Page 20 - Paul Croes
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DIAHUEBS 24 DECEMBER 2015 DIARIO PAGINA 7
Director di Departamento Recurso Humano:
Overtolligheidspool a baha y
tin di sigui baha mas
ORANJESTAD (AAN): Tin entre 60 pa 70 persona bel pa duna e per- mente tin departamento cu departamento ta perde bista
Tin apenas un of dos perso- cu a bay traha back pa medio sonanan aki nan ta keda sin duna e trahado riba nan y nan ta bay den
na cu ta cay den e overtol- di intermediacion na 2014 y retiro a bay caba trabao y e ora e persona “nonactieve pool” tambe.
ligheidspool cu a haci pe- 2015, pero ainda tin lamen- pa Raad van Ad- aki tambe tambe ta bay Pa resolve y mitiga e situa-
ticion pa bay cu VUT. Nan tablemente alrededor di 70 vies, Lares a bisa. den e “nonactieve pool”. cion aki, DRH ta pidiendo
VUT a worde aproba tambe. persona cu no ta trahando Actualmente hefe Di otro banda tambe tin cada departamento pa firma
Hecho ta cu VUT ta un are- den e overtolligheidspool DRH y e departa- personanan cu no ta trah- pa un lista di nan trahadon-
glo di retiro boluntario y ta e E cambio den ont- mento huridico di ando pasobra nan a ricibi an, asina DRH por interme-
persona mester haci un peti- slagregeling pa haci posi- DRH ta contestan- un “disciplinaire” straf. dia pa esunnan cu no ta na
cion y for di e grupo aki no do preguntanan Y tin otronan cu por ehe- trabao pa nan haya trabao.
ta hayando mucho reaccion. cu nan a haya for mpel ta AO cuater aña y Na januari DRH ta organi-
Omaira Lares, kende ta di Raad van Ad- despues no ta worde de- zando un “vakaturemarkt” y
director di DRH (Depar- vies pa asina e ley clara AG, pero tampoco e prome grupo cu ta worde
tamento di Recurso Hu- por yega Staten y no ta worde controla pa invita ta e “nonactieven” pa
mano di gobierno) a laga sa e cambionan por SVb. Nan no ta bin traha y nan bishita e markt pa yuda
den un entrevista diamars worde introduci. no ta busca trabao pa nan, nan bolbe na trabao. Final-
cu pa sigui logra baha e Tin persona cu a y nan ta desparce, pasobra isando Laresa a bisa cu pa
overtolligheidspool mas, worde ofreci difer- ningun hende ta controla esunnan cu no kier of no
lo bin tambe cu un cam- ente oportunidad pa tuma nan mas, Lares a comenta. por cumpli cu e peticion pa
bio den ontslagregeling. un trabao, pero nan no kier Den e caso di AO di tem- bay traha, lo tin presenta un
DRH a cuminsa cu un pro- tum’e of nan no kier ta acti- porada largo hopi biaha nan otro solucion tambe.
ceso pa rebaha e cantidad di vo den busca un trabao, y pa
persona den overtollighe- e segmento aki mester busca
idspool mas tanto posibel un solucion pa nan ausen-
door di ofrece e ambtenaar- cia den nan departamento,
nan aki trabao y funcionnan cu ta costa placa tambe.
den diferente departamento. Lares a bisa cu lamentable-
