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LOCALDiahuebs 4 Februari 2016

Minister di Labor, Paul Croes:

A haya operador nobo pa Aura Casino
y tur empleado ta bek cu nan beneficionan

ORANJESTAD – Diaran- a convivi na tur momento cu diligentemente pa haya un 2013. Ora cu un compania ta rio y otronan.
son mainta Minister di tur e trahadornan,” Minister operador nobo den e menos cera y ta wordo tuma dor di “E grato noticia a bin na un
Labor, Paul Croes a haci Croes a bisa. Na comienso di tempo posibel y respetando otro compania, e compania momento crucial. Nos sa cu
e anuncio grato e impor- proximo siman ta bay realisa nos leynan laboral. nobo ta tuma tur lusten y las- e situacion financiero di cada
tante aki for di su oficina. e firma oficial di e acuerdo y “Bo no kier pa sosode loke a ten. un di e trahadonan tabata
E confirmacion a bin directa- anuncio di nomber di e op- sosode den pasado caminda Como tal e operador nobo pa yegando su limite,” Minis-
mente for di Gerente Gen- erador nobo pa ex-Aura Ca- ta bin un operador nobo cu ex Aura Casino a cumpli y lo ter Croes a expresa. “Algun a
eral di Barcelo, Sr. Lorenso sino. no ta bay cumpli cu e tra- tuma tur 44 trahado bek den haya un empleo temporal pa
Rubio y despues di aproxim- Negociacionnan a tuma su hadonan of kisas cu tin un servicio, sin cu nan ta perde sobrevivi e periodo di incer-
adamente un luna, Minister debido tempo ya cu ta in- situacion financiero instabil,” e beneficionan cu a adkiri tidumbre, pero un bes mas,
Paul Croes, hunto cu Me- clui multiple aspecto manera asina e mandatario a indica. manera aña di servicio, sala- nos por ta contento.” q
diador di Gobierno, Depar- traspaso, renobacion , y natu- P’esey a asumi e responsabi-
tamento di Labor y sindicato ralmente e deliberacionnan. lidad di tuma tempo pa yega
FTA a traha deligentemente E titular di labor a gradici na e operador nobo.
pa logra e reapertura. “Nos enormemente e esfuersonan Esaki ta a base di cambio den
sa cu tabata un situacion hopi haci pa tur partido envolvi. ley laboral cu colega Minis-
dificil pa 44 trahado… y nos Tambe a gradici gerencia di ter Oduber a percura p’e na
Barcelo, cu tambe a move

