Page 50 - MIN ON 11 MAART 2016
P. 50
LOCAL A7
Diabierna 11 Maart 2016
SIMAR:
Minister di enseñansa ta un tiki bruha, tin varios
componente cu tin cu keda regla
Despues di esaki a bin envolvi pa remedia e prob- ben ta bay scoge, si e ta pensa 11
scucha di minister di lema aki. riba u entrada, e lo scoge mas
enseñansa algun declara- lihe pa un otro direccion, ya
cion caminda cu por a Pensioen cu mirando e peso di e tra-
conclui cu e cronologia Ademas di e problema di e bao, mirando e fama cu e
di loke a haci caba, minis- managernan, tin otro prob- trabao tin awendia, mirando
ter di enseñansa, Michelle lema den enseñansa cu tin e tareanan, e responsabilidad,
Hooyboer-Winklaar ta un atencion di SIMAR, cual ta e compara cu e pago, ta hopi
tiki bruha cun’e, ya cu e cantidad di maestronan cu ya mas facil pa un hoben scoge
minister a papia di “unfin- tin edad di pensioen y ainda pa haci algo otro.
ished business”, pe ta fin- ta trahando. Segun Cornelie, Loke SIMAR ta haci si ta e
ished, pero realmente no ainda tin hopi pensionado cu ultimo aña di por ehempel
ta asina, Maroushka Cor- ta na pia di trabao. Tin algun IPA, ta papia cu e hobennan
nelie di SIMAR a indica. ta traha a base di contracto. pa nan bira miembro pa cum-
Tin varios componente cu Tin di bisa cu mayoria di insa y ta papia cu nan tambe
a caba di negosha nan. Tin pensionado ta traha, pasobra pa stimula otro hobennan pa
un parti cu e managernan a tin mester, tin scarsedad di bira maestro di scol.q
acepta, pero tin partinan di e hende y tambe por compro-
mesun aki cu a wordo acepta nde di hopi vpensionado cu
cu no a caba di haya claridad simplemente nan no por keda
riba nan. cas. Nan ta asina custuma y
Cornelie a splica cu e man- mara na e trabao cu tin algun
agernan a pone trabao abao hende cu tambe tin e nece-
un rato pa mustra cu nan sidad. Sinembargo general-
no ta nada contento di loke mente, tin cu masha hopi pen-
ta pasando ya pa mas di un sionado ta den veld. SIMAR
decada. a boga pa maestronan di edad
Ta di lamenta ta cu a pidi mas halto haya espacio pa
minister na varios ocasion, pa haci tipo di trabou diferente
sinta na mesa cu e sindicato manera por ehempel duna
y e managernan y manera guia na studiantenan di IPA,
e mes ta bisa tambe den su guia na muchanan cu mester
declaracion cu na mesa ta riba cualkier area specifico y
yega na otro pero te awe no na curiculo caminda mester
a haya un invitacion pa dicho di e maestro y docente cu ex-
reunion. SIMAR ta spera di periencia amplio pa yuda cu
haya pronto un invitacion di desaroyo di material.Una bes
su parti pa por sinta na mesa. cu ta cu pensioen, bo mester
Tin cu subraya cu den tur e bay cas. Stroba den e sentido
tempo aki cu tin ta negosha, cu despues di cada aña cu nan
ningun biaha e minister ta- wordo pidi pa traha, ningun
bata hunto cu e managernan dunado di trabao ta obliga
na mesa y sindicato, pa e mes pa tuma nan bek, den e sen-
por scucha y compronde tido ey, pero tin algun hende
kico precies ta e dilema di e hopi grandi, riba 70 aña cu
personanan aki y kico nan ta ta yen di energia pa traha, ta
pasando aden. E managernan pidi nan bay cas, pero pa ley,
a para trabao mey ora so, y no ta obliga pa nan traha. Ta
no dos ora. Como cu nan ta wak cu tin hende cu ainda tin
manager nan no a stroba les e energia y e gusto di ta den
y te ainda a scoge pa no saca enseñansa.
nan coleganan hunto cu nan Tin scarsedad pa maestro.
pa stroba e proceso. Ta spera Loke SIMAR ta pensa si cu e
cu minister por duna oido y salario cu un maestro di scol
sinta na mesa cu e partidonan ta gana, compara cu otro dife-
rente profesion, ora un ho-
