preocupacion na KIA. Si mira raportnan di CPT, ya for di 1994
nan ta indica cu e ziekteverzuim ta halto y cu mester bin cu un plan integral pa tackle esaki.
Segun director di KIA, Rocco Tjon, tin cu bisa cu awor aki ta casi mita aña bezig ta purba di tackle esaki
structural. E enfoke ta echt riba ayudo. Coleganan cu mester di ayudo, kier yuda nan, pero tambe riba e
parti incentivo. Personal cu juist ta perform bon, ta recompensa e comportacion eynan. Si compara e
cifranan cu aña pasa na 2016, tabata casi 16%. Hunto cu DRH, SVB y tambe sindicatonan y personal, ta
purba di tackle esaki, caminda cu ya pa mita aña awor aki ta na 12%. A bahe cu 4% caba. E ultimo luna
aki di Juni, a cera bao di 10%. Tabata tin un averahe di 9.5% na Juni. Poco poco e ta bayendo e direccion
cu e mester bay. Ta un muestra pasobra ora cu papia di motivacion, esaki ta prueba cu e personal ta
birando mas motiva y e ta bayendo den e un bon direccion.
Falta di personal
E factornan cu tin den ziektemelding, a haci un investigacion riba esaki, hunto cu Universidad di Aruba.
E por tin diferente factor cu ta influencia e ziektemelding. E factor primordial cu e personal tabata tin cu
nan tabata demotiva, tabata door di aspectonan organisatorio, di e organisacion cu no tabata keda cla, cu
no tabata cana, etc. Nan no tabata contento tambe cu cierto decisionnan cu tabata wordo tuma door di
leiding. Comunicacion tabata e punto primordial. Esey ta trahando duro riba dje. Pesey tambe townhall
meetings, focus groups, ta bay lanta tambe awor aki na Augustus un sorto di medezegengschapraad, di
cual e director mes lo bay sinta cada dos siman cu un grupo di personal y discuti cierto topiconan. Esey
tabata e puntonan personal cu e ziekteverzuim tabata halto. Tambe e esfuersonan cu ta haci, dedica riba
e terenonan ey tabata e motibo pakico e ta bahando tambe.