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DIABIERNA 17 JUNI 2022                                            DIARIO                                                         PAGINA 13
                                               Prome Minister Evelyn Wever-Croes:
   No tin derecho ni base legal pa cambia salario di esnan

                                         cu ta cay bou di e norma



 ORANJESTAD         (AAN):                               menos di e norma.
 Den  conferencia  di  Prensa
 di  Gobierno  di  Aruba                                 No  tin  derecho  ni  base
 diahuebs  mainta,  Prome                                legal pa cambia salario di
 Minister  Evelyn  Wever-                                esnan  cu  ta  cay  bou  di  e
 Croes  a  aclarea  cierto                               norma:
 preocupacionnan  cu  tin  pa                                    Cu  e  Wever-Croes
 loke ta trata e Wever-Croes                             Norm,  esunnan  cu  ta  cay
 Norm. “Por a tuma nota cu                               riba  e  norma  lo  baha  bay
 tin panico ta wordo sembra                              na  e  norma.  E  ley  aki  no
 den  comunidad  pa  algun                               ta  duna  niun  espacio  na
 entidad sosteni pa oposicion,                           esnan cu ta bou di e norma
 bisando  cu  Gobierno  lo                               pa nan salario wordo mishi
 baha  salario  di  tur  trahado                         manera  oponentenan  ta
 semi    publico.    Prome   down effect”. Por ehempel   malinformando     causando   compania estatal cu a trece        “Un       di      e
 Minister   contraarestando   un  entidad  cu  ta  paga  14   panico   asina   den   e   na  atencion  di  Gobierno  argumentonan cu Gobierno
 esaki  enfatisando  esaki  no   luna;  12  luna  salario,  plus   trahadonan aki. E ley aki no   cu  si  encaso  e  ley  aki  lo  aplica  na  momento  di
 ta  e  caso.  Prome  Minister   vakantie  uitkering,  plus   ta  duna  Gobierno  derecho   drenta  na  vigor  y  nan  no  haci excepcion, ta pa evita
 a splica e aspectonan cu ta   bonus, cu den sector semi-  ni  e  base  legal  pa  cambia   por  paga  salario  halto  na  “brain  drain”.  Tambe  ta
 causa  e  preocupacionnan   publico  ta  usual,  tin  un   salario  di  esnan  cu  ta  cay   profesionalnan, esakinan lo  bay  mira  na  e  posicion  di
 aki  indicando  cu  Gobierno   pensioen opbouw, anto e ora   bou di e norma. Pero si, e ley   bay  den  exterior  caminda  concurencia  di  e  compania
 a  tene  bon  cuenta  cu  nan   e norma lo ta mas o menos   lo mishi cu salario di esnan   cu  nan  lo  gana  mas  placa.  si  esaki  ta  hunga  un  rol.
 momento cu a traha riba e   16,500 florin pa luna. Si un   cu ta gana riba e norma di   Prome Minister a indica cu  Tambe  tin  mas  argumento
 Wever-Croes Norm.           director ta gana 20,000 florin   16.500 florin.            esaki  ta  un  preocupacion  hopi  concreto  cu  lo  hunga
                             pa luna, e lo ta riba e norma                            cu  Gobierno  ta  comparti  un  rol  ora  cu  bin  na  un
 “Trickle down effect”:      (punto  cora  den  e  grafico   “Brain drain”:            y  p’esey  den  articulo  2,  excepcion  den  articulo  2,
        Prome  Minister  a   adhunto). E puntonan blauw          Prome  Minister  a   inciso  2  letter  B,  tin  e  inciso 2 letter B pa evita di
 enfatisa  cu  no  tin  motibo   den  e  grafico  ta  representa   menciona  un  otro  aspecto   posibilidad  caba  den  e  ley  perde  nos  profesionalnan”,
 pa panico y a splica den un   trahadonan  cu  ta  gana   cu  ta  trece  preocupacion,   cu ta na Parlamento pa haci  Prome  Minister  a  duna  di
 grafico  tocante  e  “trickle   menos cu e suma di 16.500,   e  “brain  drain”.  Tin  varios   excepcion den cierto caso.   conoce.
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