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A2 LOCAL
DIAHUEBS 22 JULI 2021

KIA ta lucha structuralmente cu falta di personal, segun Auditoria

General di Aruba

Warda di 16 ora, y un averahe di 52 dia pa aña malo ta nifica peso grandi di overtime

Potret di KIA: Ret Karibense.
Overtime na Instituto Potret di KIA: Ret Karibense.
Coreccional Aruba, KIA
tabata 27 porciento di tur
e gasto di personal na 2018.
Aunke e ta un reduccion
compara cu e aña prome,
e ta 11 porciento mas hal-
to cu locual e cifranan di
2014 tabata.

E averahe di dianan malo pa
trahado ta 52, cu ta resultado
di un averahe di 15 biaha cu
e trahadonan ta ‘meldziek,’
y tur esaki, pero principal-
mente e falta structural di
personal ta contribui na un
pago structural di overtime.
exitoso. tuto mes.
Esaki ta locual Auditoria Gen- E seccionnan den KIA cu ta
eral di Aruba, ARA a mencio- E instituto ta reparti den rekeri mas overtime ta es-
na den su rapport ‘‘Motibo cinco departamento, cu ta nan cu tin mas trabou tambe,
Aumento Overtime.’ ARA a inclui e seccion di detencion, por ehempel pa percura pa
compila e estudio pa aña 2018 siguridad y cuido di detenido. e programanan di dia di de-
y a enfoca riba tres servicio cu Ademas tin administracion, tenidonan. Pa por organisa
ta Cuerpo Policial di Aruba, cantina, area di trabou, bib- esakinan debidamente mester
KPA, Instituto Coreccional lioteca, planificacion, servicio tin e siguridad debido y mas
di Aruba, KIA y Cuerpo Es- medico y e sala di camara. hende. E ocupacion minimo
pecial Arubano, CEA. Ta trata ta den oranan di anochi.
di investigacion cu ARA mes No tur departamento ta
a dicidi pa haci, pa asina pre- rekeri overtime. Adminis- E seccionnan relativamente
senta na Minister encarga y tracion y biblioteca ta traha nobo, cu ta e camber di cama-
Parlamento pa deliberacion. segun ora di oficina y no ra y servicio medico a trece
Pa tal motibo mes no tin con- tin overtime. E seccionnan cune cu mester a hala per-
clusion ni tampoco recomen- cu mas overtime ta esnan di sonal di otro sector pa yena e
dacion. Siguridad, Servicio Interno y vacaturanan, cu atrobe ta crea
Camber di camara. Ta trata di necesidad pa overtime.
Na KIA, a observa un fluc- seccionnan cu ta draai warda
tuacion di gasto di personal henter dia y ta responsabel pa Ademas, trahadonan di e sec-
entre 2013 pa 2018, y tambe e operacion principal di KIA. cionnan aki ta forma parti
cu overtime tin fluctuacion. tambe di e unidad di cacho, e
Contrario cu ta e caso cu Cu- No por sin overtime K9 unit, cu ta activo durante
erpo Policial di Aruba, KPA, Pa motibo di falta di per- dianan specifico manera di-
no tin pieknan special pa sonal, e ta imposibel pa no anan di bishita of ora cu mes-
overtime durante aña. Locual opera KIA haciendo uso di ter haci e buskeda pa telefon
si a nota ta cu na 2017 tabatin overtime. KIA a bisa cu e in- celular y droga den e celnan.
un piek halto y cla na luna di stituto mester percura cu ta E unidad K9 ademas ta garan-
Juni, pa un suma di 400 mil logra e ocupacion minimo di tisa e siguridad paden y pafo
florin. Segun KIA, esaki ta personal pa seccion pa asina di e instituto, den coopera-
pa motibo cu trahadonan ta por garantisa siguridad tanto cion cu KPA. Esaki atrobe, pa

purba acumula mas overtime paden como pafo di KIA. motibo di falta di personal.
den luna di Mei pa ora cu Pero pa motibo di falta di per-
ricibi e vakantie-uitkering na sonal, KIA por unicamente (Articulo ta continua riba pa-
Juni, tin entrada adicional. percura pa siguridad paden di gina 6.)
e murayanan, pues di e insti-
Motibo
Mescos cu ta e caso na KPA,
tin diferente motibo pakico
mester traha overtime na
KIA. ARA a reparti e moti-
bonan den tres area cu ta or-
ganisacion, personal y mane-
ho.
Pa loke ta e organisacion,
KIA tin como tarea principal,
proteccion di sociedad contra
individuonan considera peli-
groso y e estadia obligatorio
como castigo cu alabes na un
funcion di ehempel pa otro,
potencial criminal. Banda di
esey, KIA mester hisa e po-
sibilidad di detenidonan pa
bolbe sociedad na un forma