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PAGINA 10 DIARIO DIABIERNA 16 DECEMBER 2022
Plan di Impuesto 2023 a introduci un suma

minimo di salario pa un Director tambe

ORANJESTAD (AAN): existente no por duna su ‘salario usual’. Minister
Entrante 1 di januari mes un salario mas me- di Finansa ta enfatisa cu
2023 ta introduci un suma nos cu ta e ‘salario usual’ entrante 1 di januari 2023,
minimo di salario pa e manera stipula den ley. e director (DGA) di un
director cu ta accionista Evaluacion di e ‘sala- compania lo mester tene
mayoritario di su compa- rio usual’ di e director di cuenta cu ta considera cu
nia. E salario usual no ta un compania existente. e ta ricibi un salario bru-
valido pa e director di un Pa evaluacion di e ‘sala- to cu ta usual pa e nivel
empresa propio (eenman- rio usual’ di un director, y duracion di su empleo
szaak). ta tuma na consideracion den su compania. Riba e
Minister Xiomara Ma- e trabao cu e director ta ‘salario usual’ aki e direc-
duro di Finansa ta in- haci pa tur su companian- tor lo mester paga ‘loon-
forma cu den cuadro di an hunto, pues no pa cada belasting’ y e primanan
e Plan di Impuesto 2023, compania apart. di AOV/AWW y AZV. Di
entrante 1 di januari 2023 Si acaso e salario pa acuerdo cu e stipulacion-
lo drenta na vigor varios empleonan similar riba nan nobo di ley, e suma
cambio den nos leynan di mercado laboral ta menos di salario di e director no
impuesto. Un di e cambi- cu Afl. 48.000 pa aña, y e por ta menos cu e suma di
onan ta den e ley di ‘loon- director por prueba esaki, ‘salario usual.’
belasting’ y ta encera e e ora e por duna su mes Cambio pa Gobierno
introduccion di e asina un salario mas abou cu haya su ‘fair share’: E
yama ‘salario usual’. E Afl. 48.000 pa aña. Pa cu cambio den ley ta necesa-
salario usual ta un suma evaluacion di e caso aki rio pa preveni cu director-
minimio di salario pa e tin condicionnan stipula nan cu ta accionista may-
director cual ta aplicabel mester a paga. E ora e suma aki ta bira den ley. oritario den nan mesun
pa tur director di un com- Regulacion di ‘salario e salario minimo bruto Companianan cu e sala- compania ta haci plani-
pania huridico (rechtsper- usual’: E regulacion di di e director riba cual lo rio usual di director no ta ficacionnan fiscal cu e
soon) por ehempel un NV ‘salario usual ‘ ta apli- mester paga ‘loonbelast- aplicabel. E regulacion di meta pa evita of paga me-
of VBA. Pues esaki no ta cabel pa tur director cu ing’ y e primanan di se- ‘salario usual’ di director nos na impuesto. Alavez
conta pa e director di un alavez ta accionista may- guro social. no ta aplicabel pa: gobierno ta garantisa cu e
empresa propio (eenman- oritario (DGA: directeur E salario di Afl. 21.784,20 (1) Compania exonera di ta ricibi su ‘fair share’ pa
szaak). grootaandeelhouder). ekivalente na un prome- winstbelasting. loke ta trata entrada di im-
Suma minimo di sal- Un director ta accionista dio di Afl. 1.815 pa luna (2) Compania cu no ta puesto, locual ta beneficia
ario pa director di un mayoritario na momento di e director ta valido pa e participa riba mercado tambe e recuperacion di
compania: Introduccion cu e y/of su casa tin 25% aña cu a establece e com- economico di Aruba y cu Aruba su finansa publico.
di un ‘salario usual,’ no of mas di e accionnan pania y pa e siguiente 3 ta cay bou articulo 9 te cu Minister Maduro ta
ta algo nobo riba tereno (shares) den e compania. añanan di existencia di e 18 di e Ley di Divisas. subraya cu a duna oido
di impuesto. E ta worde Den e caso aki nan tin un compania, pues pa en to- (3) Dirigente of comisario na reaccionnan ricibi for
aplica pa algun aña caba interes substancial den e tal 4 aña. di un compania estableci di comunidad y a revisa
na Hulanda y Curaçao compania (aanmerkelijk Companianan existente: na Aruba, cu no ta biba na e prome concepto di e
y ta necesario pa yuda belang) locual ta haci e E salario di e director di Aruba. ‘salario usual’ di director
preveni cu un director ta situacion mas facil pa e un compania cu ta existi Director di compania di un compania y a trece
(mal)uza su puesto den director tuma decision- pa mas cu 4 aña, ta mini- mester paga ‘loonbelast- cambio den esaki.
un compania cu e meta nan strategico relaciona mo e suma mas halto di e ing’ y primanan riba su
pa saca probecho fiscal cu impuesto. Pa calcula siguiente 3 normanan:
y paga menos impuesto e suma minimo di sala- (1) 75% di salario ekiva-
door di no duna su mes rio di director, ta haci un lente na e salario di un
un salario of e ta duna su distinction entre compa- otro manager di mesun
mes un salario demasiado nianan nobo (Start-ups) y nivel di funcion.
abou cu no ta cuadra cu companianan existente. (2) Salario di empleado cu
su funcion den e compa- Companianan nobo: ta gana mas den e compa-
nia. Pa companianan nobo ta nia of otro compania liga
Consecuentemente e stipula e salario di e di- na esun unda e ta emplea.
director no ta paga ‘loon- rector igual na e salario (3) Salario usual (ge-
belasting’ of ta paga hopi minimo conforme e ley di bruikelijk loon) cu ta
menos ‘loonbelasting’ y ‘minimumloon.’ Actual- minimo Afl. 48.000 bruto
primanan di AOV/AWW mente e ‘minimumloon’ pa aña.
y AZV cu de facto e ta Afl. 21.784,20 pa aña. E director di un compania