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PAGINA 14 DIARIO DIALUNA 22 AUGUSTUS 2022
Ta ofrece un carera y no simplemente un trabao
A promove sesenta empleado na Aruba Marriott Resort & Casino

ORANJESTAD (AAN): E Aruba Marriott Resort &
aña aki, entre januari y juli, Stellaris Casino. Cu paso di
Aruba Marriott Resort & e añanan desde cu el a cum-
Stellaris Casino a promove insa na 2007, el a sigui crece.
60 empleado, asina Reuella A cuminsa como Night Agent
Reeberg, Human Resources na e departamento At Your
Manager na Aruba Marriott Service contestando telefon.
Resort & Stellaris Casino, a Djey el a bira night auditor.
indica. Ta trata aki di emplea- For di eynan el a bira un Front
donan trahando actualmente Desk Agent y te cu awo, e tin
cu e resort y cu a dicidi di cuater luna cu e posicion di
crece den nan carera, sea cu Assistant Rooms Operations
nan a bay otro departamento Manager. Glenn a splica cu
of avansa den posicion y re- pa traha den un hotel, bo
sponsabilidad. mester stima e trabao, stima
Na aña 2021, despues e guestnan. E no ta un trabao
di pandemia, Aruba Marriott facil tur ora, pero mester keda
Resort & Stellaris Casino a positivo y trahando duro, ta
promove no menos di 120 siña tur procedura standard na momento cu yega na Mar- su mes, vooral control y ri- logra.
asociado. Pa aña 2022 ya p’asina brinda tur huesped un riott, nan ta yuda bo, guia bo sico.
nan a promove 60 empleado super bon estadia n’e resort. y promove bo.” El a remarca Durante pandemia hopi cos a SOSTEN DI E LIDERNAN
caba, pa cual nan ta celebra y Ryan a traha tres aña cu Marriott ta manera un scol cambia, staff a bira menos y Sibella Jansen tin un
laga pueblo di Aruba sa cu na den e posicion aki. Despues of un universidad. Bo ta siña mester a tuma rol y respons- trayectoria hopi impresio-
Marriott no ta simplemente el a sigui crece, a forma masha hopi mes. Nan nunca abilidad adicional den e tem- nante den Marriott. Na 2013
un trabao, sino un carera. Tin parti di e cambio cu tabatin ta laga bo bo so. Bo ta de- po ey. Marriott ta un hotel cu el a mira e oportunidad pa
hopi oportunidad pa crece cu drenta den accounting como
na Ocean Club. Na 2021 a saroya bo mes, haya curso y tin huesped fiel y tabatin su-
haci training p’asina eleva bo
mes y crece den e funcion,
como persona y cu e compa-
nia.

DI SCOL PA E UNIVERSI-
DAD DI MARRIOTT
Jason Bregita ta un
di e empleadonan cu tambe
a haya un promocion. Den
su caso, el a bira Director of
Finance. Pero su carera cu
Marriott a cuminsa fo’i 2014,
tempo cu e tabata studiante
di Universidad di Aruba. Pa
su ultimo aña, pa completa
su educacion universitario,
el a aplica na Marriott p’e
core stage y a tuma un tempo
pa caba su scriptie p’e por a
gradua. Na 2015 el a bin bek
como un Voyager, cual ta un
habri e posicion di Director programa cu tin pa manage- ficiente forsa pa por a wanta
e compania. Entre e 60 em- of Performance Optimiza- ment trainees y como gradua- e pandemia aki riba su mesun Accounts Receivable Clerk,
pleadonan cu a avansa den tion, cu ta forma gran parti di do di universidad por a aplica forsa. A sali fo’i dje meymey cual posicion el a bay p’e.
nan carera, ta figura Ryan operations manera front of- pa un posicion asina. Jason a di 2021, biniendo bek cu for- El a mira hopi oportunidad
Rampersaud, Jason Bregita, fice, housekeeping, engineer- haci e programa aki pa un aña sa completo. pa siña hopi cos tempo cu
Glenn Maduro y Sibella Jans- ing, entre otro. El a aplica y a y mey y a siña loke e tabata Na cuminsando di el a cuminsa traha. Despues
en. Tur a cuminsa nan carera logra haya e posicion aki. Na por. 2022, Jason a haya e opor- el a haya e promocion como
for di abou y cu awendia ta 2022 a habri un otro posicion, Jason a keda siña y a tunidad pa bira Director of supervisor den accounting,
ocupa un posicion di ‘man- Director of Operations, cu ta bay pa tur reto. E tempo ey Finance di tanto Surf Club sigui pa Assistant Manager
agement’ of ehecutivo den e un posicion similiar, pero cu e tabata esun di mas jong y a como Ocean Club, posicion despues di dos aña. El a keda
compania. cu e mesun idea pa sigui crece
un tiki mas encargo y respon- tuma e reto aki cu hopi amor, cu e tin actualmente. Por ul-
sabilidad. trahando masha duro mes. timo el a comenta cu pa traha y sigui siña mas cu e tabata
HOPI OPORTUNIDAD Ryan a agrega cu Asina el a keda bay te cu na na un hotel manera Marriott, por, implementando proceso
Ryan Rampersaud ta- Marriott ta un compania cu ta 2017 el a bira Senior Assis- bo no mester tin miedo pa ta nobo p’e por sigui avansa den
bata un comerciante y na aña brinda hopi oportunidad. “Si tant Director of Finance n’e creativo. Marriott, enfocando riba loke
2015 a dicidi di haci un cam- abo kier crece y realmente resort, incluyendo e casino. e gusta, cual ta accounting.
bio den su carera y a aplica bo gusta e industria di hospi- Na 2019 el a dicidi tuma un SEMPER SIGUI KERE DEN Algun aña despues
na Marriott como Assistant tality, aunke cu falta experi- reto nobo, birando asia Fi- BO MES el a haya e promocion pa Ju-
Manager den Champions encia kisas y lo tin miedo di nancial Controller di Stellaris Glenn Maduro tin
Restaurant. Cu Marriott el a aplica pa un posicion, toch Casino, cu ta un mundo riba mas cu 15 aña trahando na Sigui lesa pag. 15