SIMAR

“Di berdad Minister Hooyboer-Winklaar tin comprension
pa e situacion di EPI

Despues cu e Manager- SIMAR mirando cu nan no riba conseho di directorado culacion, mientras cu esaki- Tambe Minister a menciona
nan di Colegio EPI a pone tabata haya oido. Durante e di EPI. Eroneo ta cu e di- nan a ser entrega caba door di cu tin espacio pa “give and
trabou abou diahuebs ul- ultimo 7 lunanan a intercam- rectorado actual cual ta con- Minister hunto cu un oferta take”. Managernan di EPI a
timo, directiva di SIMAR bia varios carta y a reuni na sisti di tres persona completa- haci na Managernan, cual por “give” durante mas di 10 aña
a tuma nota di Minister varios ocasion cu e instanci- mente nobo den nan funcion, cierto a wordo acepta na no- y a yega tempo pa nan ricibi
Hooyboer-Winklaar su re- anan concerni, incluso cu e sin conocemento profundo y vember 2015, cual te ainda no ya cu ta inaceptabel pa e em-
accion den varios articulo cuerpo di maneho di Minis- sin tene experticio di añanan ta regla. Awor cu Managernan pleadonan aki sigui carga tur
basa riba un entrevista cu terio di Educacion. di e managernan na cuenta, a bisa “ta basta” y a manifesta responsabilidad como un
su persona. Ta di lamenta cu na ningun ta esunnan cu mester duna nan malcontento, Minister personal di directorado, sin
Tambe SIMAR a ricibi un di e reunionnan aki, Minis- conseho. a reacciona bisando cu awor reconocimento, entre otro fi-
carta di Minister y mester ter mes no tabata presente Ta duda den e consehonan y e departamento concerni lo nanciero, pa esaki.
remarca cu esaki ta reaccion pa pone su mes na altura di den e investigacion andando inicia cu calculacionnan. Minister ta keda papia di fu-
ricibi riba un carta manda e situacion y scucha e traha- mirando cu a priminti for di Minister ta compara e struc- turo, cu cual SIMAR sigur ta
desde november di aña pasa. donan en cuestion. 2014 cu na final di 2015 entre tura di Colegio Arubano cu di acuerdo y ta dispuesto pa
Por cierto e motibo duna pa Minister a menciona cu e ta otro e structura di EPI lo ta esun di Colegio EPI, mien- sigui delibera na mesa.
no a contesta e carta anterior- en espera di conseho di DRH cla. Awor ta resulta cu ta 11 tras cu tin diferencia enorme Pero e prioridad awor ta pa
mente no ta uno valido. y cu el a institui un “stuur- di februari venidero apenas lo den esakinan ya cu EPI ta culmina cu e capitulo pen-
Desde 2004 Managernan di groep” cu lo bay haci inves- inicia e trabounan pa cu esaki. enseñansa di ofishi y e re- diente, esta pasado. E asina
EPI ta den un lucha pa nan tigacion. Tambe e ta warda Pa loke ta e “periodiek”nan ta sponsabilidad ta completa- yama “unfinished business”.
derecho y a acerca sindicato menciona cu lo bay haci cal- mente diferente. q

SVB ta monitor gruponan di riesgo

Diferencia di edad entre pareha ta wordo tuma den consideracion

E fenomeno cu ta haya sideracion ora cu bay haci e pareha ta entre 50 y 60 aña nanan cu ta haya derecho a gencianan pa e derecho aki.
matrimonionan cu dife- control pafo. y mey. 12.8% di e 1895 tabata base di e ley di AOV, berdad- Mester informa
rencia di edad grandi ta Tin cu bisa si cu kisas contrario tin un pareha entre 40 y 49 eramente ta cumpli cu exi-
algo cu a cuminsa bira na e impresion cu ta biba den aña. Si mira un rato e pro- Tur pensionado ta obliga di
comun na Aruba. Nan ta comunidad, cu e grupo aki ta medio di diferencia, di edad informa SVB den cualkier
bisa cu den amor no tin un grupo grandi, e cifranan entre pensionado y e pareha, momento si bin cambio den
edad, pero SVB ta mira no ta sostene tal impresion. ta yega na 9.4 aña. su situacion di bida, sea cu e
esey diferente, pasobra E diferencia ey ta un diferen- no ta biba mas cu e casa of el
aki ta trata di un grupo di Cifranan cia entre pareha. A base di e a divorcia.
riesgo caminda cu control Na final di December 2015 cifranan aki no por conclui A base di esey por bay over na
mester wordo haci. tabata tin un cantidad di 21 cu tin un tendencia creciente evalua un biaha mas si e per-
Director di SVB, Edwin Ja- mil 1 pensionado den e siste- of un grupo grandi di e grupo sona ta cumpli cu e exigenci-
cobs, a splica cu nan ta moni- ma, di cual 19056 ta biba na di pensionado cu lo tin un anan segun ley di AOV. Esey
tor regularmente e gruponan Aruba, di e grupo aki 1895 pareha cu e diferencia di edad ta bay trece un cambio den su
di riesgo y a base di esaki ta tabata casa cu un persona cu ta hopi grandi. Ta controla situacion y e ora mester wor-
haci control externo, aunke no a yega edad di pensioen esaki, no solamente e punto do evalua un biaha mas pa e
e diferencia di edad entre ainda. Ta 9% di e cantidad di aki so pero diferente punto, departamento di pensioen
pareha tambe ta un di e fac- pensionadonan. Ora cu anali- pasobra pa SVB ta importante pa bin na remarca pa e pen-
tornan cu ta tuma den con- sa e edad di e pareha di e pen- pa por garantisa cu e perso- sioen manera indica, Jacobs a
sionado ta mira cu 85.9% di splica.q