Page 6 - Garage Cordia, 6 May 2015
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DIARANZON 6 MEI 2015 DIARIO PAGINA 9
Minister Dowers relaciona cu problema na KIA
Ta na mesa mester busca solucion
y no confrontando otro
ORANJESTAD (AAN): aki y mira pa su mes con e ing” cu a trece basta discu-
Despues di reuni cu sindica- situacion ta. sion y malcontento bou di e
tonan cu ta representa traha- Manera ta conoci, na mo- mesun trahadonan. E discu-
donan di e instituto coreccio- mento cu e maneho di KIA a sion mes ta bay riba e pro-
nal KIA, e titular encarga cu worde poni den man di Tru- cedura cu a introduci na mo-
Husticia mr. Arthur Dowers dy Hassell, a introduci cierto mento di meld ziek, si esaki
a dicidi di bishita e instituto reglanan pa cu “ziektemeld- ta esun corecto y conforme
ley di ambtenaarnan. “Mi-
rando cu loke ta riba papel ta
creando cierto incertidumbre
cerca e trahadonan, pa haci
algun adaptacion chikito na
cierto luganan,” e Minister a
duna di conoce.
E mandatario a señala cu
hunto cu su conseheronan a
scucha e partidonan apart y
e siguiente paso ta pa trece
nan tur hunto na mesa “pa
mira si nos por sali di e situ-
acion, ya cu pa por maneha
un organizacion unda cu tin
hopi hende ta traha y tambe
tin hende interna, ta hopi im-
portante pa garantisa trankil-
idad y harmonia cu mester
existi den e organizacion,”
Dowers a duna di conoce. Y
a agrega cu na momento cu
tin dos partidonan para con-
tra otro, confrontando otro, e
no ta duna resultado cu Go-
bierno kier. Pesey como e
mandatario responsabel pa e
instituto, el a haci un apela-
cion na tur partido envolvi
pa keda trankil. “E punto di
salida cu tin te aworaki ta
cu e medidanan cu ta worde
tuma a worde haci tin na bi-
sta e mehoracion e condicion
den prizon y mehoracion di
e servicio cu nos ta brinda.
Sigur nos tin comprension
ora cu un trahado ta bisa cu
tin hopi cos ta pasa di biaha
y ta trece tin biaha poco in-
certidumbre. Mi por com-
pronde tambe cu ora cu tin
cosnan nobo, ora tin cambio,
no tur ora tur hende ta di ac-
uerdo cu esey. Riba e forma
di e cambio tambe tabatin
hopi remarca riba dje. Mi no
ta kere cu esey por worde so-
luciona confrontando otro. E
unico manera ta sintando na
mesa.”
E mandatario a sigura cu e ta
den e proceso di scucha tra-
hadonan, sindicato y geren-
cia, sperando cu pronto por
pone tur partido na mesa pa
continuidad di maneho di e
institucion.
Minister Dowers relaciona cu problema na KIA
Ta na mesa mester busca solucion
y no confrontando otro
ORANJESTAD (AAN): aki y mira pa su mes con e ing” cu a trece basta discu-
Despues di reuni cu sindica- situacion ta. sion y malcontento bou di e
tonan cu ta representa traha- Manera ta conoci, na mo- mesun trahadonan. E discu-
donan di e instituto coreccio- mento cu e maneho di KIA a sion mes ta bay riba e pro-
nal KIA, e titular encarga cu worde poni den man di Tru- cedura cu a introduci na mo-
Husticia mr. Arthur Dowers dy Hassell, a introduci cierto mento di meld ziek, si esaki
a dicidi di bishita e instituto reglanan pa cu “ziektemeld- ta esun corecto y conforme
ley di ambtenaarnan. “Mi-
rando cu loke ta riba papel ta
creando cierto incertidumbre
cerca e trahadonan, pa haci
algun adaptacion chikito na
cierto luganan,” e Minister a
duna di conoce.
E mandatario a señala cu
hunto cu su conseheronan a
scucha e partidonan apart y
e siguiente paso ta pa trece
nan tur hunto na mesa “pa
mira si nos por sali di e situ-
acion, ya cu pa por maneha
un organizacion unda cu tin
hopi hende ta traha y tambe
tin hende interna, ta hopi im-
portante pa garantisa trankil-
idad y harmonia cu mester
existi den e organizacion,”
Dowers a duna di conoce. Y
a agrega cu na momento cu
tin dos partidonan para con-
tra otro, confrontando otro, e
no ta duna resultado cu Go-
bierno kier. Pesey como e
mandatario responsabel pa e
instituto, el a haci un apela-
cion na tur partido envolvi
pa keda trankil. “E punto di
salida cu tin te aworaki ta
cu e medidanan cu ta worde
tuma a worde haci tin na bi-
sta e mehoracion e condicion
den prizon y mehoracion di
e servicio cu nos ta brinda.
Sigur nos tin comprension
ora cu un trahado ta bisa cu
tin hopi cos ta pasa di biaha
y ta trece tin biaha poco in-
certidumbre. Mi por com-
pronde tambe cu ora cu tin
cosnan nobo, ora tin cambio,
no tur ora tur hende ta di ac-
uerdo cu esey. Riba e forma
di e cambio tambe tabatin
hopi remarca riba dje. Mi no
ta kere cu esey por worde so-
luciona confrontando otro. E
unico manera ta sintando na
mesa.”
E mandatario a sigura cu e ta
den e proceso di scucha tra-
hadonan, sindicato y geren-
cia, sperando cu pronto por
pone tur partido na mesa pa
continuidad di maneho di e
institucion.
