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PAGINA 22 DIARIO DIABIERNA 26 NOVEMBER 2021
Minister Glenbert Croes a presenta su maneho

‘Aruba mester di nos tur’

ORANJESTAD (AAN): Re- gracion mester ta eficiente y DIMP bek den DIMAS lo
cientemente durante Rueda di humano pero principalmente mas pronto posibel.
Prensa di Gobierno, e manda- controlabel, manehabel y Dentro di poco lo presenta na
tario encarga cu Labor, Ener- transparente. Conseho di Minister cambio-
gia & Integracion a presenta E comision di conseho “Ad- nan proponi pa LTU.
un sinopsis di su maneho riba viescommissie Toelating en Lo solicita na ATU pa traha
tereno Laboral, Energetico Uitzetting” (ATU) lo wordo un conseho riba instalacion di
y di Integracion. Siguiente- reactiva. Unda ta necesario, un comision interdepartamen-
mente e sinopsis presenta: lo amplia su tarea- y respons- tal cu lo mester concipia un
abilidadnan. Unda ta conside- trayecto amplio di integracion
LABOR ra necesario, lo adapta art. 35 riba tereno laboral, di ense-
di LTU. Lo duna e comision ñansa, cultura y migracion.
Ta e tarea di Gobier- e responsabilidad di conseho Esaki lo bay den consulta cu
no pa unda sea necesario, of- den casonan cu LTU no por un Comision di Conseho Mi-
rece proteccion garantisando oral efectivo den cual lo ga- Aruba no ta dispone di gas brinda un respuesta. gratorio.
un mercado laboral balansa, rantisa y proteha derechonan natural. Pa por importa esa- Conforme provisionnan nobo A instala un ‘stuurgroep’ na
stimula oportunidadnan labo- laboral. Lo introduci un or- ki den forma likido (LNG), stipula den LTU, lo introduci DIMAS consistiendo di rep-
ral, promove derecho laboral gano multidisciplinario con- mester inverti den un infra- un permiso valido pa multiple resentantenan di Bureau Min
igual, independiente di sexo, sistiendo di DAO, DIMAS, structura di distribucion di aña, bou condicionnan estric- LEI y di dirigentenan di DI-
rasa, origen of religion. Y DPL, IASA y GNC pa efec- gas cu mester ta cla prome cu to. Logicamente cu si ta trata MAS pa percura y garantisa
mediante leynan laboral reg- tua inspeccionnan pa sigura 2024. E deliberacion entre di permiso laboral y di esta- e cambionan necesario pa cu
ula y balansa, stimula un bon y promove cumplimento cu WEB, RDA y un tercer com- dia, esaki lo pasa conforme ehecucion di maneho di Min-
relacion entre empleado y du- leynan. pania ta hopi avansa cu e in- procedura stipula na DPL. ister.
nado di trabou. Na mes mo- tencion di yega na un acuerdo Lo introduci e permiso “resi-
mento lo percura pa un guia ENERGIA prome cu fin di 2021. dency by investment”, pa un E mandatario a clau-
laboral general y transparente Introduccion di gas lo trece comerciante cu por demostra sura su presentacion expre-
pa evita conflictonan laboral. E maneho riba tereno hopi beneficio pa nos Pais: di lo haci un inversion sub- sando: “Finalmente pa nos
Pa realisa un maneho di energia ta enfoca riba du- pa produccion di energia, pa stancial den nos economia p’e por logra tur e metanan aki,
laboral efectivo e siguiente rabilidad, sostenibilidad, ac- refineria, riba tereno indus- proximo 5 añanan. Suma di ARUBA MESTER DI NOS
pasonan ta indispensabel: cesibilidad y calidad. trial y eventualmente hasta inversion ainda mester wordo TUR. Nos tur ta comprometi
Ekipa, digitalisa y automatisa Energia pagabel, sostenibel, transporte automobilistico y defini. pa traha cu otro cu un vision,
DAO y DPL. duradero y limpi pa compa- casnan na Aruba. Anticipando e cambionan den cu un compromiso comun, pa
Introduci un ‘Ordenansa Na- nia- y hogarnan na Aruba. E proyecto di un instalacion LTU, DIMAS mester bay bek percura pa nos pais sali for
cional di Registracion Ob- Reduccion di emision di CO² di gas LNG y LPG, lo haci na otorgacion di un decision, di e situacion mas dificil den
ligatorio’ cu lo ahusta e ley y cu 45% na aña 2030 pa un cu Aruba por bira e hub pa sea permiso o negacion, den historia cu nos pais a yega di
LB actual cu ta regula e mer- medio ambiente sostenibel pa almacena dicho productonan un periodo di tempo di cua- confronta bou di e liderazgo
cado laboral y necesidad di cumpli cu e meta di Nacion- den Caribe. tro siman pa prome permiso di e Gobierno aki. Pero nos
personal. nan Uni pa combati efecto- Pa loke ta trata Refineria, y dos siman pa renobacion/ tin e fe y conviccion cu nos
Cu implementacion di regis- nan di calentamiento global Gobierno y RDA a inicia aña prolongacion di permiso. lo por tin e confiansa den nos
tracion obligatorio, por inves- cu 1.5° C. pasa cu e proceso pa busca Den palabracion cu Depar- pueblo pa nos por implementa
tiga e desaroyo- y necesidad- Logra cumpli cu e tratado di inversionista y operador pa e tamento di Impuesto, lo re- e maneho aki.”
