Page 11 - ANTILL DGB

Antilliaans Dagblad Woensdag 14 februari 2018 11
Curaçao

Open dag SKAIH

Serveerster

wordt niet in

gelijk gesteld De periode is aangebroken waarin leerlingen van groep 8 zich moeten gaan voorbereiden op de EFO-

toetsen. Dit betekent ook dat kinderen en ouders over een aantal weken op zoek moeten gaan naar een
geschikte school waar de leerling de studie kan voortzetten. Voor het schooljaar 2018-2019 is de keus
Te laat om ontslag op staande voor een Havo-school groter omdat er een nieuw alternatief bij is gekomen: SKAIH Pre-universitair
Havo/Vwo (tweetalig). Om ouders en kinderen vast kennis te laten maken met deze nieuwe mogelijk-
voet nietig te verklaren heid, organiseert het schoolbestuur een open dag, waarbij groep 8-leerlingen tevens de kans wordt
Van een onzer verslaggevers geboden deel te nemen aan enkele lessen. De open dag vindt plaats op 17 februari van 09.30 tot 12.30
Willemstad - Een serveerster die op staande voet werd uur bij SKAIH aan de Beatrixlaan 277 in Emmastad. FOTO’S TICO VOS
ontslagen omdat ze haar taken weigerde uit te voeren, is
ook in hoger beroep niet in haar gelijk gesteld. Zij moet
opdraaien voor de proceskosten van het hoger beroep Beschikkingen gepubliceerd
van haar voormalig werkgever en zo’n 2.000 gulden aan
salaris voor diens advocaat.
ftac
Vervolg van pagina 9 wijken, bijvoorbeeld indien een deling over de ter inzagelegging
De vrouw was sinds 1 juni van verjaring. Volgens de Lands- bedrijfsbezoek of het lopende van het jaarverslag. De FTAC
2016 in dienst als serveerster verordening beëindiging ar- De Fair Trade Authority Cura- onderzoek al op andere wijze in publiceert het jaarverslag ook op
voor de duur van een jaar. Al na beidsovereenkomsten kan de çao (FTAC) maakt de volgende de openbaarheid is gekomen haar website. Uitgebrachte rap-
twee maanden, op 13 augustus werknemer de nietigheid van beschikkingen openbaar: be- en/of om ongewenste specula- portages van marktonderzoeken
2016, deed zich een incident een gegeven ontslag op staande schikkingen waarin bindende ties te voorkomen.” staan ook op haar website.
voor tussen de serveerster en voet gedurende zes maanden in- aanwijzingen inzake concurren- In beginsel worden niet de De FTAC kan een persbericht
haar werkgever. Wat er precies roepen. De serveerster liet het er tie worden opgelegd; beschik- namen bekend van de bij die uitbrengen over belangrijke be-
is gebeurd, is niet met zekerheid niet bij zitten en ging in hoger kingen waarin bestuurlijke bedrijfsbezoeken of rapporten schikkingen, rapportages van
te stellen, omdat de verhalen van beroep. Daar was het vooral van boetes of lasten onder dwang- betrokken partijen. Ook hier- marktonderzoeken, adviezen en
beide partijen verschillen. Een- belang dat de ingangsdatum van som inzake concurrentie wor- van kan de FTAC afwijken, bij- andere werkzaamheden. Dit
duidig zijn ze wel over het feit het ontslag vastgesteld werd. Bij den opgelegd; beschikkingen in- voorbeeld indien het niet noe- wordt gepubliceerd op de websi-
dat het incident voorviel nadat de mondelinge behandeling zake de verlening of intrekking men van die namen tot onwen- te en, voor zover relevant, gezon-
de serveerster was gevraagd een heeft de serveerster haar eigen van een ontheffing; beschikkin- selijke speculaties kan leiden den naar media. Persberichten
volle vuilniszak buiten te zetten ruiten in gegooid door te verkla- gen inzake niet-van-toepassing- over de betrokkenheid van par- zullen in beginsel beschikbaar
en dat zij na het incident per am- ren dat de werkgever tijdens een verklaring van de bagateluitzon- tijen. zijn in het Nederlands en in het
bulance naar het ziekenhuis is bezoek aan huis op 16 augustus dering en beschikkingen inzake De FTAC maakt een concen- Papiaments en, waar nuttig, ook
gebracht. 2016 twee brieven bij zich had verplichtingen inzake concur- tratiemelding openbaar door in het Engels.
Zo’n twee weken later ontving die zij moest tekenen. ‘Eentje rentie. middel van publicatie in de Cu- Indien de FTAC bij de publi-
