Page 13 - HOH
P. 13
2|Diahuebs, 10 di Maart 2022
ABV a mustra cu gasto mayor di HOH ta
Gastonan pa duna cuido medico n’e cantidad di ilegalnan
cu ta na Aruba na razón di 250 mil florin pa luna
Situacion ta difícil, pero no ta sin cu HOH tin problema cu cash Flow. E ta un di e tantísimo
mas trahadornan ta bay sigui entrega. problema cu HOH ta confronta cune y a papia esaki cu Mi-
Esaki por a conclui di e mandatario cu nister. E único solución a corto tempo, mester cuminsa un
sindicato ABV a ricibi for di su miem- cooperacion entre IMSAN y HOH. A yega tempo pa mira di-
bronan trahando na Dr. Horacio E. rección di país Aruba. Mester yega na un MOU cu ta bisa cu
Oduber Hospital. Diaranson den ora- e dos instancianan aki ta traha na bienestar di país Aruba y
nan di mainta a reuni cu su miembro- no pa interés propio. No por sigui crea isla riba isla. Mester
nan y despues cu directiva di hospital y traha pa bienestar di país Aruba. No ban crea mas isla.
Minister di Salubridad Publico relacio-
na cu negociación pa un CAO nobo. Reunion General
Diaranson mainta a tuma lugar un reu- Gina Maduro a bisa cu den e reunión general cu su miem-
nion entre sindicato ABV, hospital y Mi- bronan a haya e mandato pa mantene tur hende na pia di
nister di Salud Dangui Oduber. Aki ta trabou, miembronan a pidi pa garantisa salario 100% y no
caminda e sindicato a trece varios pre- 100% plus. A pidi pa mantene vakantieuitkering 100%. A
ocupacion dilanti como tambe a discuti entrega varios beneficio caba. A freeze pensioenpremie pa
riba nan CAO, e reunión general y otro 2021, pero no por keda freeze esaki pa pa hopi tempo, pa-
situacionnan.HOH t’e organización sobra e lo tin su consecuencianan. Pa 2022 tin cu recupe-
mas grandi, cu gran parti di e servicio ra loke a freeze den 2021. Pasobra e ta ‘werkgeverspremie
di cuido. E reducción di 5% y exclusión y werknemerspremie’. Loke a freeze den 2021, lo reanuda
di otro inversión cu ta yega na un total den 2022. Y loke mester pasa den 2022 lo ta reanuda den
di 25 miyon florin, pa cual nan lo bay 2023. Ta duna tur di nan parti y ta compronde e situacion. Ta
confronta diferente problema. Un di e trahando keto bay, pero esey t’e mandato cu ABV a haya di
preocupacionnan cu e sindicato tin t’e su miembronan.
post di ilegalnan. E grupo aki ta costa No lo tin aumento di salario pa loke ta 2022.Lo no bay tin
250 mil florin pa luna, cu ta un perdida, aumento di salario den 2022, pero e bonus di Pasco cual ta
y pa aña e ta 3 miyon florin. Ta man- 900 garantisa y 200 a base di prestacion, cual tur trahador
da areglo di pago, pero masha poco den hospital ta duna extra di su parti merece esaki. E punto
di e placa aki ta haya. E 3 miyon aki ta aki ta nada compara cu otro compania cu tin beneficio se-
net pa paga e trahadornan parti di nan cundario mas lucrativo. Cada instancia ta diferente, cada ken
salario. Si ta haya e placa aki aden, lo tin nan situacion, pero esey ta loke cu ABV ta para p’e. Tur
tin menos problema pa paga trahador- hende na pia di trabao, protocol pa un aña, vakantieuitke-
nan, según Gina Maduro, Presidente di ring 100% y e otro beneficionan cu nan a entrega y e bonus
ABV. Esaki ta algo cu Gobierno mester di Pasco 100%. Tur hende ta traha y na hospital e trahado-
pone atencion riba dje. E ta un post cu nan ta traha incansablemente. Den pandemia a traha duro.
ta costa placa y HOH no ta haya e pla- E único caminda unda tur e pashentnan ta haya e cuido di
ca manera mester ta. Net na momento Covid ta na HOH.
