Page 12 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Maandag 5 februari 2018
12
Curaçao

Advertentie
Corporate Governance
Missing link

De drie pijlers van geboden als
corporate gover- zodanig onvol-
nance wereldwijd doende effectief
zijn transparantie, zijn. Ik stel ook
verantwoording en vast dat de een-
integriteit. zijdige nadruk op
Transparantie en het bevorderen
In totaal deelde de Brittanic Club 25.000 gulden uit aan dertien ver- verantwoording zijn van de gemakke-
schillende goede doelen. FOTO BRITTANIC CLUB meestal wel goed lijkst aan te pak-
geborgd. Regerin- ken pijlers, trans-
Donaties Britannic Club gen en (inter)natio- parantie en ver-
antwoording, een
nale toezichthou-
ders hebben een fijnmazig route is met risico’s. Immers,
Van een onzer verslaggevers hulp, Stichting Equine, Stich- net geweven van regelgeving, als integriteit ontbreekt of
Willemstad - De Brittanic Club ting Felis, Stichting Kinderoor- die verplicht tot het openbaar gebrekkig is ingevuld als
heeft tijdens haar nieuwjaarsbij- den Brakkeput, Stichting Shi- maken van financiële gege- onderdeel van good corporate
eenkomst de opbrengst van de maruku en Tinkersjóp. vens en het jaarlijks afleggen governance, dan zijn de twee
Pubquiz 2017 gedoneerd aan The Britannic Club Curaçao, van verantwoording over het andere pijlers lege hulzen.
dertien goede doelen. In totaal opgericht in 1951, was oorspron- gevoerde beleid. Overal zijn Overal zien we daarvan voor-
werd bij het Children’s Museum kelijk een vrijwilligersgroep voor de regels over bestuurders- beelden: bedrijven die tech-
- zelf ook een van de begunstig- expats gestationeerd op Cura- en toezichthoudersaanspra- nisch gezien hun zaakjes pri-
den - 25.000 gulden uitgereikt. çao. Een van belangrijkste doe- kelijkheid aangescherpt. Wie ma op orde hebben en zelfs
Dat is 6.000 gulden meer dan len van de club is om geld in te het in een onderneming niet belasting betalen. Als je ech-
een jaar eerder. zamelen voor een groot aantal goed heeft gedaan loopt het ter goed kijkt wat die bedrij-
De goede doelen die voor het lokale goede doelen die onder- risico voor de rechter te wor- ven doen, leveren ze eigenlijk
geld in aanmerking kwamen steuning kunnen gebruiken bij den gesleept. Het zijn reactie- geen positieve bijdrage aan
zijn Carf, Children’s Museum hun inzet voor de gemeenschap ve benaderingen: verplichtin- onze wereld. Geweldige en
Curaçao, Dolphin Academy, van Curaçao. Deze organisaties gen, gevolgd door sancties bij heldere oplossingen zijn er
Hospice Arco Cavent, Sea Turtle ontvangen geen of weinig over- niet-nakoming. Het is de niet voor hetgeen ik hier aan-
Conservation, Siloam Childre- heidssteun en hebben de dona- vraag of dat effectief genoeg snijd, wel oplossingsrichtin-
n’s Hospice, Stichting Dierenbe- ties volgens Brittanic Club dus is. Waar we internationaal gen. Eén daarvan is het
scherming, Stichting Dieren- hard nodig. nog meer tekortschieten onderwerp integriteit
betreft de derde pijler, inte- bespreekbaar maken op het
griteit. Dikwijls wordt de pij- hoogste niveau van het
Lokaal afnemen aantrekkelijker ler van integriteit ingevuld bedrijf. Het is normaal om als
door regels over het vermij- commissaris of toezichthou-
den van ‘conflicts of interest’. der te verifiëren of de leiding
Vervolg van pagina 7 kale aannemers en bouwbedrij- Prima, maar als je goed kijkt van het bedrijf ‘in control’ is.
ven nog wel ob in rekening bren- naar die regels dan zijn het Ik denk dat je op een verge-
aanschrijving ob
,,Daarnaast worden door de aan- gen op hun factuur, maar dat de vaak formele aanwijzingen lijkbare manier als RvC mini-
schrijving ook de diensten ver- projectontwikkelaar de in reke- zoals ‘de broer van de zus maal twee keer per jaar de
richt door lokale ondernemers ning gebrachte ob vervolgens mag niet in dezelfde board integriteit van het bedrijf
ter zake van grote investerings- mag aftrekken van de omzetbe- zitten’. Bij integriteit zijn con- expliciet moet agenderen.
