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AWEMainta Dialuna, 13 Maart 2017                                                                                    3

Eleccionnan pa posicionnan den SEPPA y mester di un lider nobo

                                  Di acuerdo cu Gregorio Wolff

OTRO luna ta haci 3 aña cu ta-         Presidente a bira Secretario Gen-      máximo n’e organización, pa haci      sona cu a dirigi SEPPA pa varios
batin eleccionnan p’e diferente        eral.                                  e trabao corectamente.                aña den pasado, Gregorio Wolff ta
funcionnan den SEPPA.                  Den e statutonan bieu di prome cu      3. Despues di 10 aña ta bin e perio-  sinti’e obliga pa saca e comunicado
Pues april 2017 ta luna di elección    2011, den un articulo ta para cu e     do di “Free Wheel”, esta awor como    aki pa pone miembro y delega-
den SEPPA.                             líder máximo di SEPPA of Presi-        experto bo ta tuma tur cos mas        donan na altura di e situación den
Según e ex líder sindical, Gregorio    dente ta keda 10 aña y congreso        suave y poco a poco e dinamismo       nos sindicato grandi, cual ultimo
Wolff, tin un silencio “mahos”         por dicidi pa solamente un biaha, pa   ta cayendo, ya cu preparación no ta   tempo a ricibi hopi sla pa falta di
riba e asunto aki. Pakico mahos?       alarga e periodo aki cu 2 aña mas.     necesario mas y ta aparece e fenó-    bon maneho.
Pasobra elección t’e parti mas im-     Pues maximalmente 12 aña e líder       meno cu yama flohera.                 SEPPA ta un sindicato grandi cu
portante den un democracia.            máximo por keda.                       Tambe ta bisto cu papiamento sin      e mihor infrastructura sindical na
Y den sindicato democracia tambe       Den e statutonan nobo ta para cu       fin y sin bisa mucho cos, ta haci su  Aruba, un historia sindical bunita
ta bin na prome lugar, e silencio ta   e líder máximo por ser re-eligi 3      entrada. Igualmente e mentalidad      cu hopi lucha y logronan p’e traha-
aparenta cu esaki no ta e caso.        biaha, cada biaha pa 3 aña.            pa maniobra, pa manipula , pa dicta   dor, cu su propio sede sindical cu un
                                                                              ta drentando mas y mas.               sala di Congreso, cu su cooperativa,
Den democracia, información y for-     Sra. Magaly Brito no por ta can-       Mas largo e periodo aki, menciona     CAPA, unda miembronan por spaar
mación ta hopi importante, miem-       didato mas p’e posición di líder       bao di 3, dura, mas atrás e orga-     recibiendo interesnan como 3 biaha
bronan ta carece di información        máximo den SEPPA, según Grego-         nización ta bay y igualmente e        mas halto cu banconan local y cu e
riba e asunto aki.                     rio Wolff.                             persona envolví, maske e mes no       posibilidad pa haci préstamo.
E información cu tur miembro mes-      For di final di maart 2000, sra.       ta conciente di esaki.                Tambe SEPPA tin diferente areglo
ter ricibi ta kendenan actualmente     Magaly Brito ta funcionando como       Mester menciona si cu aplicación di   pa su miembrecia. Asina tin hopi
ta forma parti di e comité ehecutivo,  e líder máximo den SEPPA.              e 3 puntonan no ta semper aplica-     mas issue y asuntonan cu bo ta haya
kendenan tin e maneho den SEPPA        Pues 17 aña caba y si e ta candidato   bel, Semper lo bo topa cu casonan     como miembro di SEPPA. E cambio
y kendenan ta miembronan di di-        atrobe y wordo eligi lo e keda 20      excepcional.                          ta pa hiba SEPPA dilanti.
rectiva, cual t’e órgano pa controla   aña como líder máximo.                                                       Miembronan lanta para y hiba un
e maneho den SEPPA.                    Den e temponan aki cu nos ta yama      Preparación ni formación no t’ey      discusión sano. Un discusión sano
Puntra cualkier miembro, e no sa.      moderno, bo ta haya esaki sola-        pa trece cambio den liderazgo y ta    y reaccionnan di miembronan di
