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Diaranson, 8 April 2020 AWEMainta 15
Durante COVID 19
KvK kier mira flexibilizacion di leynan laboral
E decision di Gobierno pa no duna permiso pa por ter-
mina un acuerdo laboral, tin como consecuencia cu e
empleado tin cu wordo kita di trabou of wordo manda
cas sin pago.
Den un situacion caminda e empleadonan den un for-
ma masal, dicidi pa hiba e negoshi Corte, lo causa cu e
negoshi lo bay declara bancarota. Esaki lo causa mas
daño na nos economia.
Ni e empleado ni e dunador di trabou tin beneficio den
un situacion caminda un negoshi tin cu cera y proba-
blemente lo no habri su portanan mas.
KvK ta opina cu lo maximo mester wordo haci pa por
mantene e entidad registra na DEACI/KVK p’asina e
Camara di Comercio y Industria (KvK) ta propone e reglanan permiti e negoshi por reactiva y brinda servi-
siguiente cambionan wordo aproba mas pronto cu ta cio realistico.
posibel den e Leynan Laboral di Aruba.
Aruba ta wordo confronta cu un crisis economico severo 2. Elimina articulo 1613 x lid 2 BWA. Esaki ta trece
pa motibo di e “lockdown” riba tur trafico aereo desde cune cu un dunador di trabou por tuma un empleado
16 di maart 2020. den servicio pa un tempo limita y renobabel. E ta im-
Esaki ta trece cune un perdida di 10 miyon florin pa portante mirando cu actualmente negoshinan no tin
dia. Gobierno tambe a indica den su presupuesto revi- ningun garantia riba e viabilidad di nan negoshi.
sa cu e caida economico por prevalece te cu fin di 2020. Alabes ta brinda e posibilidad pa negoshinan cu a
Dor di esaki mester tene na cuenta un total di 3.6 mil- krimp in durante e periodo di crisis pa por purba recu-
jard florin na entrada p’e resto di e aña cu lo no por pera den un forma flexibel y cu cautela.
conta cune.
Si a caso ley no por haci posibel cu un empleado por
Pa por mitiga e posibilidadnan pa un crisis social tuma drenta den servicio pa un tempo limita, e ora e recu-
lugar pa via di e crisis economico, e ta importante p’e peracion economico lo bay tuma hopi mas tempo.
Leynan Laboral bira mas flexibel. E ta crucial p’e du- Fuera di esey, dunadornan di trabou lo tuma un posi-
nador di trabou ta tuma e decisionnan corecto y ta mas cion mas cauteloso pa tuma empleadonan nobo den
flexibel p’asina e daño cu sector di labor ta wordo con- periodo di incertidumbre economico, si no tuma paso-
fronta cune keda na un minimo. E siguiente puntonan nan pa flexibilisa e periodo y e intensidad di labor.
por yuda yega n’esaki.
Introduccion di flexibilidad laboral ta facilita recupera-
1. Un peticion n’e Director di Directie Arbeid en Onder- cion economico. Di e forma aki, sector priva ta sigui
zoek (DAO) pa por termina un acuerdo laboral cu un riba e mes liña cu pais Aruba cu si tin acuerdonan lab-
empleado cu, mirando cu nos ta tratando un situacion oral pa un periodo defini pa su empleadonan. Ta re-
di ‘force Majeure’, pa por wordo procesa y aregla. Di e markabel cu Aruba ta unico pais den Reino cu e limita-
forma aki e negoshinan por krimp in den tempo cortico cionnan aki cu ta aspectonan anticua, segun Camara
pa por sobrevivi e periodo nos dilanti. di Comercio.