projecten effectief niet meer be- lasting die hij zelf maandelijks flicts of interest echter niet de Daarbij moeten indringende
last met ob”, vervolgt de toelich- moet afdragen. Per saldo betaalt grootste uitdaging. Het is vragen worden gesteld en
ting. de ontwikkelaar derhalve in be- veel lastiger om effectieve besproken over de concrete
Hierdoor wordt het voor pro- ginsel geen ob over de lokaal af- aanwijzingen te geven, die manier waarop integriteit in
jectontwikkelaars goedkoper - genomen diensten en produc- daadwerkelijk en rechtstreeks het bedrijf gestalte krijgt. In
en dus aantrekkelijker - om ge- ten. invloed hebben op het juiste die discussies volstaat niet de
bruik te maken van lokale Met de nieuwe regeling wor- gedrag of de juiste mentale constatering dat er een
dienstverleners waaronder aan- den projectontwikkelaars gesti- instelling bij keuzes waarbij gedragscode is, of dat er een
nemers, in plaats van een bui- muleerd om zowel diensten als verschillende belangen klokkenluidersregeling is. Er
tenlandse dienstverlener. Gijs- goederen lokaal af te nemen. betrokken zijn. Veel bedrijven moet kunnen worden aange-
bertha: ,,De concurrentiepositie ,,Naar verwachting zal dit ook hebben daarvoor interne geven of deze regelingen
van lokale dienstverleners is in een impuls geven aan de lokale gedragscodes gemaakt. Dat effectief zijn en waaruit dat
dit opzicht nu dus zelfs beter economische bedrijvigheid nu is een goede zaak, maar vaak blijkt. We moeten instrumen-
dan die van een soortgelijke bui- lokale leveranciers en lokale ontbreekt het besef van waar ten ontwikkelen die inzicht
tenlandse dienstverlener nu ter dienstverleners eerder bij grote het eigenlijk om gaat bij kunnen geven in het integri-
zake van een buitenlandse projecten zullen worden betrok- degenen op wie die gedrags- teitsgehalte van een bedrijf.
dienst wel ob afgedragen dient ken”, aldus Gijsbertha. codes van toepassing zijn. Dat gaat veel verder dan het
te worden.” Dit zal zich weer vertalen in De missing link is de verbin- incorporeren van de bedrijfs-
De aanschrijving van de be- meer werkgelegenheid, ook voor ding tussen de regel enerzijds integriteit in het systeem van
windsman geldt voor grote pro- personen werkzaam in de bouw- en de innerlijke, geïnternali- compliance en riskmanage-
jecten, waaronder hotelexploita- sector. Momenteel is er een aan- seerde overtuiging dat de ment. Dan krijgen we weer
tie, waarvoor een tax holiday is tal grote projecten ten behoeve regel goed is en het goede vinkjes in hokjes in rijtjes en
afgegeven. Indien bijvoorbeeld waarvan lokale ondernemers voor het bedrijf en de stake- hebben we na druk afgevinkt
voor een dergelijk project een in- goederen en diensten kunnen holders bevordert anderzijds. te hebben de illusie dat het
vestering van minstens 5 mil- leveren die nodig zijn voor de Het is als met de tien gebo- bedrijf integer is. Net zoals
joen gulden wordt gedaan en bouw, uitbreiding, verbetering den. Die zijn al vele eeuwen we allemaal de illusie hebben
aan ten minste 25 werknemers en inrichting van bedrijfspan- lang vrij duidelijk. Toch dat we de tien geboden res-
voltijds werk wordt verschaft, den. nadert het percentage echt- pecteren. En blind zijn voor
dan keurt de minister goed dat Te denken valt aan diverse scheidingen in de meeste alle brokken om ons heen.
lokaal geleverde diensten per grote hotelprojecten waarvan de westerse samenlevingen de Op zoek dus naar de missing
saldo zonder de heffing van ob bouw of renovatie gaande is of vijftig procent. Meestal is link!
kunnen plaatsvinden. gepland staat. ,,Op basis van daaraan geen echtelijke trouw
Het moet gaan om goederen voorgaande kan worden gecon- voorafgegaan. Wat mij betreft Prof. dr. F.B.M. Kunneman is
en diensten ten behoeve van de cludeerd dat middels de aan- is dit niet goed of slecht. Ik hoogleraar Corporate
bouw, uitbreiding, verbetering schrijving wordt bijgedragen stel alleen maar vast dat Governance.
of vernieuwing alsmede de in- aan het creëren van duurzame
richting van bedrijfspanden. economische ontwikkeling en Prof. dr. F.B.M. Kunneman
Het systeem werkt zo dat de lo- (indirecte) werkgelegenheid op