Alabes ya mester a sali un yamada      mente den organisacionnan sindical     sigui perde miembro.                  SEPPA riba e próximo elección den
caba na tur miembro, puntrando         hopi autoritario, cu un tendencia      Por surgi un problema awor, ya cu     discusionnan of den prensa ta na
kendenan kier pone nan mes dis-        dictatorial, unda e poder ta keda      no tabatin preparacionnan, e.o.       su lugar. E mester keda tambe un
ponibel pa ta dirigente, según Gre-    cerca un persona y democracia ta       formación pa lidernan nobo y sigur    asunto di SEPPA su miembronan.
gorio Wolff.                           ser degrada pa cumpli cu reglanan      p’e función di Secretario General.    Otro berdad ta cu hopi miembro
                                       di e organización, pero defacto t’e    Pero con cu wak e, un líder nobo ta   awe ta exigi e cambio den liderazgo
STRUCTURA DI SEPPA                     líder ta dicidi, pues unda e líder ta  hopi mihor cu un líder cu ya tin 17   di SEPPA.
Te final di 2010, SEPPA tabatin        ser yama dictador.                     aña den e función.                    Pero mas cu tur, e democracia den
un structura, unda cu un directiva     Gregorio Wolff ta di opinión cu        Esaki sigur si considera cu un per-   SEPPA mester prevalece, pero pesey
tabata encarga cu e maneho y al-       ningún miembro kier esaki pa           sona cu mas di 12 aña como líder      tur miembro y tur delegado mester
abes cu control, e Director tabata     SEPPA.                                 sindical ya no tin e dinamismo mas,   ta conciente di e situación reinante
e Presidente.                                                                 su flohera ta aumentando cada dia     den SEPPA y hiba e discusion cu
Na 2010, después di discusión di       Otro caracteristicanan ora un líder    mas y mas, igualmente e mentalidad    otro miembronan, según Gregorio
como 10 aña den congreso y otro        pasa 10 pa 12 aña como líder di        pa maniobra, pa manipula, pa ta       Wolff.
organonan di SEPPA, a cambia e         un organización ta cu e persona,       autoritario y hasta dicta.
statutonan di SEPPA, unda e struc-     den mayoría di caso ta tuma como       Pues den tur sentido un líder nobo
tura pa dirigi SEPPA a cambia.         normal actitudnan autoritario y        pa SEPPA t’e mihor solución, según
Awor un comité ehecutivo pa dirigi     negativo, cualnan no ta bon ni p’e     Gregorio Wolff.
e sindicato y e líder máximo t’e       organización, ni p’e persona mes.      Tambe si nos considera cuanto de-
Secretario General.                    Tur caminda di mundo bo ta scucha      partamento y companianan SEPPA
A bin un órgano pa controla e co-      cu e forma realistico, pa lidernan     ta perdiendo ultimo añanan, mane-
mité ehecutivo y tambe haci otro       eherce nan trabao ta mara na peri-     ra IMSAM, Arubus N.V., SABA,
controlnan.                            odonan.                                SVb, Directie Luchtvaart, KIA,
E Directiva tin un Presidente cu       1.Ora bo tuma un función nobo,         Serlimar N.V. y asina tin hopi mas
su único autoridad di maneho ta        como persona entusiasto pa eherce      pa menciona.
pa dirigi reunionnan di directiva      e función e prome añanan (3 pa 5),     Despues di 17 aña, miembronan
y congresonan. Pues e función di       bo ta haci lo máximo pa siña e tra-    ta cansa di e mesun líder. Pues un
Presidente, cu tur su tareanan di      bao (periodo di aprentice). On the     cambio ta na su lugar.
prome cu 2011 a pasa p’e Secretario    job y cu otro formacionnan pa ta
General.                               prepara bo mes pa eherce e función     SEPPA, un sindicato grandi cu un
Pues e función di líder maximo di      den e mihor forma.                     bunita historia di lucha y logronan
SEPPA a keda igual, solamente a        2. Despues tin e periodo (+ 5aña)      na fabor di trahador.
bin un cambio den e nomber, e          cu tur dinamismo bo ta duna lo         Como miembro di SEPPA y per-
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