ze haar ontslagbrief, waarin omdat ik hem had uitgeschol- De FTAC maakt voorafgaan- raçaosche Courant en op haar catie van een beschikking een
werd bevestigd dat zij op staande den’ en een waarschuwings- de aan openbaarmaking de in- website en publiceert hiertoe persbericht uitbrengt, krijgt de
voet is ontslagen, omdat zij het brief. Uit deze verklaring leidt houd van een beschikking of een samenvatting van de con- geadresseerde van die beschik-
werk heeft geweigerd. ,,De re- het Gemeenschappelijk Hof van ontwerpbeschikking, en het centratiemelding waarvoor een king gedurende minimaal 24
den waarom u deze ontslagbrief Justitie af dat op 13 augustus voornemen tot openbaarmaking door de aanvrager aangeleverde uur de gelegenheid te reageren
niet had ontvangen op dat mo- 2016 ontslag is gegeven en dat hiervan, kenbaar aan de geadres- samenvatting als basis dient. op het concept van het persbe-
ment, door bovengenoemde dit ontslag op 16 augustus 2016 seerde. De openbaarmaking is De FTAC kan informele richt en om feitelijke onjuisthe-
werkweigering, is omdat u plot- tussen partijen ter sprake is ge- niet eerder dan nadat vijf dagen zienswijzen openbaar maken, den daarin te signaleren. Hierbij
seling op dramatische wijze in weest. Daarom valt de brief van zijn verstreken na de dag waarop bijvoorbeeld ‘indien dit kan bij- wordt een deadline gecommuni-
elkaar was gezakt. De ambulan- 21 februari 2017, waarin de ser- de beschikking kenbaar is ge- dragen aan de rechtszekerheid’ ceerd waarbinnen de geadres-
ce werd gebeld om u naar het Se- veerster beroept op de nietigheid maakt aan de geadresseerde. Ge- en de invulling van normen in seerde zijn reactie op dat con-
hos te vervoeren, aangezien van het ontslag, niet binnen de durende deze vijf dagen kan de de Landsverordening inzake cept aan de FTAC kenbaar kan
men dacht dat u uw been had ge- vervaltermijn. geadresseerde die bezwaar heeft concurrentie. Openbaarmaking maken.
broken.” De algemene termijn voor tegen (gedeeltelijke) openbaar- hiervan vindt plaats door middel De FTAC beantwoordt vragen
Pas in het volgende kalender- verjaring van een rechtsvorde- making hiertegen ‘in rechte op- van een geanonimiseerde publi- van de media in beginsel via
jaar trachtte de serveerster de ring tot vergoeding van schade komen’. catie op de FTAC-website. Hier- haar voorzitter, Alberto ‘Chos’
nietigheid van het ontslag in te uit onrechtmatige daad is overi- De FTAC maakt de publicatie bij wordt de zienswijze behalve Romero, of via de directeur van
roepen door middel van een gens wel vijf jaar. Maar omdat van ontwerpbeschikkingen be- van vertrouwelijke informatie het bureau, Albert Scholten.
brief die dateert van 21 februari de serveerster volgens het Hof kend via de Curaçaosche Cou- ook geschoond van informatie Eenieder kan informatie verzoe-
2017. De serveerster stelde in onvoldoende duidelijk tot uit- rant, een Nederlandstalig en een waaruit de identiteit van de aan- ken over de uitoefening van de
een geding dat het ontslag nietig drukking heeft gebracht welke Papiamentstalig dagblad en op vragers kan worden afgeleid. taken door de FTAC. De FTAC
- of in ieder geval onredelijk - is van haar verzoeken naar haar haar website. De FTAC stelt jaarlijks een sluit in het kader van verzoeken
en dat haar oud-werkgever on- mening onderhevig zijn aan de- De FTAC publiceert geen rap- verslag op over de door haar ver- om openbaarmaking aan bij de
rechtmatig tegen haar heeft ge- ze vervaltermijn, leidt haar stel- porten en verstrekt in beginsel richte werkzaamheden en behandeling, de interpretatie en
handeld. Maar het Gerecht in ling dat sprake is van een on- geen informatie over bedrijfsbe- maakt de publicatie van haar de termijnen voor openbaarma-
Eerste Aanleg (GEA) wees haar rechtmatige daad, niet tot toewij- zoeken en lopende onderzoe- jaarverslag bekend in de Curaça- king van de Landsverordening
verzoeken af, omdat er sprake is zing van enig verzoek. ken. ,,De FTAC kan hiervan af- osche Courant, met een mede- openbaarheid bestuur (LOB).