Page 5 - ANTILL DGB
P. 5

Antilliaans Dagblad Maandag 21 augustus 2017                                                                        5
                                                                                                           Curaçao


  Op ‘invliegbasis’                                                             Back to school met Crown




  naar Suriname



  KPMG Dutch Caribbean past organisatie en dienstverlening aan
  Van een onzer verslaggevers
  Willemstad - KPMG gaat Surinaamse cliënten op ‘invliegbasis’ vanuit het hoofdkan-
  toor Curaçao bedienen. Zo meldt KPMG Dutch Caribbean, na diverse berichten in
  met name Suriname over het vertrek van het advieskantoor uit het kantoorpand aan
  de Gravenberchstraat in Paramaribo.
    KPMG heeft naar eigen zeg-  van de hand, dat het kantoor ‘met  re ervaring op te doen in het bui-
  gen vorig jaar in september/okto-  de noorderzon uit Suriname zou  tenland en om cliënten in Surina-
  ber zijn cliënten geïnformeerd  zijn vertrokken’. ,,Dit is niet de  me met dezelfde ‘gezichten’ te
  over het ‘nieuwe dienstverle-  stijl van KPMG.” Wat betreft het  kunnen blijven bedienen.  ,,Som-  Autohandelaar Crown Automotives organiseerde afgelopen zaterdag
  ningsconcept’.  Dit  is  door  personeel is in het najaar van  mige medewerkers hebben van  een groots ‘Back to school’-evenement. Jong en oud werd bij de
  KPMG-contactpersonen aan alle  2016  aan  in  Suriname  dit aanbod gebruikgemaakt, som-  zaak bij Ser’i Dòmi verwelkomd en voor iedereen was er wel vertier.
  Surinaamse cliënten toegelicht,  woonachtige medewerkers aan-  migen niet. Met collega’s die niet  De kinderen konden zich vermaken op een springkussen, en zich
  aldus het kantoor. ,,Vele van onze  geboden om op Curaçao te ko-  naar Curaçao zijn verhuisd, is in  tegoed doen aan popcorn, drinken en een hotdog, terwijl de ouders
  cliënten hadden hierbij relevante  men werken, met de doelstelling  goed onderling overleg een rege-  verschillende nieuwe automodellen konden bewonderen waarvoor
  vragen, maar geen overwegende  deze Surinaamse professionals  ling getroffen. Er zijn geen colle-  speciaal voor deze Back to school-actie kortingsprijzen werden
  bezwaren. Onze cliënten werden  de mogelijkheid te bieden brede-  ga’s ontslagen.”  gehanteerd.                                                            FOTO JEU OLIMPIO
  immers al jaren bediend door
  KPMG-teams die zijn bemenst                                         Advertentie
  door een mix van Surinaamse,
  Curaçaose en Arubaanse teamle-
  den.” Aldus melden media in Su-
  riname. ,,Onze cliënten zijn dus
  ruim op tijd geïnformeerd over
  het nieuwe dienstverleningscon-
  cept en hebben de keuze voorge-
  legd gekregen, of zij door KPMG
  bediend wilden blijven worden,
  of wilden overgaan naar een an-
  dere dienstverlener.” KPMG is
  wereldwijd continu met een opti-
  malisatie van zijn kantorennet-
  werk en dienstverlening bezig.
  De audit- en adviesdienstverle-
  ning vereist steeds meer specia-
  listische kennis, die op kantoren
  van voldoende omvang dient te
  worden georganiseerd.  Voor de
  lokale praktijk in Suriname bete-
  kent dit dat ervoor gekozen is om
  cliënten vanuit het hoofdkantoor
  Curaçao of andere KPMG-kanto-
  ren te bedienen. ,,Hiermee kan
  namelijk de voor onze dienstver-
  lening benodigde specialistische
  kennis in teams veel beter wor-
  den gerealiseerd.” IT en technolo-
  gische ontwikkelingen spelen
  hierin ook een grote rol. KPMG
  betrekt naar eigen zeggen op kor-
  te termijn een nieuwe kantoor-
  ruimte in het centrum van Para-
  maribo. ,,Deze ruimte is beschik-
  baar voor onze ‘invliegers’ en de
  KPMG-adviseurs die in Surina-
  me zijn blijven wonen en wer-
  ken.” KPMG werpt hiermee stel-
  lig de berichtgeving in de media
                                                          Advertentie
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10