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DIARANZON 21 OCTOBER 2015 DIARIO PAGINA 3

FTA a bisa Ministro cla y raspa
Bao ningun condicion Sindicato lo acepta elimina ley
cu tey pa proteha trahadornan

ORANJESTAD (AAN): plea personanan den cierto cado laboral. Mester tin riba posibel alternativanan.

Den oranan di merdia FTA gruponan di nos comunidad estudionan profundo cual- Pero hamas lo por ta asina

a haya un peticion di parti (hobennan cu ta drenta mer- nan ta worde sosteni door cu e alternativanan aki ta

di Minister di Labor pa un cado laboral, personanan cu di cifranan concreto pa por trece cu nan cu e proteccion

reunion tocante e situacion edad halto cu ta enbusca di saca e tipo di conclusionnan general cu articulo 1613x

rond di eliminacion de ar- trabao, personanan cu tin cu aki. Te asina leu cu FTA por ta duna ta worde elimina.

ticulo 1613x for di Codigo reintegra na e mercado lab- a saca afo e estudionan aki Cualkier alternativa pa yuda

Civil di Aruba. E reunion oral, entre otro), kendenan te ainda no a worde haci, of cualkier grupo lo mester ta

a worde yama a base di un den su opinion tin dificultad en todo caso no worde haci manteniendo e proteccion

peticion di Consejo di Min- pa drenta e mercado laboral na e profundidad necesario cu articulo 1613x ta propor-

ister. door di e limitacionnan di pa por saca conclusionnan ciona na e clase trahador en

Durante e reunion FTA, articulo 1613x di Codigo concreto. A palabra cu esak- general.

representa pa su Presidente Civil. inan lo worde haci despues E posicion di FTA ta keda

y su Consehero Legal, a re- FTA a indica cu e no ta di cual e resultadonan lo igual na loke e tabata ante-

itera un biaha mas su posi- di acuerdo cu e ponencianan worde comparti. riormente, pues cu articulo

cion cu ta encera cu bao nin- aki. FTA na prome lugar a Si acaso por resulta cu a 1613x tin cu keda existi pa

gun circunstancia e lo bay di e dunadornan di trabao. trece dilanti cu no por asumi base di e estudionan aki asina segura cu abuso no

di acuerdo cu eliminacion Di parti di Minister a worde sin mas cu justamente e ar- cu en berdad mester haci por worde haci cu contract-

di un articulo di ley cu tin tresi dilanti cu e intencion ticulo aki ta esun cu ta difi- cierto modificacionnan, nan di corto duracion y asina

como meta proteha e clase tras di su proposicion ta pa culta entrada di e gruponan FTA ta dispuesto na duna pone e clase trahador den un

trahador for di abuso di parti crea mas espacio pa em- antes menciona den mer- su contribucion na pensa posicion di desventaha.

SEPPA ta pidi atencion di Parlamento cu Minister Paul Croes y FTA a
schrapmento di ley lo causa incertidumbre reuni riba impasse laboral

