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debate cu otro, den presencia di mediador di Gobierno, eynan ta bin claridad riba

puntonan cu kisas ainda tin duda riba nan. E unico forma pa haci esaki ta, sinta

conhuntamente cu otro.

E documento cu a redacta tin suficiente ingrediente cu por trankilisa tur partido riba e

preocupacionnan cu nan tin.

Puntonan

Por sinti cu den e puntonan aki tin punto di ambos partido. Esey ta loke a haci cu e di dos

documento. A incorpora tur esakinan den dje. A incorpora e parti di dianan liber, e

derechonan di e delegadonan, con e sindicato, den e caso aki STA, cu gerencia ta sigui

atende cu otro y den e mesun momento e parti di capitulonan, con ta bay atende cu e parti

di reorganisacion.

Leu for di otro

Segun Pontilius, nan ta convenciendo e partidonan cu no ta na bienestar na ningun hende

pa keda di no acorda por escrito loke ya ta un hecho caba. E hecho ta, cu e sindicato ta

representa e gran mayoria di e trahadonan. E hecho tambe ta cu tin un contracto colectivo

vigente, pa por lo menos 3 aña y tambe tin riba mesa henter un documento, un estudio,

con ta bay reorganisa e empresa. Pero na mes momento ta bisa pa bay mesa den e debate

aki y den e debate lo bay saca afo si tin puntonan ainda cu por tin diferencia di opinion y

con ta yena esaki. Ta convenci cu e documento riba mesa aki, tin suficiente ingrediente

pa e partidonan firma y sali bay den tur trankilidad con ta sigui atende cu otro.