Page 8 - Marriott Aruba

DIALUNA 7 SEPTEMBER 2015 DIARIO PAGINA 5

Continuacion pag 4

nan studiantenan den area
di cushina, pa ricibi guia
practico dor di Chef George
Winterdaal.

Na Mei 2003, Aruba
Marriott a introduci e
“Community Employment
Training Program”, conoci
tambe como “Pathway to
Independence”. Durante
6 siman largo, hunto cu
Departamento di Asuntonan
Social, ta prepara y guia
ciudadanonan den un
direccion cu por yuda
nan haya un trabou y
asina cuminsa participa
directamente den nos
mercado laboral.

“Pero nos semper ta tene studiante pa traha y studia a bira “Revenue Analysis carera den e compania. Nos debi na nos experencia y
cuenta cu desaroyo di nos den Marriott durante dos Manager” na Marriott conocemento”, asina Militza
mesun empleadonan tambe. aña largo. Ora e termina Curacao y despues regresa tin asina tanto posibilidad, Gietel a conta.
Nos ta constantemente e programa, lo ofrece Aruba den e mesun funcion, E departamento di Recurso
explorando talentonan nobo mesora un funcion na a wordo promovi como oportunidadnan pa Humano ta esencial den
y casi semper nos ta explora nivel di “Manager” den “Revenue Director” y awor operacion di e compleho di
den cas prome”, di acuerdo e hotel. Ehempel bibo ta e ta e funcion di General crecemento y desaroyo, Marriott na Aruba. Nan ta
cu Militza Gietel. El a Ben Figaroa, un hoben cu a Manager di Stellaris maneha mas o menos 1100
menciona programanan pa caba Universidad di Aruba, Casino. cu ta permiti e empleado trahado den servicio directo
desaroya habilidad nan di a prepara su mes dor di “Nos ta promove pa y 400 trahado den servicio
maneho, manera “Essential participa na e programa, empleadonan forma un pa crece so den su trabou. indirecto.
Skills for Supervisors &
Managers” cu a cuminsa cu Aruba tin un porcentahe
6 modulo y awendia ta na
15 modulo caba. masha halto di trahadonan
Asina nota cu un empleado
tin caracteristica di un cu constantemente ta bay
lider y cu e lo por guia
otronan den e compania, yuda otro Marriottnan,
ta ofrece nan oportunidad
pa sigui e “Management specialmente ora nan habri,
Development Program”
cu un duracion di 3 dia, pa
amplia nan conocemento
den maneho. Cu tempo a
desaroya e programa den un
forma mas adecua y diseña
pa funciona den forma di
curso y trahamento pareu.
Asina awendia nos conoce e
“Management Development
& Readiness Program”. E
cursonan no ta solamente na
hotel, sino tambe “online”,
cu un plan di desaroyo
personal structura mara na
cada participante.
Un di e programanan cu
ta resulta masha exitoso,
ta e “Voyager Program”,
diseña specialmente pa
studiantenan cu a caba di
studia na Universidad di
Aruba. A cuminsa cune aña
pasa, den cual ta permiti e