ORANJESTAD(AAN): Ed- SEPPA actualmente ta e in- bisa cu no lo bay tum’e den ORANJESTAD(AAN)-
mundo Marlin di SEPPA tencion pa schrap e ley men- servicio. --Minister di Labor drs.
tambe a participa na e re- ciona anteriormente, esaki E sindicatonan hunto lo man- Paul Croes a convoca un
union yama pa FTA cu un tin atencion completo di tur da un carta pa e minister di reunion cu Presidente di
total di nuebe sindicato pa gremio laboral. labor pa expresa nan preocu- sindicato FTA y tambe
discuti e situacion unda cu Marlin a bisa cu ta un “iro- pacion y nan posicion con- representante legal di
Minister di Labor, cu sosten nia di bida” cu hustamente tra di e ley cu e gremionan FTA pa asina continua e
di gremionan comercial, kier na 2013 a introduci un ley comercial si ta boga p’e. Si dialogonan riba e cam-
schrap e articulo 1613X cu ta cu ta brinda proteccion pa schrap e ley ta pone e traha- bionan den e leynan labo-
percura pa proteccion labo- e empleado cu ta traha via do na merced di e dunador di ral. Minister Paul Croes
ral pa trahadonan.E conclu- di “uitzendbureau” pa stop trabao, Marlin a comenta. a mustra e sindicato un
sion di Marlin ta cu no por e abuso cu tabata wordo Tin un situacion den ley cu ta biaha mas riba su posi-
tin un trahado den “limbo” cometi di laga nan traha pa existente y ta provee espacio cion como minister di labor pa locual ta e cambionan cu a wordo
y incertidumbre y p’esey no temponan largo sin cu nan pa e dunador di trabao ofrece discuti, y cu na momento cu esakinan bolbe di directie wetgeving
por kita e ley cu hustamente ta bira empleado vast. El a un contract di tempo defini e lo presenta esaki na conseho di Minister. Minister Paul Croes ta
a wordo introduci pa proteha splica cu e ley ta bisa cu si un na empleadonan. Esaki ta den keda cu e inquietud cu un dunador di trabou actualmente por em-
trahadonan. empleado a traha un aña via caso di un proyecto di tempo plea un trahador pa 6 of 9 luna por medio di un uitzendbureau, sin
Durante di e reunion di e di uitzendbureau pa un cierto define, of si e persona ta re- cu e trahador tin seguridad di trabou, y por wordo kita di un dia pa
sindicatonan FTA a duna negoshi, e empleado aki ta emplasa un hende cu ta malo otro. Cu e cambio cu e kier propone e propio trahadornan aki por
tambe un presentacion basa bira “vast” na e negoshi y no pa un tempo, of si ta trata di via un contrato directo pa mesun periodo tin mas seguridad di tra-
riba un reunion cu nan ta- ta traha mas cu e uitzendbu- un pensionado cu ta desea di bou. Minister Paul Croes a mustra FTA cu su meta ta pa haya mas
batin cu Minister Bermudez reau.Loke ta contradictorio traha ainda pa un tempo y ta hobennan riba e mercado laboral. FTA tambe ta kere cu mester
encuanto di e ley di CAFT. ta cu awo kier schrap 1613X desea un contract. trata na pone mas hobennan na trabou.
Esaki ta algo cu SEPPA y lo pone otro empleadonan El a bisa cu e ley aki ta ben- HUBENTUD: E desempleo bou di hubentud ta 22.8% cu ta repre-
mester bay studia y discuti den incertidumbre. Marlin eficia e sector hotelero sigur senta 1250 hoben sin trabou. Hobennan cu ta termina nan estudio
den mas detaye pa por tuma a splica cu e ley ta provee y ta pone e trahado riba un no ta haya oportunidad manera mester ta. Cu e cambio di ley, e
un posicion y comenta riba e oportunidad pa e dunador “rollercoaster”, pasobra nun- hobennan pa un periodo mas largo (cu 2 luna) lo por demostra nan
dje, segun Marlin. di trabao ofrece un maximo ca e sa si e lo bira vast. Esaki calidad y talentonan.
Loke ta hopi preocupante pa di tres contract di ocho luna tabata e situacion caba den 50-PLUSSERS: otro grupo cu dificilmente ta haya trabou pa mot-
cada uno na un empleado añanan 1990. Actualmente ibo di nan edad, ta esnan riba 50 aña.
prome cu e tin cu tum’e na ainda e empleado ta haya un BIJSTANDTREKKERS: Tin hopi dunador di trabou cu a mustra
trabao.Esaki ta pone e em- proeftijd di 2 luna, esaki ta- cu e periodo (2 luna) pa evalua un hende cu tin 4 of 5 aña sin traha
pleado den un situacion in- bata duna un gevoel di sigu- ta mucho corto. Cu un contrato di 6 of 8 luna, un compania por
sigur, cu semper despues di ridad laboral pa e empleado evalua e trahador aki miho, y e trahador por demostra su calidad-
e di prome, e di dos y hasta y su famia. Loke comercio nan miho.
e di tres contract e dunador kier ta un “free market” pa PERSONANAN CU LIMITACION: Igual pa e grupo aki, Minis-
di trabao por lag’e bay. E habri e mercado y dicidi na ter Paul Croes ta mira cu contratonan corto lo por yuda e grupo aki
no ta haya un contract nobo ki momento nan ta tuma hen- yega na un trabou. Ta un grupo cu dificilmente ta haya trabou, pa
despues di e prome of e di de den servicio fiho, Marlin a motibo cu despues di 2 luna, e doño di trabou ta basicamente mara
dos, pero tambe e por yega te remarca, y asina e empleado na e empleado aki pa semper. E resultado di e reunion aki ta cu
cu tres contract y e ora wordo ta keda semper na rudia. Minister di Labor lo entrega un estudio riba “Jeugdwerkeloosheid”
na FTA pa asina nan por pensa hunto cu Minister alternativanan
pa cumpli cu e meta pa pone hobennan na trabou. Tambe a keda
di pensa adaptacion na e cambionan di ley proponi pa finalmente
cumpli cu e meta di ambos, cu ta mas trabou y empleo pa nos
ciudadanonan. Entre tanto Dialogo lo continua pa asina prome cu
Minister Paul Croes presenta e cambionan na conseho di Minister
trata na yega na otro.