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LOCALDiamars 4 Augustus 2015
Pronostico di tempo
Tempo: di atardi, de bes en cuando Olanan riba lama grandi 5 pa
Parcialmente nubia y no ta fuerte den rafaga; forsa 6 te 10 pia. Tene cautela door di
anticipa awasero significante. 7 (39 te 61 km/ora, 22 te 33 aumento di biento su forsa.
Temperatura maximo 33 nudo). Prospecto di tempo te cu di-
grado Celsius y temperatura Situacion general: aranson ta parcialmente nu-
minimo 27 grado Celsius. Un extension di presion at- bia y no ta anticipa awasero
Solo ta sali 06:27 am y ta baha mosferico halto lo domina significante.
07:05 pm. nos tempo den e proximo di- Condicion di lama:
Biento: anan. Pues chens pa awasero Olanan di lama ta biniendo di
For di direccion oost y ta keda un tiki limita. direccion oost cu haltura di 9
modera te bastante fuerte; Tempo tropical: nada par- te 11 pia. temperatura di su-
forsa 4 te 5 (20 te 38 km/ora, ticular. perficie di lama ta 27° grado
11 te 21 nudo). Condicion di lama: Celsius.q
Principalmente den oranan
Haciendo yamada na minister pa persona sin permiso cu ta trahando
Ayera mainta trahadonan di RIU a bay den accion
ORANJESTAD – Si- Abogado Wix a caba di me- Trahado nomber di mas trahado
man a habri y sindica- nasa Sr. Dirks cu nan ta kita Sra. Ramirez ta traha cu e como ningun hende ta
to FTA a bay den ac- e shopsteward for di trabou. departamento di manten- haci nada den e caso aki.”
cion na RIU hotel mi- Segun Sr. Dirks e abogado cion. El a splica cu desde cu E no tin permiso pa traha y
rando cu un delegado ta haci esaki simplemente pa e ta miembro di e sindicato ningun hende ta haci nada,
di FTA den RIU hotel placa. “Esaki ta abuso y mes- e ta sinti su mes intimida di Sra. Ramirez a enfatisa.
a wordo suspendi. Se- ter para esaki.” parti di e hotel. “E director ta El a sigui bisa cu por a mira
gun presidente di FTA bisa mi cu mi ta sindicalista, con e director a sali para
Hubert Dirks ta pa Referendum aworaki despues di 8 aña el pafo na momento di e ac-
motibo cu el a Sali di- “Nos ta sinta cada biaha cu a bin ofrece algun beneficio cion djis pa intimida e tra-
lanti pa e trahadonan. abogado y cu mediador di cual mi ta haya ta un falta di hadonan humilde cu tin,
E trahadonan ta rabia gobierno pa yega na un ref- respet pasobra durante 8 aña cual claro ta bay bek paden
cu e actitud anti sin- erendum y reconocemento. nos a pidi pa aumento y pa pasobra nan tin miedo
dical di gerencia. Mientras cu ta bay prepara pa respeta nos verbalmente en- di perde nan trabou. Mi
“Nos por ripara con na negocia pa dos departamento, tre otro.” funcion ta bay tur depar-
Aruba multinacionalnan nan ta sigui yama e traha- Haciendo uzo di e oportuni- tamento y verifica cu tur
kier explota trahadonan donan pa ofrece nan pakete, dad el a bisa: “Abo minister trabou ta realisa.
y sindicato no tin nada di intimida nan entre otro,” Sr. di labor y minister encarga Den esey trahadonan a
bisa. Nan ta kere cu nan Dirks a bisa. Tin e grupo di cu turismo cu ta mira esaki, puntra mi con a sigui cu
por haci loke cu nan keri departamento domestico cu con e ta posibel cu Naomi e CAO mi a bisa nan cu
cu trahadonan. Nos tin tambe kier bira miembro di del Castillo un persona cu ta locual a pasa ta cu e hotel
un cantidad di luna caba sindicato sinembargo, RIU a traha na RIU cu permiso di ta atrasando esaki entre
cu trahadonan a dicidi di pone e grupo aki cay bou di estadia di 75 dia comproba otro. Eynan a papia cu lo
bira miembro di sindi- un otro compania aworaki, pa labor, ta haciendo trabou sali expresa disgusto di tal
cato, mientras cu nan ta cual ta haci cu nan no lo por di director y e tin tur e tra- manera cu e no ta afecta e
trata na haci esaki, com- forma parti di referendum.” hadonan oprimi y ta trata nos clientenan entre otro., cual
pania kier cumpra nan, duna Sr. Dirks a sigui bisa ban re- manera animal. Esaki ta un ta e unico segun Sra. Ramirez
nan placa etc. basta cu nan speta e leynan y kier pa yega peticion cu mi ta haci den cu a wordo comenta cual e
laga sindicato. Esaki ta wordo na otro. no ta mira nada malo aden.
guia pa e representante di Aworaki e ta pendiente cu
RIU den region. abogado pa su siguiente paso.
Nos a haci contacto na nivel
di region sinembargo, nada Locual cu ta pidi
a wordo haci te cu aworaki, Sra. Ramirez a bisa cu em-
unda cu nan ta mustra cu nan pleadonan ta pidiendo algo
no tin boluntad pa traha cu cu por yuda e trahadonan sea
sindicato y respeta derecho di ta transporte, bon di alimen-
trahado. Tambe e trahadonan tacion, of un miho salario,
den nan break a wordo pro- of placa di vacacion, tambe
hibi di sali pafo di e hotel, por ta algo pa cubri utilidad.
cual no por. “Basicamente loke sea cu
” Segun Sr. Dirks ta splica, por yuda e poder di compra
un shopsteward no ta cual- di e empleadonan, pasobra
kier trahado, el a expresa den manera e ta e caso cu depar-
nomber di e trahadonan su tamento domestico cu ta gana
malcontento y cu si cos sigui un salario di 1400 y mester
asina e trahadonan ta bay den paga transportacion, crèche
accion. Gerencia a tuma e in- cuminda entre otro, e no ta
formacion aki, pasa esey pa yega pa nada.” El a termina
abogado y suspende e per- bisando cu lo no ta ultimo
sona y menasa su persona cu biaha cu e lo sali den medio
e ta wordo kita for di trabou.” di comunicacion pa expresa
locual cu ta pasando na RIU.
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