nan riba mercado laboral. Paris pa aña 2050 unda Aruba refineria. Esfuersonan lo con- ubica e servicio di cahera di
Actualisa y modernisa e tambe ta contribui na un me- tinua den e cuadro aki. Pa loke
maneho laboral vigente con- dio ambiente sostenibel “car- ta e tereno y terminal portu-
forme e Codigo Civil cu re- bon neutral”. ario di Refineria, ta intencion Kevin a gana bon placa
cientemente a drenta na vig- Cu e mehoracion di eficiencia di Gobierno pa den cuadro di
or. den nos companianan di utili- estimulo di economia pa y na cu Zodiac
Actualisa y modernisa e dad cu proyectonan manera San Nicolas, reactiva y opera
leynan laboral y maneho di RECIP4/SWRO3, lo logra e puerto y terminal aki com-
retiro di acuerdo cu e condi- reduci uzo di combustible ercial- y industrialmente.
cionnan, y a base di resulta- (HFO) pa produccion di elec- Pa logra implementacion di
do di investigacion haci den tricidad di 3.679 Bbl/dia, na e maneho nacional di Ener-
cuadro, di Landspakket y cu mas o menos 2.800 Bbl/dia. gia, ta primordial realisa e
ta conta cu un base amplio Y despues di logra un transi- siguiente puntonan:
den Dialogo Tripartita Social cion di mas o menos 40% pa Institui e departamento di
Laboral (DTSL).. energia renobabel, reduci e Asunto Energetico cu lo bira
Enseñansa pa Empleo y Ar- uzo di combustibel ainda mas un instancia independiente
uba kier Traha lo percura pa te cu menos di 2.000Bbl/dia encarga cu maneho y regula-
e recapacitacion di nos hen- pa 2030. cion di e sector di energia.
denan, pa por cumpli cu e Aumento di energia solar y Actualisa y modernisa e ley
demanda laboral y su necesi- di biento di 20% na 2020 pa y regulacion di energia y awa
dadnan. 35% pa 2024 cu un minimo potable.
Pa loke ta e exigencia di di 50% pa 2030. Restructuracion di e struc-
“Landspakket” pa crea un Aumento uso di verhiculonan tura actual di tarifanan como
sistema di siguridad social electrico pa 15% na 2030. catalysador di e transicion en- ORANJESTAD (AAN); nan a scan e barcode di e
(sociale zekerheidsstelsel), Aumento eficiencia di ener- ergetico. Un di e weganan popular ticket y mesora e computer
aki tambe lo traha di cerca gia den residencianan y com- di Lotto keto bay ta esun a confirma cu Kevin a gana
cu e programa Aruba Kier panianan cu 15% na 2030. MANEHO DI ADMISION,
Traha. Reduci nos dependencia y STRANHERIA & INTE- di Zodiac. Bo ta escoge un 12.500 Florin cu Zodiac.
Den e maneho nobo di Inte- consumo di petroleo crudo GRACION number y agrega un signo Despues di esey nan a
gracion, lo combati e circuito den un transicion pa energia zodiacal, y ya bo ta den tuma e number di cuenta
di empleo iregular y ilegal. alternativa solar y di biento Meta riba maneho di migra- wega. di banco cu el a skirbi riba
Lo formalisa DTSL conforme rumbo introduccion di ener- cion y integracion ta pa yega
exigencia y delineacion di gia hidrogeno. na un poblacion integra cu ta Esey ta loke Kevin a haci, e ticket, pa asina transferi
ILO. E maneho nacional riba tere- traha hunto pa hiba nos Pais y el a gana tambe! Pesey e premio.
Lo percura pa salud y siguri- no energetico tin como meta dilanti. riba Diahuebs el a acudi na Kevin mes a indica cu e
dad na pia di trabou cu intro- diversifica fuentenan di en- Pa logra esaki, e maneho di
duccion di e ley di ARBO. ergia. Na e momentonan aki admision, stranheria y inte- oficina di Lotto na Playa ticket ganador el a cumpra
Lo introduci un maneho lab- pa reclama su premio. Aki na Lucky Numbers Eagle.